Chargé(e) du suivi des contrats, des subventions et du déploiement du covoiturage
Offre n° O084240712000563
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
L' isle sur la sorgue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
● Suivi administratif des dossiers de subventions et des contrats d’entretien et de maintenance de la collectivité
● Suivi administratif et financier des marchés
● Suivi et animation du déploiement du covoiturage
● Suivi administratif des dossiers de subventions et des contrats d’entretien et de maintenance de la collectivité
● Suivi administratif et financier des marchés
● Suivi et animation du déploiement du covoiturage
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Taches liées au suivi des contrats, marchés et des consommations :
- Suivi administratif des contrats d’entretien et de maintenance de la collectivité
- Suivi administratif et financier des marchés du service
- Suivi des consommations de fluides de la Collectivité
Tâches liées aux subventions :
- Suivi administratif des dossiers de subvention
- Veille sur les appels à projets
Tâches liées au covoiturage :
- Animation du dispositif, suivi des actions et rédaction de bilans
- Communication et promotion du dispositif
Taches liées à la vie du service :
- Assure une veille réglementaire, technique et documentaire dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et du climat ;
- Préparation et participation aux commissions thématiques, rédiger des notes d'informations à destination des élus et des techniciens
- Rédaction de courriers, comptes rendus ou documents administratifs pour le service
- Aide et soutien lors d’actions mises en place par le service
Taches liées au suivi des contrats, marchés et des consommations :
- Suivi administratif des contrats d’entretien et de maintenance de la collectivité
- Suivi administratif et financier des marchés du service
- Suivi des consommations de fluides de la Collectivité
Tâches liées aux subventions :
- Suivi administratif des dossiers de subvention
- Veille sur les appels à projets
Tâches liées au covoiturage :
- Animation du dispositif, suivi des actions et rédaction de bilans
- Communication et promotion du dispositif
Taches liées à la vie du service :
- Assure une veille réglementaire, technique et documentaire dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et du climat ;
- Préparation et participation aux commissions thématiques, rédiger des notes d'informations à destination des élus et des techniciens
- Rédaction de courriers, comptes rendus ou documents administratifs pour le service
- Aide et soutien lors d’actions mises en place par le service
Profils recherchés
Exigences requises :
Qualification nécessaire :Bac
Compétences techniques : Compétences liées au poste, capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
Compétences relationnelles : capacités d’écoute et d‘échange, discrétion
Qualification nécessaire :Bac
Compétences techniques : Compétences liées au poste, capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique
Compétences relationnelles : capacités d’écoute et d‘échange, discrétion
Contact
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Collectivité affiliée au CNAS + forfait mobilités durables
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire
Collectivité affiliée au CNAS + forfait mobilités durables
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.