UN(E) RESPONSABLE de la MISSION ROUTES et ENVIRONNEMENT (H/F)
Offre n° O084240827000844
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue du Limas, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 Agences et 11 Centres Routiers), elle regroupe près de 300 agents. Les enjeux sont de garantir une gestion efficiente du patrimoine routier, d’améliorer la sécurité et le confort des usagers en intégrant une approche multimodale, de mieux intégrer le réseau à l’environnement et de moderniser les outils et méthodes d’exploitation routière. Le Service politiques et expertises directement rattaché au directeur est chargé de définir et de coordonner les politiques menées. Il a en charge la définition des politiques et programmes d’entretien durable des chaussées, des ouvrages d’art et des dépendances vertes et coordonne les actions en matière de développement durable et le dispositif « Inforoutes 84 ». Il accompagne techniquement les Agences Routières dans la mise en œuvre des politiques d’entretien durable des abords routiers.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 Agences et 11 Centres Routiers), elle regroupe près de 300 agents. Les enjeux sont de garantir une gestion efficiente du patrimoine routier, d’améliorer la sécurité et le confort des usagers en intégrant une approche multimodale, de mieux intégrer le réseau à l’environnement et de moderniser les outils et méthodes d’exploitation routière. Le Service politiques et expertises directement rattaché au directeur est chargé de définir et de coordonner les politiques menées. Il a en charge la définition des politiques et programmes d’entretien durable des chaussées, des ouvrages d’art et des dépendances vertes et coordonne les actions en matière de développement durable et le dispositif « Inforoutes 84 ». Il accompagne techniquement les Agences Routières dans la mise en œuvre des politiques d’entretien durable des abords routiers.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de la mission routes et environnement :
- Impulse les politiques et techniques et met en œuvre des orientations stratégiques en faveur du développement durable, de la transition écologique, de l'environnement, de la biodiversité et de la qualité paysagère des bords de routes (trames verte, bleue et turquoise, agenda 21/volet routes
- Contribue au respect des obligations règlementaires en termes de préservation des alignements d'arbres, de débroussaillement et de lutte contre les ravageurs et les pathogènes
- Accompagne techniquement les agences et centres routiers départementaux dans la mise en oeuvre des politiques d'entretien durable des abords du réseau routier
- Pilote la mission routes et environnement
- Impulse les politiques et techniques et met en œuvre des orientations stratégiques en faveur du développement durable, de la transition écologique, de l'environnement, de la biodiversité et de la qualité paysagère des bords de routes (trames verte, bleue et turquoise, agenda 21/volet routes
- Contribue au respect des obligations règlementaires en termes de préservation des alignements d'arbres, de débroussaillement et de lutte contre les ravageurs et les pathogènes
- Accompagne techniquement les agences et centres routiers départementaux dans la mise en oeuvre des politiques d'entretien durable des abords du réseau routier
- Pilote la mission routes et environnement
Profils recherchés
Compétences :
Connaître les dispositions réglementaires relatives au domaine d'activités du poste
Connaître les techniques dans le domaine des dépendances vertes et bleues et le génie écologique
Maîtriser les outils et logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint, QGIS
Connaitre les principes de la gestion comptable et de la commande publique
Savoir rechercher des solutions techniques adaptées et innovantes
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation du travail
Méthode, rigueur, réactivité
Capacité d’analyse
Qualités relationnelles
Force de proposition et de conseil
Connaître les dispositions réglementaires relatives au domaine d'activités du poste
Connaître les techniques dans le domaine des dépendances vertes et bleues et le génie écologique
Maîtriser les outils et logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint, QGIS
Connaitre les principes de la gestion comptable et de la commande publique
Savoir rechercher des solutions techniques adaptées et innovantes
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation du travail
Méthode, rigueur, réactivité
Capacité d’analyse
Qualités relationnelles
Force de proposition et de conseil
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 24/01/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 24/01/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.