Agent de Programmation des Installations Sportives f/h

Offre n° O084241206000046
Publiée le 06/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Emancipatrice
Pôle Sports et Loisirs

Direction des Equipements Sportifs

Poste : Agent de Programmation des Installations Sportives (f/h)
Emploi : Agent de Programmation des Installations Sportives
Filière Administrative -Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Missions
En binôme avec un autre agent, planifier, organiser et suivre la mise à disposition et l’utilisation des équipements sportifs municipaux

Activités principales
Etablir et suivre le planning d’utilisation des installations sportives
 Collecter et gérer les réservations et organiser les groupes (saisie des demandes, des calendriers ; programmation des rencontres associatives, des comités, évènements sportifs…)
 Gérer les conflits de planning
 Organiser le suivi logistique des activités (ouvertures, fermetures, véhicules, demandes de matériel, cahier des charges lors des manifestations…)
 Suivre et coordonner les interventions techniques (fiches de fréquentation, planning arrosage)

Assurer le relais des informations relatives à l’occupation des équipements sportifs
 Envoyer les courriers de réponse aux utilisateurs
 Transmettre un planning hebdomadaire des installations et les diverses instructions nécessaires aux chefs de secteur et aux agents techniques

Assurer le rôle de référent pour le logiciel métier dédié
 Mettre à jour ou créer des modèles à insérer dans le logiciel
 Gérer les droits d’accès
 Assurer des formations en interne
 Faire le lien avec le service informatique

En cas d’absence, remplacer son binôme chargé de la planification des activités scolaires/périscolaires/journalières
Horaires et lieu de travail
Temps complet - 37h30 hebdomadaires fixés selon le fonctionnement du service
Du lundi au vendredi : Plage variable 7h45-9h00 / Plage fixe 9h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h30 / Plage variable 16h30-18h00
Lieu : Département Sports et Loisirs - 74 boulevard Jules Ferry – 84000 AVIGNON
Profils recherchés
Compétences Requises
Connaissances :
Cadres législatif et règlementaire des établissements recevant du public
Outils de planification et de suivi
Outils bureautiques et informatiques
Fonctionnement du département Sports et Loisirs








Savoirs Faire Techniques :
Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
Organiser les conditions d’accueil des usagers
Communiquer, diffuser des informations
Programmer des activités
Gérer un planning
Qualités Professionnelles :
A l’écoute
Sens des priorités, Réactif
Capacité d’adaptation
Organisé, Rigoureux
Esprit d’équipe
Facilitateur

Relations internes : Cadres de la Direction des Equipements Sportifs
Relations externes : Associations sportives et clubs sportifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année

Les candidatures doivent être adressées avant le 6 janvier 2025
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice de Pôle des Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.