Agent de bibliothèque (f/h)
Offre n° O084240823000660
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Accueillir, informer, orienter le public
Participer au traitement, à la valorisation, à la conservation et à la gestion des collections patrimoniales
Proposer, mettre en œuvre et participer aux actions culturelles en direction de tous les publics
Accueillir, informer, orienter le public
Participer au traitement, à la valorisation, à la conservation et à la gestion des collections patrimoniales
Proposer, mettre en œuvre et participer aux actions culturelles en direction de tous les publics
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l’accueil et la médiation des publics
- Accueillir, orienter, conseiller et renseigner les usagers sur l’accès aux fonds documentaires
- Fournir aux publics un 1er niveau d'information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents
- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations
- Communiquer les documents conservés en magasins et surveiller leur consultation
- Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique, pour des particuliers ou des groupes
- Valoriser les collections dans les espaces publics (vitrines…)
- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité
Assurer la gestion documentaire
- Participer à la mise à jour du catalogue informatisé des collections patrimoniales : importation ou création de notices, exemplarisation, correction et enrichissement des notices existantes, rétro conversion
- Équiper, protéger et sauvegarder les collections, patrimoniales comme de niveau recherche (estampillage, foliotation, cotation, protection), les dépoussiérer et effectuer les petites réparations
- Participer à tous les chantiers des magasins et/ou des salles de lecture : rangement, dépoussiérage, refoulement, récolement, réaménagement, inventaires et désherbage
- Participer au reclassement systématique des documents en salles
- Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires
- Proposer des évolutions
Participer au réseau d’Avignon Bibliothèques
- Participer à la bibliothèque itinérante
- Participer au montage et au démontage des expositions et plus largement aux opérations ponctuelles de manutention (montage et démontage des mobiliers, mise en place de la signalétique, foire aux livres, mises au pilon, etc.)
- Le cas échéant, remplacer ponctuellement le vaguemestre en son absence, sur la base d’une organisation en équipe au niveau du réseau des bibliothèques de la Ville
Assurer l’accueil et la médiation des publics
- Accueillir, orienter, conseiller et renseigner les usagers sur l’accès aux fonds documentaires
- Fournir aux publics un 1er niveau d'information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents
- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations
- Communiquer les documents conservés en magasins et surveiller leur consultation
- Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique, pour des particuliers ou des groupes
- Valoriser les collections dans les espaces publics (vitrines…)
- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité
Assurer la gestion documentaire
- Participer à la mise à jour du catalogue informatisé des collections patrimoniales : importation ou création de notices, exemplarisation, correction et enrichissement des notices existantes, rétro conversion
- Équiper, protéger et sauvegarder les collections, patrimoniales comme de niveau recherche (estampillage, foliotation, cotation, protection), les dépoussiérer et effectuer les petites réparations
- Participer à tous les chantiers des magasins et/ou des salles de lecture : rangement, dépoussiérage, refoulement, récolement, réaménagement, inventaires et désherbage
- Participer au reclassement systématique des documents en salles
- Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires
- Proposer des évolutions
Participer au réseau d’Avignon Bibliothèques
- Participer à la bibliothèque itinérante
- Participer au montage et au démontage des expositions et plus largement aux opérations ponctuelles de manutention (montage et démontage des mobiliers, mise en place de la signalétique, foire aux livres, mises au pilon, etc.)
- Le cas échéant, remplacer ponctuellement le vaguemestre en son absence, sur la base d’une organisation en équipe au niveau du réseau des bibliothèques de la Ville
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
- Missions et fonctions des bibliothèques
- Notions élémentaires relatives aux livres anciens et aux collections patrimoniales
- Techniques d’accueil et de médiation culturelle
- Connaissances sur l’entretien de base des collections patrimoniales
- Chaîne documentaire : circuit du document
- Modalités de description et de signalement des documents, notamment patrimoniaux, principes de classement
- Recherche documentaire
- Outils numériques, bureautiques et informatiques
- Caractéristiques des publics
Savoir-faire
- Accueillir, renseigner et orienter
- Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
- Communiquer, diffuser des informations
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Etiqueter, ventiler et ranger, classer
- Veiller au respect des délais
- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- Effectuer de petites réparations, en particulier sur des documents patrimoniaux
Savoir-être
- Sens du service public
- Rigoureux
- Consciencieux
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Cadres et agents des bibliothèques
Externes : Partenaires des bibliothèques, usagers
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
- Qualification souhaitée dans le domaine bibliothéconomique
Horaires :
- Temps complet / 75 heures sur 2 semaines
- Cycle de travail du mardi au samedi – 75h sur 2 semaines – Présence obligatoire 1 samedi sur 2
- Planning entre 08h30 et 19h15
- Travail le samedi et ponctuellement en soirées pour des animations
Lieu : Bibliothèque CECCANO – 2 bis, rue Laboureur – 84000 AVIGNON
Ponctuellement : autre point du réseau des bibliothèques, actions de médiation hors les murs
Savoirs
- Missions et fonctions des bibliothèques
- Notions élémentaires relatives aux livres anciens et aux collections patrimoniales
- Techniques d’accueil et de médiation culturelle
- Connaissances sur l’entretien de base des collections patrimoniales
- Chaîne documentaire : circuit du document
- Modalités de description et de signalement des documents, notamment patrimoniaux, principes de classement
- Recherche documentaire
- Outils numériques, bureautiques et informatiques
- Caractéristiques des publics
Savoir-faire
- Accueillir, renseigner et orienter
- Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
- Communiquer, diffuser des informations
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Etiqueter, ventiler et ranger, classer
- Veiller au respect des délais
- Adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- Effectuer de petites réparations, en particulier sur des documents patrimoniaux
Savoir-être
- Sens du service public
- Rigoureux
- Consciencieux
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Cadres et agents des bibliothèques
Externes : Partenaires des bibliothèques, usagers
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
- Qualification souhaitée dans le domaine bibliothéconomique
Horaires :
- Temps complet / 75 heures sur 2 semaines
- Cycle de travail du mardi au samedi – 75h sur 2 semaines – Présence obligatoire 1 samedi sur 2
- Planning entre 08h30 et 19h15
- Travail le samedi et ponctuellement en soirées pour des animations
Lieu : Bibliothèque CECCANO – 2 bis, rue Laboureur – 84000 AVIGNON
Ponctuellement : autre point du réseau des bibliothèques, actions de médiation hors les murs
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 22 septembre 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice du Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice du Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.