Agent d'entretien des Points d'Apports Volontaires
Offre n° O084241203000724
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 72 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
Dans le cadre de la réorganisation de la collecte des déchets, la CoVe recrute deux agents d’entretien des points d’apport volontaire (PAV).
Missions :
Vous assurez le nettoyage des dépôts sauvages au niveau des PAV constitués de colonnes aériennes et enterrées (ordures ménagères, emballages en mélange avec le papier, verre et cartons) répartis sur les 25 communes du territoire communautaire. Vous réalisez en outre la remontée d’informations auprès de vos supérieurs hiérarchiques.
Dans le cadre de la réorganisation de la collecte des déchets, la CoVe recrute deux agents d’entretien des points d’apport volontaire (PAV).
Missions :
Vous assurez le nettoyage des dépôts sauvages au niveau des PAV constitués de colonnes aériennes et enterrées (ordures ménagères, emballages en mélange avec le papier, verre et cartons) répartis sur les 25 communes du territoire communautaire. Vous réalisez en outre la remontée d’informations auprès de vos supérieurs hiérarchiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités
• Nettoyage et entretien des points d’apport volontaire :
- Ramassage des déchets au sol, tri et évacuation des déchets conformément aux consignes de tri en vigueur
- Evacuation en déchèteries des déchets ne relevant pas d’une collecte en point d’apport volontaire conformément aux consignes de tri en vigueur
- Nettoyage périphérique des conteneurs (balayage, lavage à l’eau haute pression)
- Réalisation de l’entretien courant : lavage à l’eau haute pression, signalétique et petites réparations
- Inspection de l’état, du remplissage et du bon fonctionnement des conteneurs
• Assurer la tournée de l’ensemble des points de collecte conformément aux indications délivrées par le N+1
• Assurer le lien avec ses responsables hiérarchiques en signalant toutes anomalies.
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction des services techniques – service exploitation de collecte
Classé en catégorie C et ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques
Temps de travail : 39 h hebdomadaires / 5 jours de 5h à 12h48 - poste à temps complet
Flexibilité en fonctions des besoins du service, travail possible les jours fériés
Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements sur le territoire
• Nettoyage et entretien des points d’apport volontaire :
- Ramassage des déchets au sol, tri et évacuation des déchets conformément aux consignes de tri en vigueur
- Evacuation en déchèteries des déchets ne relevant pas d’une collecte en point d’apport volontaire conformément aux consignes de tri en vigueur
- Nettoyage périphérique des conteneurs (balayage, lavage à l’eau haute pression)
- Réalisation de l’entretien courant : lavage à l’eau haute pression, signalétique et petites réparations
- Inspection de l’état, du remplissage et du bon fonctionnement des conteneurs
• Assurer la tournée de l’ensemble des points de collecte conformément aux indications délivrées par le N+1
• Assurer le lien avec ses responsables hiérarchiques en signalant toutes anomalies.
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction des services techniques – service exploitation de collecte
Classé en catégorie C et ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques
Temps de travail : 39 h hebdomadaires / 5 jours de 5h à 12h48 - poste à temps complet
Flexibilité en fonctions des besoins du service, travail possible les jours fériés
Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements sur le territoire
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de régulation
- Règles du tri sélectif
- Conduire les engins
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques
- Anticiper les dangers et adapter son comportement en fonction d’éléments extérieurs
- Avoir des notions de mécanique
- Entretenir et maintenir les engins en parfait état de propreté
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
- Appliquer les règles du travail en sécurité
- Rendre compte
- Utiliser les outils informatiques
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
- Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
- S’adapter aux différents publics et situations
- Vigilance et réactivité
- Sens de l’organisation
- Prise d’initiatives
- Travailler en équipe
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de régulation
- Règles du tri sélectif
- Conduire les engins
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques
- Anticiper les dangers et adapter son comportement en fonction d’éléments extérieurs
- Avoir des notions de mécanique
- Entretenir et maintenir les engins en parfait état de propreté
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
- Appliquer les règles du travail en sécurité
- Rendre compte
- Utiliser les outils informatiques
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
- Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
- S’adapter aux différents publics et situations
- Vigilance et réactivité
- Sens de l’organisation
- Prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 23 décembre 2024
à : Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
à : Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.