AGENT DE MAINTENANCE à Avignon (H/F)
Offre n° O084240920000644
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Avenue de la Croix Rouge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Collèges et des Sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).
Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des Collèges et des Sports.
Elle gère, avec la mission d’appui ressources humaines, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective de nutrition ainsi que dans la mise en place et le suivi du plan de maîtrise sanitaire de l’HACCP. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des Collèges et des Sports.
Missions / conditions d'exercice
- Assure l'entretien technique courant des bâtiments et des équipements
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment.
- Vérifications régulières de l'état des installations et des équipements, notamment les équipements de sécurité et compte rendu au gestionnaire
- Réalisation des travaux d'entretien, de dépannage et de maintenance en électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie, métallerie/serrurerie, espaces verts
- Réalisation des travaux neufs (installation, amélioration, modification).
- Réalisation des travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Participation aux réunions de chantier, suivi des interventions des entreprises extérieures
- Contribution active à la mise en œuvre des mesures conservatoires en cas d'urgence
- Gestion de I ‘approvisionnement en matériaux et matériels nécessaires à son activité
- Expertise et conseils techniques sur les chantiers internes.
- Manutention de matériels et mobilier
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment.
- Vérifications régulières de l'état des installations et des équipements, notamment les équipements de sécurité et compte rendu au gestionnaire
- Réalisation des travaux d'entretien, de dépannage et de maintenance en électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie, métallerie/serrurerie, espaces verts
- Réalisation des travaux neufs (installation, amélioration, modification).
- Réalisation des travaux préparatoires aux interventions spécialisées.
- Participation aux réunions de chantier, suivi des interventions des entreprises extérieures
- Contribution active à la mise en œuvre des mesures conservatoires en cas d'urgence
- Gestion de I ‘approvisionnement en matériaux et matériels nécessaires à son activité
- Expertise et conseils techniques sur les chantiers internes.
- Manutention de matériels et mobilier
Profils recherchés
Compétences techniques :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe
Savoir réagir à l’urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans
Savoir-être
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe
Savoir réagir à l’urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans
Savoir-être
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 25/10/2024
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 25/10/2024
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.