Chargé(é) de mission transition énergétique et mobilité
Offre n° O084240712000641
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
L' isle sur la sorgue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions :
● Mise en place et suivi d’actions et d’outils pour développer les mobilités durables à l’échelle du territoire
● Mise en place et suivi d’actions de transition énergétique
● Mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation auprès des publics
● Mise en place et suivi d’actions et d’outils pour développer les mobilités durables à l’échelle du territoire
● Mise en place et suivi d’actions de transition énergétique
● Mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation auprès des publics
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Taches liées à la mobilité :
- Aides en ingénierie des communes et suivi d’études
- Etude charte aménagement et signalétique
- Actions de sensibilisation vélo notamment dans les écoles
- Mise en place et suivi du comité consultatif des modes actifs
- Suivi du soutien à l’achat de vélos
- Suivi des demandes de financements autres que travaux
- Suivi des demandes opérationnelles lignes Région (train+bus)
- Mobilités électriques : suivi SDIRVE…
Taches liées à la transition énergétique :
- Participation à l’élaboration et suivi du Plan d’Actions pour l’Energie Durable de la collectivité
- Pilotage et suivi du dispositif France Rénov’
- Animation, mise en œuvre, et suivi ainsi qu'évaluation de la démarche de labellisation Cit'ergie en lien avec l'ADEME et un conseiller Cit'ergie ;
- Conseil et accompagnement opérationnel des communes dans la transition énergétique : projets d'énergies renouvelables, de rénovation et de maîtrise de l'énergie sur leurs patrimoines.
Taches liées à la vie du service :
- Assure une veille réglementaire, technique et documentaire dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et du climat ;
- Préparation et participation aux commissions thématiques, rédiger des notes d'informations à destination des élus et des techniciens
- Aide et soutien lors d’actions mises en place par le service
Taches liées à la mobilité :
- Aides en ingénierie des communes et suivi d’études
- Etude charte aménagement et signalétique
- Actions de sensibilisation vélo notamment dans les écoles
- Mise en place et suivi du comité consultatif des modes actifs
- Suivi du soutien à l’achat de vélos
- Suivi des demandes de financements autres que travaux
- Suivi des demandes opérationnelles lignes Région (train+bus)
- Mobilités électriques : suivi SDIRVE…
Taches liées à la transition énergétique :
- Participation à l’élaboration et suivi du Plan d’Actions pour l’Energie Durable de la collectivité
- Pilotage et suivi du dispositif France Rénov’
- Animation, mise en œuvre, et suivi ainsi qu'évaluation de la démarche de labellisation Cit'ergie en lien avec l'ADEME et un conseiller Cit'ergie ;
- Conseil et accompagnement opérationnel des communes dans la transition énergétique : projets d'énergies renouvelables, de rénovation et de maîtrise de l'énergie sur leurs patrimoines.
Taches liées à la vie du service :
- Assure une veille réglementaire, technique et documentaire dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et du climat ;
- Préparation et participation aux commissions thématiques, rédiger des notes d'informations à destination des élus et des techniciens
- Aide et soutien lors d’actions mises en place par le service
Profils recherchés
Exigences requises :
Qualification nécessaire : permis B obligatoire, Bac+2 minimum
Compétences techniques : Connaissances techniques liées au poste, capacité de rédaction, bonne utilisation de l’outil informatique
Compétences relationnelles : Capacité à communiquer, à synthétiser et à rendre compte.
Qualification nécessaire : permis B obligatoire, Bac+2 minimum
Compétences techniques : Connaissances techniques liées au poste, capacité de rédaction, bonne utilisation de l’outil informatique
Compétences relationnelles : Capacité à communiquer, à synthétiser et à rendre compte.
Contact
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Collectivité affiliée au CNAS + forfait mobilités durables
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Collectivité affiliée au CNAS + forfait mobilités durables
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.