Délégation(s) de direction
- Assurer, en accord avec le responsable et par délégation, des missions de direction : respect des règles de sécurité, prise de décision, gestion du personnel, gestion quotidienne, taux de remplissage, accueil des familles…
- Accueillir les familles, les informer et évaluer leur projet d'accueil
- Contribuer à la construction et assurer la mise en œuvre des projets, sociaux, éducatifs et pédagogiques
- Appliquer et veiller à l’application du règlement de fonctionnement par les équipes et les familles
- Assurer la transmission des informations
- Mener des entretiens d'évaluation
- Créer et entretenir des partenariats
- Animer des réunions et participer à des réunions extérieures
- Le cas échéant, assurer des permanences de pré-inscriptions

Missions dévolues aux cadres d’emplois
- Elaborer et rédiger le projet éducatif et le projet pédagogique
- Veiller à leur mise en œuvre, notamment par le soutien à l’élaboration et la coordination des projets d’activités
- Organiser et animer des réunions et groupes de réflexion, accompagner les membres de l’équipe collectivement et/ou individuellement dans le développement de leur réflexion, de leurs connaissances éducatives et psychopédagogiques, en établissant des liens entre théorie et pratique
- Encourager les initiatives, évaluer les actions et accompagner l’amélioration des pratiques
- Favoriser le dialogue, la communication et le travail d’équipe, impulser une dynamique
- Favoriser et encourager le partage des pratiques professionnelles
- Organiser et participer à l’accueil, la formation et l’encadrement des stagiaires
S’assurer que la structure propose aux enfants des activités et un aménagement adapté à leur niveau d’autonomie, favorisant leur éveil et leur apprentissage (développement psychomoteur, langage, éducation sensorielle et alimentaire…),
- Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants,
- Observer l’enfant au quotidien dans sa globalité et dans son individualité repérer les éventuels troubles du développement physique, psychique et/ou psychoaffectif,
- Favoriser et soutenir l’accueil des enfants porteurs de handicap,
- Gérer et animer un groupe d’enfants de 0 à 6 ans (autonomie, règles de vie…), en veillant à leur sécurité et bien être et à organiser leurs journées en fonction des rythmes et besoins propres à chacun, (soins d’hygiène et de confort, repas, jeux, animation d’ateliers d’éveil, moments de transition…),
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d’une structure de service public,
- Etablir une relation de confiance avec les parents pour les accompagner, les valoriser et les soutenir dans leur fonction parentale ; le cas échéant, les orienter vers les interlocuteurs adéquats (psychologue, personnel médico-social…),
- Favoriser leur participation à la vie de l’établissement, notamment par l’organisation de moments de rencontre,
- Animer des temps d’échange et d’informations dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité et éventuellement conduire des entretiens individuels,
- Favoriser les partenariats, et ouvrir l’établissement aux intervenants extérieurs,
- Collaborer avec la directrice à la gestion administrative de la structure et assurer la continuité de la fonction de direction en son absence ou celle de l’adjoint(e),
- Assurer le lien entre l’équipe et la direction,
- Participer à l’organisation et à la planification du travail de l’équipe,
- Analyser et réfléchir sur sa pratique.
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale.
Classé en catégorie A et ouvert au cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice des missions : crèche les Berlingots à Carpentras, avec déplacements ponctuels sur le territoire