Agent de valorisation référent composterie (h/f)
Offre n° O084241202001472
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 70 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
La CoVe recrute son agent de valorisation référent composterie (h/f)
Missions :
Vous exercez vos fonctions à la composterie. À ce titre, vous participez à la bonne exécution du processus de compostage. Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la bonne tenue du site et des matériels et du respect des règles de sûreté et de sécurité.
Il peut être amené à exercer ses fonctions sur l’ensemble des sites du service valorisation.
Il contribue à l’amélioration des performances des équipements. En outre, il lui est confié le suivi des tâches administratives relatives au fonctionnement du site.
Le référent composterie aura le sens des responsabilités pour pouvoir superviser ses collègues présents sur site. Disponible et réactif, il sait prendre des initiatives
La CoVe recrute son agent de valorisation référent composterie (h/f)
Missions :
Vous exercez vos fonctions à la composterie. À ce titre, vous participez à la bonne exécution du processus de compostage. Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la bonne tenue du site et des matériels et du respect des règles de sûreté et de sécurité.
Il peut être amené à exercer ses fonctions sur l’ensemble des sites du service valorisation.
Il contribue à l’amélioration des performances des équipements. En outre, il lui est confié le suivi des tâches administratives relatives au fonctionnement du site.
Le référent composterie aura le sens des responsabilités pour pouvoir superviser ses collègues présents sur site. Disponible et réactif, il sait prendre des initiatives
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Animer et piloter l’équipe de cadres placée sous votre responsabilité directe, superviser l’activité et le management des services de la direction
- veiller à l'ouverture et à la fermeture des portails d'accès et des portes des bâtiments,
- assurer l’accueil physique des usagers particuliers et professionnels.
- expliquer les règles de fonctionnement (règles du tri, d’apports de végétaux,….) et contrôler leur mise en œuvre,
- assurer l’exploitation de la plateforme de compostage des déchets verts : réalisation et suivi du bon déroulement du processus de contrôle, du tri mécanique et manuel, du broyage jusqu’au criblage, et du chargement pour l’enlèvement du compost,
- coordonner avec les prestataires les différentes missions qui leur sont assignées.
- enregistrer les sorties de compost et les refus de crible,
- - conduire et manœuvrer des engins (chargeur, cribleur, tracteur,…),
- - nettoyer, entretenir et assurer la première maintenance (graissage…) des outils de travail (chargeur, tracteur, …) de façon régulière et vérifier leur bon fonctionnement,
- assurer l’entretien et le nettoyage de l’ensemble des bâtiments et des abords des sites,
- veiller au bon état de toute la signalétique (intérieure, extérieure) et tenir à jour les panneaux d’informations,
- respecter et veiller au respect des règles d’accès au site, des consignes de sécurité (port des équipements de protection notamment) et prévenir les risques liés à l’activité des sites,
- veiller au bon état des dispositifs de sécurité (extincteur, pharmacie,…), signaler en cas de besoin de remplissage,
- gérer les aléas (incidents, conflits éventuels) en privilégiant le calme, la courtoisie et la continuité du service,
- rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités et des éventuelles difficultés rencontrées,
- tenir à jour des documents de suivi de l’activité (agenda d’intervention, fiches d’entrées des déchets, registres, journaux d’intervention,….),
- suppléer les absences de(s) l’agent(s) du(es) quai(s) de transfert
- utiliser l’outil informatique, (Excel 1er niveau + logiciel du système de pesée),
- réaliser en concertation avec sa hiérarchie des fiches de procédure métier,
- assurer le suivi qualité du site de manière hebdomadaire,
- assurer la communication et le suivi avec le service mécanique pour les pannes constatées,
- assurer le suivi des andains, des températures,
- prévoir les commandes d’enlèvements du stock de broyat et compost.
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction des services techniques.
Classé en catégorie C et ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice des missions : Loriol du comtat
- Animer et piloter l’équipe de cadres placée sous votre responsabilité directe, superviser l’activité et le management des services de la direction
- veiller à l'ouverture et à la fermeture des portails d'accès et des portes des bâtiments,
- assurer l’accueil physique des usagers particuliers et professionnels.
- expliquer les règles de fonctionnement (règles du tri, d’apports de végétaux,….) et contrôler leur mise en œuvre,
- assurer l’exploitation de la plateforme de compostage des déchets verts : réalisation et suivi du bon déroulement du processus de contrôle, du tri mécanique et manuel, du broyage jusqu’au criblage, et du chargement pour l’enlèvement du compost,
- coordonner avec les prestataires les différentes missions qui leur sont assignées.
- enregistrer les sorties de compost et les refus de crible,
- - conduire et manœuvrer des engins (chargeur, cribleur, tracteur,…),
- - nettoyer, entretenir et assurer la première maintenance (graissage…) des outils de travail (chargeur, tracteur, …) de façon régulière et vérifier leur bon fonctionnement,
- assurer l’entretien et le nettoyage de l’ensemble des bâtiments et des abords des sites,
- veiller au bon état de toute la signalétique (intérieure, extérieure) et tenir à jour les panneaux d’informations,
- respecter et veiller au respect des règles d’accès au site, des consignes de sécurité (port des équipements de protection notamment) et prévenir les risques liés à l’activité des sites,
- veiller au bon état des dispositifs de sécurité (extincteur, pharmacie,…), signaler en cas de besoin de remplissage,
- gérer les aléas (incidents, conflits éventuels) en privilégiant le calme, la courtoisie et la continuité du service,
- rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités et des éventuelles difficultés rencontrées,
- tenir à jour des documents de suivi de l’activité (agenda d’intervention, fiches d’entrées des déchets, registres, journaux d’intervention,….),
- suppléer les absences de(s) l’agent(s) du(es) quai(s) de transfert
- utiliser l’outil informatique, (Excel 1er niveau + logiciel du système de pesée),
- réaliser en concertation avec sa hiérarchie des fiches de procédure métier,
- assurer le suivi qualité du site de manière hebdomadaire,
- assurer la communication et le suivi avec le service mécanique pour les pannes constatées,
- assurer le suivi des andains, des températures,
- prévoir les commandes d’enlèvements du stock de broyat et compost.
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction des services techniques.
Classé en catégorie C et ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice des missions : Loriol du comtat
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de régulation
- S’adapter aux différents publics et situations
- Technique de broyage, criblage, et fermentation
- Conduire les engins
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques
- Anticiper les dangers et adapter son comportement en fonction d’éléments extérieurs
- Avoir des notions de mécanique
- Entretenir et maintenir les engins en parfait état de propreté
- Travailler en équipe
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
- Appliquer les règles du travail en sécurité
- Prendre des initiatives
- Rendre compte
- Utiliser les outils informatiques
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
Vigilance et réactivité
Rigueur, précision, calme
Sens de l’organisation, autonomie
Sens du contact et des relations humaines
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de régulation
- S’adapter aux différents publics et situations
- Technique de broyage, criblage, et fermentation
- Conduire les engins
- Procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques
- Anticiper les dangers et adapter son comportement en fonction d’éléments extérieurs
- Avoir des notions de mécanique
- Entretenir et maintenir les engins en parfait état de propreté
- Travailler en équipe
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
- Appliquer les règles du travail en sécurité
- Prendre des initiatives
- Rendre compte
- Utiliser les outils informatiques
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
Vigilance et réactivité
Rigueur, précision, calme
Sens de l’organisation, autonomie
Sens du contact et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0490676038
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 02 janvier 2025à :
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.