Agent d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240802000574
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Caumont-sur-Durance (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, vous effectuerez seul l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité et participerez au service de cantine scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoyage des locaux, tri et évacuation des déchets courants
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Manipuler des machines ou matériels,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Identifier les différents matériaux,
- Lires les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
- Laver les vitres,
- Nettoyer les sanitaires,
- Vider et changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie mains,
- Aérer les locaux,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de
produits dangereux…)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux personnes compétentes.
2. Contrôle de l’état de propreté des locaux, de l’approvisionnement en matériel et produits et rangement du matériel utilisé
- Prendre soin des meubles, du matériel, des supports pour éviter toute détérioration pendant
le processus de nettoyage,
- Entretenir et prendre soin du matériel mis à disposition,
- Nettoyer et ranger le matériel à la fin des opérations,
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Manipuler des machines ou matériels,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Identifier les différents matériaux,
- Lires les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces,
- Laver les vitres,
- Nettoyer les sanitaires,
- Vider et changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie mains,
- Aérer les locaux,
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de
produits dangereux…)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux personnes compétentes.
2. Contrôle de l’état de propreté des locaux, de l’approvisionnement en matériel et produits et rangement du matériel utilisé
- Prendre soin des meubles, du matériel, des supports pour éviter toute détérioration pendant
le processus de nettoyage,
- Entretenir et prendre soin du matériel mis à disposition,
- Nettoyer et ranger le matériel à la fin des opérations,
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
Profils recherchés
Formation, expérience, titre :
- Expérience dans un poste similaire.
- Permis B et véhicule.
Compétences :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Savoir-faire :
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
- Respect des consignes et règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits.
Savoir être :
- Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
- Conscience professionnelle, gestion du temps et des priorités,
- Capacité d’adaptation, autonomie et ponctualité,
- Discrétion,
- Rapidité et qualité d’exécution,
- Qualités relationnelles.
- Horaires décalés et déplacements sur les différents sites.
- Expérience dans un poste similaire.
- Permis B et véhicule.
Compétences :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Savoir-faire :
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
- Respect des consignes et règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits.
Savoir être :
- Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
- Conscience professionnelle, gestion du temps et des priorités,
- Capacité d’adaptation, autonomie et ponctualité,
- Discrétion,
- Rapidité et qualité d’exécution,
- Qualités relationnelles.
- Horaires décalés et déplacements sur les différents sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490012258
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Cadre d'emplois : Adjoint Technique
- Poste à temps non-complet – 28 heures hebdomadaires annualisées.
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
- 13ème mois.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
- Cadre d'emplois : Adjoint Technique
- Poste à temps non-complet – 28 heures hebdomadaires annualisées.
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
- 13ème mois.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAUMONT SUR DURANCE
>Hotel de ville
84510 Caumont sur durance
>Hotel de ville
84510 Caumont sur durance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.