Directeur/Directrice multi accueil
Offre n° O084240703001523
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Apt
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
UN(E) DIRECTEUR(RICE)
MULTI ACCUEIL
Multi accueil de 30 places (Gargas)
Statutaire et contractuel
Temps complet
MULTI ACCUEIL
Multi accueil de 30 places (Gargas)
Statutaire et contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d’une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :
• Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
• Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
• Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…) ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
• Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.
• Participer à l’élaboration, animer, et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
• Accueillir et accompagner les familles ;
• Manager et coordonner l'équipe afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure ;
• Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
• Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
• Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l’infirmière, référente santé accueil inclusif ;
• Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
• Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau…) ;
• Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
• Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant ;
• Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Connaissances des techniques de communication et de management ;
• Maitrise de la gestion de projet ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
• Permis B obligatoire
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance, du développement du jeune enfant ;
• Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l’action sanitaire et sociale ;
• Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d’un établissement ;
• Connaissances des techniques de communication et de management ;
• Maitrise de la gestion de projet ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
• Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
• Gestion du stress et sens du travail en d’équipe ;
• Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
• Permis B obligatoire
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT.
Contact
Contact
0490044970
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 3 août 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.