UN TRAVAILLEUR SOCIAL Personnes handicapées (H/F)
Offre n° O084240830000749
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Bretagne, Orange (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l’action sociale, la Direction de l’enfance et de la famille, la Direction de l’Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l’Autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics.
La direction de l’Autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la direction de l’Autonomie, le service Evaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service Evaluation et accompagnement, le travailleur social PH :
- Accompagne les personnes dans le cadre des missions prestations handicap
- Participe à la mission de prévention et de protection des majeurs vulnérables : Information Préoccupante
- Elabore les plans d'aide personnalisés et de compensation (évaluation sociale)
- Suivi et accompagnement social de la personne bénéficiaire de prestations handicap avec orientation si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des partenaires
- Accompagne la mise en oeuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées
- Est le Référent du plan d'aide pour les services à domicile
- Présente des dossiers dans les diverses commissions
- Accompagne les personnes dans le cadre des missions prestations handicap
- Participe à la mission de prévention et de protection des majeurs vulnérables : Information Préoccupante
- Elabore les plans d'aide personnalisés et de compensation (évaluation sociale)
- Suivi et accompagnement social de la personne bénéficiaire de prestations handicap avec orientation si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des partenaires
- Accompagne la mise en oeuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées
- Est le Référent du plan d'aide pour les services à domicile
- Présente des dossiers dans les diverses commissions
Profils recherchés
Compétences techniques :
Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante handicapée
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Travailler en binôme
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques
Connaître l’ensemble des différents dispositifs de protection sociale et juridique et des dispositifs d'aide existants au profit des personnes handicapées
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels de gestion du secteur.
Connaissances et expérience dans le secteur du handicap.
Savoir-être :
Développer une qualité d’écoute et d'empathie.
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en binôme, en équipe et en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante handicapée
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Travailler en binôme
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques
Connaître l’ensemble des différents dispositifs de protection sociale et juridique et des dispositifs d'aide existants au profit des personnes handicapées
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels de gestion du secteur.
Connaissances et expérience dans le secteur du handicap.
Savoir-être :
Développer une qualité d’écoute et d'empathie.
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en binôme, en équipe et en transversalité
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h,
Télétravail selon modalités du service
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 27/09/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h,
Télétravail selon modalités du service
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 27/09/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.