Un(e) responsable du service
« Transition écologique »

Statutaire ou contractuel
Temps complet

Sous la responsabilité de la Directrice du service développement économique et aménagement du territoire vous aurez pour missions principales :

• Suivre, animer et piloter la mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), des politiques territoriales en matière d'environnement, de développement durable et de transition écologique et énergétique ainsi que les dispositifs de financement ;
• Favoriser l'émergence, innover, accompagner et mettre en œuvre de nouveaux projets de transition écologique et transition énergétique ;
• S’assurer de la cohérence du Plan Climat avec la mise en œuvre des schémas stratégiques (SCoT, Charte et doctrine énergies renouvelables du Parc naturel régional du Luberon, PLH, Projet de Territoire) et des actions plus opérationnelles portées par les différents services de la CCPAL ;
• Assurer la planification, la contractualisation, l’ingénierie, la gestion et l’animation des projets sur un mode partenarial et coopérer avec les acteurs du territoire ;
• Contribuer à la « transversalisation » des enjeux environnementaux à l’ensemble des services ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’un « budget vert » à l’échelle de la CCPAL ;
• Piloter les études nécessaires pour établir un état des lieux complet de la situation du territoire en matière de Climat-Air-Energie et d’Economie Circulaire ;
• Conduire l’élaboration de la stratégie territoriale et de l’identification des enjeux propres au territoire ;
• Travailler au rapprochement entre le Plan Climat et la démarche « Territoire en Transition » et formaliser une feuille de route claire ;
• Assurer le suivi de la convention de partenariat entre COTELUB et la CCPAL ;
 
• Assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans les domaines constitutifs du Plan Climat :
Manager l'équipe et assurer la répartition des tâches, la valorisation des compétences de chacune et chacun :

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissances approfondies des politiques et règlementations nationales et régionales en matière d’environnement, de climat, de transition écologique et énergétique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI, de leur organisation administrative et budgétaire ;
• Connaissance des politiques publiques territoriales ;
• Maitrise des TIC, du SIG et des réseaux sociaux ;
• Capacité d'analyse, de synthèse des informations et capacité rédactionnelle ;
• Connaissance des procédures de marchés publics ;
• Aptitude à la conduite de projets et maîtrise des méthodes d'animation ;
• Aptitude à manager ;
• Être force de proposition ;
• Sens du travail en équipe ;
• Adaptabilité, polyvalence, rigueur, autonomie, disponibilité ;

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Formation supérieure dans les domaines de l'énergie / l'environnement /
• Expérience souhaitable sur un poste similaire
• Permis B obligatoire

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT et de télétravail sous réserve des nécessités de services