Agent brigade environnement urbaine (f/h)
Offre n° O084240827001015
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Rappeler les règles de civisme environnementales et sanitaires
Faire respecter les arrêtés municipaux
Mettre en application le règlement sanitaire départemental sur le territoire
Rappeler les règles de civisme environnementales et sanitaires
Faire respecter les arrêtés municipaux
Mettre en application le règlement sanitaire départemental sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Prévenir, informer, réprimer les infractions, rappeler les règles de civisme
- Faire respecter les arrêtés municipaux en matière d’environnement et de salubrité publique ainsi que le Règlement Sanitaire Départemental
- Rédiger des écrits professionnels
- Traiter les demandes
- Rendre compte par écrit ou par oral à son responsable direct des évènements survenus pendant le service
- Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Prévenir, informer, réprimer les infractions, rappeler les règles de civisme
- Faire respecter les arrêtés municipaux en matière d’environnement et de salubrité publique ainsi que le Règlement Sanitaire Départemental
- Rédiger des écrits professionnels
- Traiter les demandes
- Rendre compte par écrit ou par oral à son responsable direct des évènements survenus pendant le service
- Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Savoirs
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Code de l'environnement et code de la santé publique, Pouvoirs de police du Maire
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautique et informatique
- Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Observer, repérer les risques et les comportements à risque
- Communiquer, diffuser des informations
- Rédiger des actes et documents administratifs (procès-verbaux…)
- Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir le matériel de travail
Savoir-être
- Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
- Sens des responsabilités et du service public
- Observateur, Réactif, Capacité d'anticipation et d'adaptation, Maîtrise de soi
- Esprit d’initiative, Force de proposition
- Sens des relations humaines
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Cadres et agents du Pôle Sécurité publique, autres services municipaux
Externes : Usagers
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
- Assermentation à l’environnement pour établissement des procédures
Horaires :
- Temps complet - 37h30 hebdomadaires
- Du lundi au vendredi 08h45-12h00 /13h00-17h15 ou 07h45-15h15
Lieu :
- Poste central – 13ter Bd du quai St-Lazare – 84000 Avignon
- Poste de la Barthelasse – Villa Avenio - CD 228- Avignon
- Déplacements sur tout le territoire de la commune d’Avignon
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Code de l'environnement et code de la santé publique, Pouvoirs de police du Maire
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautique et informatique
- Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Observer, repérer les risques et les comportements à risque
- Communiquer, diffuser des informations
- Rédiger des actes et documents administratifs (procès-verbaux…)
- Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir le matériel de travail
Savoir-être
- Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
- Sens des responsabilités et du service public
- Observateur, Réactif, Capacité d'anticipation et d'adaptation, Maîtrise de soi
- Esprit d’initiative, Force de proposition
- Sens des relations humaines
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Cadres et agents du Pôle Sécurité publique, autres services municipaux
Externes : Usagers
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
- Assermentation à l’environnement pour établissement des procédures
Horaires :
- Temps complet - 37h30 hebdomadaires
- Du lundi au vendredi 08h45-12h00 /13h00-17h15 ou 07h45-15h15
Lieu :
- Poste central – 13ter Bd du quai St-Lazare – 84000 Avignon
- Poste de la Barthelasse – Villa Avenio - CD 228- Avignon
- Déplacements sur tout le territoire de la commune d’Avignon
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 27 septembre 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice du Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice du Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.