Conseiller financier et expert mandatement (f/h)

Offre n° O084240627001661
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Avignon
Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :

Vérifier et mandater des factures dans le cadre du délai global de paiement (DGP)
Assurer un rôle de conseiller auprès des services gestionnaires
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales

Valider les mandats
 Veiller à la conformité des informations et à la présence de toutes les pièces comptables requises sur les pré-mandatements
 Vérifier la concordance des informations des marchés et actes d'achat afférentes aux factures à traiter
 Assurer un suivi financier des marchés attribués aux services gérés

Gérer les relations avec les services
 Être l’interlocuteur privilégié des services utilisateurs
 Suivre et renseigner sur l'état d'avancement des factures
 Conseiller et accompagner les services sur les procédures comptables et l'utilisation du logiciel

Analyser les rejets de la Trésorerie Municipale avant transmission aux services
Profils recherchés
Compétences
Savoirs : :
- Règles et procédures publiques budgétaires et comptables, Comptabilité (M57, M14 et M4)
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Marchés publics, Processus d’achat (nomenclature, opération de travaux)
- Organisation des services de la collectivité
- Procédures de dématérialisation de la chaîne comptable (GED)
- Outils bureautiques et informatiques

Savoir-faire :
- Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
- Instruire et suivre des dossiers
- Elaborer des documents budgétaires et financiers
- Assurer le traitement comptable des recettes et dépenses (engagement, mandatement, ordonnancement, liquidation…)
- Contrôler la gestion, les engagements de dépenses et l’exécution comptable des marchés
- Effectuer le suivi financier et l’analyse des dépenses et recettes
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Assister et conseiller les services
- Apporter une aide technique et méthodologique

Savoir-Être :
- Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
- Sens du travail en transversalité, Esprit d’équipe, Aisance relationnelle
- Rigoureux, Réactif, Efficace
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Facilitateur, Pédagogue

Relations Fonctionnelles

Externes : Secrétariats généraux, services gestionnaires
Internes : Services de la DGFIP, fournisseurs

Horaires et Lieu de Travail

Lieu : Annexe de l’Hôtel de ville (RDC) – 1, Rue Racine – 84000 AVIGNON
Horaires :
- Temps complet - Choix option possible 35h-37h30-39h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Surcroît temporaire d'activité au moment de la clôture comptable (novembre-décembre)

Conditions d’accès
Expériences dans le domaine de la comptabilité publique

Contact

Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 27 juillet 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice du Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.