Directeur du SITTEU
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240717000612
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1470 avenue d'avignon, Sorgues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Offre d'emploi suite à mutation dans une autre collectivité.
Au sein de la structure intercommunale, sous l'autorité du Président et des élus, le Directeur supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'assainissement.
Au sein de la structure intercommunale, sous l'autorité du Président et des élus, le Directeur supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement :
Analyser les évolutions dans les domaines de l'assainissement
Élaborer des scénarios prospectifs
Exploiter et interpréter les indicateurs de performance
Élaborer le budget
Réaliser une planification et une programmation annuelles voire pluriannuelles
Coordination, pilotage, évaluation des projets, gestion de la sous-traitance :
Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
Animer les groupes de production
Gérer les contrats avec les prestataires
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges (Contrôle/qualité, coûts et les délais de réalisation)
Rédaction des documents administratifs (rapports comités syndicaux, rapport d'activité, rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
Management/encadrement de l'équipe composée de 3 techniciens et 2 administratifs :
Organisation et animation de réunions de service
Entretiens individuels annuels
Élaboration des plans de carrière
Suivi du bon déroulement des formations
Contrôle des congés et éléments de paie
Conditions d'exercice
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le terrain
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Astreinte de nuit et le week-end
Rythme de travail souple
Autonomie et responsabilités
Autonomie dans l'organisation du travail
Encadrement d'équipes techniques
Responsable du budget du service
Activités définies, suivies et évaluées par les membres du Comité Syndical
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec d'autres services techniques
Contacts suivis avec les services de l’État , l'agence de l'eau, les maîtres d'oeuvre et les entreprises privées,
Contacts avec les associations d'usagers ou les riverains.
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement :
Analyser les évolutions dans les domaines de l'assainissement
Élaborer des scénarios prospectifs
Exploiter et interpréter les indicateurs de performance
Élaborer le budget
Réaliser une planification et une programmation annuelles voire pluriannuelles
Coordination, pilotage, évaluation des projets, gestion de la sous-traitance :
Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
Animer les groupes de production
Gérer les contrats avec les prestataires
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges (Contrôle/qualité, coûts et les délais de réalisation)
Rédaction des documents administratifs (rapports comités syndicaux, rapport d'activité, rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
Management/encadrement de l'équipe composée de 3 techniciens et 2 administratifs :
Organisation et animation de réunions de service
Entretiens individuels annuels
Élaboration des plans de carrière
Suivi du bon déroulement des formations
Contrôle des congés et éléments de paie
Conditions d'exercice
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le terrain
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Astreinte de nuit et le week-end
Rythme de travail souple
Autonomie et responsabilités
Autonomie dans l'organisation du travail
Encadrement d'équipes techniques
Responsable du budget du service
Activités définies, suivies et évaluées par les membres du Comité Syndical
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec d'autres services techniques
Contacts suivis avec les services de l’État , l'agence de l'eau, les maîtres d'oeuvre et les entreprises privées,
Contacts avec les associations d'usagers ou les riverains.
Profils recherchés
Connaissances attendues :
Évolution de la réglementation environnementale plus particulièrement celle relative au traitement et à la qualité de l'eau
Environnement territorial (fonctionnement des EPCI, gestion des marchés publics),
Les différentes filières de traitement de l'eau, et suivi de l’évolution des technologies
Notions d'hydraulique,
Notions d’Autosurveillance et de métrologie,
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Système d'information/communication
Procédures d'appels d'offres et d'achat public,
Procédures administratives relative à la maîtrise d'ouvrage publique
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Avoir un bon esprit d'analyse, de recherche et de logique
- Capacité à travailler en équipe
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir exposer des propositions et concevoir des scénarii réalistes pour éclairer la prise de décision
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur
- Montrer une appétence pour le management de proximité
- Techniques d'organisation, de planification en vue d'optimiser et d'assurer la continuité du service public
- Respect de l'éthique et de l'image du syndicat
Évolution de la réglementation environnementale plus particulièrement celle relative au traitement et à la qualité de l'eau
Environnement territorial (fonctionnement des EPCI, gestion des marchés publics),
Les différentes filières de traitement de l'eau, et suivi de l’évolution des technologies
Notions d'hydraulique,
Notions d’Autosurveillance et de métrologie,
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Système d'information/communication
Procédures d'appels d'offres et d'achat public,
Procédures administratives relative à la maîtrise d'ouvrage publique
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Avoir un bon esprit d'analyse, de recherche et de logique
- Capacité à travailler en équipe
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir exposer des propositions et concevoir des scénarii réalistes pour éclairer la prise de décision
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur
- Montrer une appétence pour le management de proximité
- Techniques d'organisation, de planification en vue d'optimiser et d'assurer la continuité du service public
- Respect de l'éthique et de l'image du syndicat
Contact et modalités de candidature
Contact
0490394654
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à :
Monsieur le Président du SITTEU
Mairie de Sorgues - Centre Administratif - CS50142
84706 SORGUES CEDEX
Monsieur le Président du SITTEU
Mairie de Sorgues - Centre Administratif - CS50142
84706 SORGUES CEDEX
Adresse de l'employeur
SM TRANSPORT TRAITEMENT EAUX USEES
>Rte d entraigues bp 20027
84701 Sorgues cedex
>Rte d entraigues bp 20027
84701 Sorgues cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.