Responsable mutualisé prévention et santé au travail (h/f)
Offre n° O084240912000927
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable de la qualité et de la conformité règlementaire dans le domaine de la prévention-santé, vous jouez un rôle crucial dans l'identification et l'évaluation des risques tout en prenant part à la mise en place et au suivi d’une démarche de prévention des risques professionnels et psychosociaux.
Avec l'aide d'un assistant de prévention, en proximité des services, vous assurez la sécurité et le bien-être de tous les agents.
Avec l'aide d'un assistant de prévention, en proximité des services, vous assurez la sécurité et le bien-être de tous les agents.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil, assistance et prévention auprès des collectivités, des services et des agents
En tant qu'expert dans votre domaine, votre rôle consiste à conseiller les collectivités et les services dans la définition des actions de prévention en santé et sécurité au travail. Vous êtes donc chargé de formuler des propositions et de mettre en œuvre un plan d'action visant à améliorer les conditions de travail et à réduire les risques professionnels.
Impliqué(e) dans le suivi des dossiers du Comité Social Technique, vous êtes amené à participer à l’animation de réunions préalables et le suivi des décisions. Vous êtes donc en mesure d'assurer un suivi rigoureux des actions entreprises et d'apporter votre expertise pour la mise en place de solutions adaptées.
Force de proposition, vous animez avec la D.G.A, le groupe de travail transversal Agglomération, Ville centre et CCAS sur la prévention des RPS et notamment sur la thématique de la pénibilité.
A l’écoute et persuasif et en lien avec les services, vous contribuez à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail.
Enfin, vous êtes responsable de la mise en place et de l’animation d’outils spécifiques d'information et de sensibilisation des agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité pour assurer une sensibilisation continue des agents aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
En charge de l’analyse des situations de travail, vous évaluez l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail des services.
Vous veillez à la bonne tenue des documents réglementaires, notamment à l’actualisation du document unique et exploiter les observations des registres de santé et de sécurité au travail.
Méthodique et pédagogue, vous participez à la redéfinition et l’animation des missions de l’assistant de prévention .
En veille permanente, vous actualisez les connaissances réglementaires et techniques et enrichissez des bases documentaires et d'information pour élaborer vos rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
En tant qu'expert dans votre domaine, votre rôle consiste à conseiller les collectivités et les services dans la définition des actions de prévention en santé et sécurité au travail. Vous êtes donc chargé de formuler des propositions et de mettre en œuvre un plan d'action visant à améliorer les conditions de travail et à réduire les risques professionnels.
Impliqué(e) dans le suivi des dossiers du Comité Social Technique, vous êtes amené à participer à l’animation de réunions préalables et le suivi des décisions. Vous êtes donc en mesure d'assurer un suivi rigoureux des actions entreprises et d'apporter votre expertise pour la mise en place de solutions adaptées.
Force de proposition, vous animez avec la D.G.A, le groupe de travail transversal Agglomération, Ville centre et CCAS sur la prévention des RPS et notamment sur la thématique de la pénibilité.
A l’écoute et persuasif et en lien avec les services, vous contribuez à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail.
Enfin, vous êtes responsable de la mise en place et de l’animation d’outils spécifiques d'information et de sensibilisation des agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité pour assurer une sensibilisation continue des agents aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
En charge de l’analyse des situations de travail, vous évaluez l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail des services.
Vous veillez à la bonne tenue des documents réglementaires, notamment à l’actualisation du document unique et exploiter les observations des registres de santé et de sécurité au travail.
Méthodique et pédagogue, vous participez à la redéfinition et l’animation des missions de l’assistant de prévention .
En veille permanente, vous actualisez les connaissances réglementaires et techniques et enrichissez des bases documentaires et d'information pour élaborer vos rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement l'environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes organisé(e) et vous avez une expertise sur les obligations légales et réglementaires en matière de santé, hygiène et sécurité au travail. Dynamique et autonome, vous disposez d'une bonne capacité relationnelle et de négociation. Vous faites preuve d'une réelle aisance avec les outils informatiques.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Rejoignez-nous !
Permis B
Vous êtes organisé(e) et vous avez une expertise sur les obligations légales et réglementaires en matière de santé, hygiène et sécurité au travail. Dynamique et autonome, vous disposez d'une bonne capacité relationnelle et de négociation. Vous faites preuve d'une réelle aisance avec les outils informatiques.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Rejoignez-nous !
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719356
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
à Monsieur le Maire, Service Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
ou par mail recrutement@ville-cavaillon.fr,
à Monsieur le Maire, Service Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
ou par mail recrutement@ville-cavaillon.fr,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.