Chargé de mission "développement économique" (H/F)

Offre n° O084241210001195
Publiée le 10/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1260, avenue théodore aubanel, Bollène (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur(rice) de l'Attractivité du Territoire, vous serez chargé(e) de participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de développement économique, de promotion et d'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :
* Participer à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (fabrique de territoire, tiers-lieux, etc), notamment la réhabilitation de friches industrielles (définition des contours du projet, identification des partenariats, recherche de financements, suivi du projet et des travaux...) ;
* Gérer et promouvoir l'offre de services du territoire en matière de développement économique (disponibilités foncières et immobilières, développement des zones d'activités, pépinières...) ;
* Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'entreprises (création, implantation, reprise ou développement) ;
* Accompagner les actions favorisant la création d'emplois ;
* Mettre en place un outil de promotion du territoire ;
* Assurer une veille stratégique sur les dispositifs d'aide aux entreprises ;
* Développer des partenariats, des réseaux de professionnels en lien avec l'entreprise ;
* Informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques dans un but de dynamisation du territoire ;
* Animer et développer l'action commerciale ;
* Gérer la signalétique ;
* Travailler en mode partenarial sur l'attractivité du territoire, en lien avec l'Office de Tourisme Intercommunal, les communes membres de l'intercommunalité, les acteurs locaux...
Profils recherchés
De formation supérieure en sciences économiques ou aménagement du territoire (BAC + 2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Profil :
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Outils de l'aménagement foncier
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Travail en transversalité et travail coopératif
* Animation de réseaux et prospection des entreprises
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
* Permis B obligatoire

Rémunération : statutaire avec régime indemnitaire si fonctionnaire ou selon diplôme et expérience si contractuelle + CNAS + participation de la collectivité au risque " prévoyance "

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Contact pour tout renseignement complémentaire : Sylvie GUERINEAU, DRH au 04.90.40.01.28
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avec photo avant le 28 février 2025, à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes Rhône Lez Provence
1260, avenue Théodore Aubanel - 84500 BOLLENE
ou par mail à : ressourceshumaines@ccrlp.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM RHONE LEZ PROVENCE
>1260, avenue théodore aubanel
84500 Bollene

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.