Agent(e) Polyvalent(e ) Conducteur(trice) d’engins
Offre n° O084241212000945
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1115 Route de Sorgues, Entraigues-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques intercommunaux composés de 15 agents vous participerez principalement aux missions d’entretien et de valorisation de la voirie, des espaces-verts ainsi que des ouvrages hydrauliques (fossés, roubine).
Missions / conditions d'exercice
1/ Conducteur poids lourd :
Conduite d'épareuse, débroussaillage mécanique le long des voiries, entretien des fossés
Conduite pelle mécanique sur chantier espaces-verts ; curage d’ouvrages hydraulique
Travaux de voirie
Gestion et suivi du matériel roulant (fiche d’entretien ; réparation ; carnet d’entretien)
2/ Préparation des fêtes et cérémonies, transport et installation de matériels (podium, tables…)
3/ Renfort équipe espaces-verts :
Débroussaillage manuel
Plantation (tailles diverses)
Conduite d'épareuse, débroussaillage mécanique le long des voiries, entretien des fossés
Conduite pelle mécanique sur chantier espaces-verts ; curage d’ouvrages hydraulique
Travaux de voirie
Gestion et suivi du matériel roulant (fiche d’entretien ; réparation ; carnet d’entretien)
2/ Préparation des fêtes et cérémonies, transport et installation de matériels (podium, tables…)
3/ Renfort équipe espaces-verts :
Débroussaillage manuel
Plantation (tailles diverses)
Profils recherchés
Permis B et du permis poids-lourd
Permis E apprécié
CACES pelle mécanique et épareuse
Capacité pour petits travaux de voirie et espaces verts
Connaissances en mécaniques
Expérience similaire souhaitée
Permis E apprécié
CACES pelle mécanique et épareuse
Capacité pour petits travaux de voirie et espaces verts
Connaissances en mécaniques
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Anais LEBOIS - Responsable Voirie et Espaces Verts - 04.90.84.47.60
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 12 janvier 2025
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail
Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Anais LEBOIS - Responsable Voirie et Espaces Verts - 04.90.84.47.60
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 12 janvier 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.