Technicien assainissement non collectif (H/F)
Offre n° O084241007000410
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
595 che de l hippodrome, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
A propos de nous : L’adaptation au changement climatique, les économies d’eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.
Le Syndicat Rhône Ventoux, fortement ancré dans le territoire a l’ambition d’assurer un service de l’eau potable et de l’assainissement durable, innovant et réactif.
21 agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour ces actions concrètes et porteuses de sens.
Le service assainissement non collectif (SPANC), composé de 4 agents, assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des usagers de 34 communes de son territoire pour l’ensemble des démarches à entreprendre (création et réhabilitation de leurs installation individuelles d’assainissement, entretien…).
Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau technicien ANC pour rejoindre notre équipe.
Le Syndicat Rhône Ventoux, fortement ancré dans le territoire a l’ambition d’assurer un service de l’eau potable et de l’assainissement durable, innovant et réactif.
21 agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour ces actions concrètes et porteuses de sens.
Le service assainissement non collectif (SPANC), composé de 4 agents, assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des usagers de 34 communes de son territoire pour l’ensemble des démarches à entreprendre (création et réhabilitation de leurs installation individuelles d’assainissement, entretien…).
Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau technicien ANC pour rejoindre notre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Sa mission principale : Assurer à la fois des missions administratives essentielles au service et le contrôle des installations individuelles. Pour cela, il / elle :
- Gère les demandes d’urbanismes
- Assure l’enregistrement du courrier et des emails sur le logiciel métier et gère le courrier départ de l’ensemble du service
- Met à jour et classe les dossiers qui ne sont pas encore dématérialisés
- Fixe les rendez-vous de visite sur les campagnes de diagnostic
- Réalise des contrôles (diagnostic, fonctionnement, réalisation) sur le terrain
- Rédige les rapports associés sur le logiciel dédié
- Conseille et assiste les usagers et réalise les permanences téléphoniques tous les mercredis matin
De façon plus ponctuelle, il / elle pourra :
- Répondre au téléphone et aux emails
- Assurer la dématérialisation des dossiers existants
- Procéder à l’intégration des nouvelles communes adhérentes sur le logiciel métier
- Gère les demandes d’urbanismes
- Assure l’enregistrement du courrier et des emails sur le logiciel métier et gère le courrier départ de l’ensemble du service
- Met à jour et classe les dossiers qui ne sont pas encore dématérialisés
- Fixe les rendez-vous de visite sur les campagnes de diagnostic
- Réalise des contrôles (diagnostic, fonctionnement, réalisation) sur le terrain
- Rédige les rapports associés sur le logiciel dédié
- Conseille et assiste les usagers et réalise les permanences téléphoniques tous les mercredis matin
De façon plus ponctuelle, il / elle pourra :
- Répondre au téléphone et aux emails
- Assurer la dématérialisation des dossiers existants
- Procéder à l’intégration des nouvelles communes adhérentes sur le logiciel métier
Profils recherchés
Nos attentes pour ce poste :
- Une expérience de terrain sur un poste similaire
- Une connaissance du traitement des eaux usées
- Une aptitude à travailler en équipe tout en sachant être autonome
- Un sens de l’organisation et de la rigueur
- Une expérience de terrain sur un poste similaire
- Une connaissance du traitement des eaux usées
- Une aptitude à travailler en équipe tout en sachant être autonome
- Un sens de l’organisation et de la rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608181
Informations complémentaires
Nos atouts :
- Possibilité de travailler sur 35h ou 38h par semaine
- Horaires modulables en dehors des plages fixes
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Prime de vacances et prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS (comité d’action sociale)
Quelques précisions :
- Recrutement en CDI (contractuel de droit privé)
- Poste à temps complet. A pourvoir le plus tôt possible.
Pour mieux connaitre le Syndicat : www.rhone-ventoux.fr
Candidatez !
Si vous souhaitez faire partie de l’équipe, déposez votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier bulletin de salaire à i.brawanski@rhone-ventoux.fr avant le 31 octobre 2024.
- Possibilité de travailler sur 35h ou 38h par semaine
- Horaires modulables en dehors des plages fixes
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Prime de vacances et prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS (comité d’action sociale)
Quelques précisions :
- Recrutement en CDI (contractuel de droit privé)
- Poste à temps complet. A pourvoir le plus tôt possible.
Pour mieux connaitre le Syndicat : www.rhone-ventoux.fr
Candidatez !
Si vous souhaitez faire partie de l’équipe, déposez votre lettre de motivation, votre CV et votre dernier bulletin de salaire à i.brawanski@rhone-ventoux.fr avant le 31 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.