Responsable du Centre Social Municipal
Offre n° O084241018001242
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rte d entraigues, Sorgues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un Responsable h/f du Centre Social Municipal (CéSam)
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre sur le territoire un projet global de territoire en concertation avec les partenaires et les habitants sur l’ensemble des structures de proximité du CéSam
- Concevoir et mettre en œuvre des orientations du CéSam et à son évolution,
- Piloter stratégiquement le projet de territoire jusqu’à son évaluation,
- Mettre en place de réunions Relations partenariales des comités de pilotage technique des instances
- Développer le partenariat et le réseau
- Développer les techniques d’animation participatives auprès des habitants et des partenaires,
- Elaborer et suivre le budget du Centre Social et gérer les démarches administratives (subventions appels à projets…..),
- Piloter l’équipe, gérer et suivre les relations avec les bénévoles du Centre Social,
- Contrôler et évaluer le travail de proximité des agents de son secteur et du coordinateur,
- Travailler en collaboration avec les bailleurs et services municipaux, partenaires financiers et opérationnels (Etat, Département, CAF et MSA)
- Evaluer les agents sous sa responsabilité directe,
- Gérer la GEPEC et RPS
- Concevoir et mettre en œuvre des orientations du CéSam et à son évolution,
- Piloter stratégiquement le projet de territoire jusqu’à son évaluation,
- Mettre en place de réunions Relations partenariales des comités de pilotage technique des instances
- Développer le partenariat et le réseau
- Développer les techniques d’animation participatives auprès des habitants et des partenaires,
- Elaborer et suivre le budget du Centre Social et gérer les démarches administratives (subventions appels à projets…..),
- Piloter l’équipe, gérer et suivre les relations avec les bénévoles du Centre Social,
- Contrôler et évaluer le travail de proximité des agents de son secteur et du coordinateur,
- Travailler en collaboration avec les bailleurs et services municipaux, partenaires financiers et opérationnels (Etat, Département, CAF et MSA)
- Evaluer les agents sous sa responsabilité directe,
- Gérer la GEPEC et RPS
Profils recherchés
DESJEPS ou DEDPAD ou CAFERUIS
Aptitude à la conduite et la mise en œuvre d’actions partenariales
Respect des délais et des procédures
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public
Facultés rédactionnelles et de synthèse, méthodologie de projet, rigueur
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du dialogue-Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Organisation, méthode, rigueur, discrétion
Esprit d’équipe - Esprit d’initiative
Disponibilité
Autonomie
Qualités pédagogiques
Devoir de confidentialité
Aptitude à la conduite et la mise en œuvre d’actions partenariales
Respect des délais et des procédures
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public
Facultés rédactionnelles et de synthèse, méthodologie de projet, rigueur
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du dialogue-Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Organisation, méthode, rigueur, discrétion
Esprit d’équipe - Esprit d’initiative
Disponibilité
Autonomie
Qualités pédagogiques
Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490397134
Informations complémentaires
REMUNERATION : Statutaire (base rédacteur, catégorie B) + Indemnité de fin d’année (13ème mois)
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Mairie Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Avant le 22 novembre 2024
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Mairie Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Avant le 22 novembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.