Offre d'emploi suite à mutation dans une autre collectivité.

Au sein de la structure intercommunale, sous l'autorité du Président et des élus, le Directeur supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d'assainissement.

Description du poste
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement :
 Analyser les évolutions dans les domaines de l'assainissement
 Élaborer des scénarios prospectifs
 Exploiter et interpréter les indicateurs de performance
 Élaborer le budget
 Réaliser une planification et une programmation annuelles voire pluriannuelles

Coordination, pilotage, évaluation des projets, gestion de la sous-traitance :
 Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
 Animer les groupes de production
 Gérer les contrats avec les prestataires
 Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges (Contrôle/qualité, coûts et les délais de réalisation)
 Rédaction des documents administratifs (rapports comités syndicaux, rapport d'activité, rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)

Management/encadrement de l'équipe composée de 3 techniciens et 2 administratifs :
 Organisation et animation de réunions de service
 Entretiens individuels annuels
 Élaboration des plans de carrière
 Suivi du bon déroulement des formations
 Contrôle des congés et éléments de paie

Conditions d'exercice
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le terrain
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Astreinte de nuit et le week-end
Rythme de travail souple

Autonomie et responsabilités
Autonomie dans l'organisation du travail
Encadrement d'équipes techniques
Responsable du budget du service
Activités définies, suivies et évaluées par les membres du Comité Syndical

Relations fonctionnelles
Relations régulières avec d'autres services techniques
Contacts suivis avec les services de l’État , l'agence de l'eau, les maîtres d'oeuvre et les entreprises privées,
Contacts avec les associations d'usagers ou les riverains.

Connaissances attendues :

Évolution de la réglementation environnementale plus particulièrement celle relative au traitement et à la qualité de l'eau
Environnement territorial (fonctionnement des EPCI, gestion des marchés publics),
Les différentes filières de traitement de l'eau, et suivi de l’évolution des technologies
Notions d'hydraulique,
Notions d’Autosurveillance et de métrologie,
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Système d'information/communication
Procédures d'appels d'offres et d'achat public,
Procédures administratives relative à la maîtrise d'ouvrage publique

Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Avoir un bon esprit d'analyse, de recherche et de logique
- Capacité à travailler en équipe
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir exposer des propositions et concevoir des scénarii réalistes pour éclairer la prise de décision
- Faire preuve de réserve, de discrétion, de rigueur
- Montrer une appétence pour le management de proximité
- Techniques d'organisation, de planification en vue d'optimiser et d'assurer la continuité du service public
- Respect de l'éthique et de l'image du syndicat