DIRECTEUR(RICE) D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
Offre n° O084240614001750
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
L' isle sur la sorgue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Direction d’un multi-accueil collectif de 35 places.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;
• Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;
• Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;
• Gestion administrative et financière de l'équipement ;
• Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;
• Animation des partenariats locaux ;
• Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;
• Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;
• Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.
• Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;
• Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;
• Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;
• Gestion administrative et financière de l'équipement ;
• Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;
• Animation des partenariats locaux ;
• Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;
• Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;
• Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.
Profils recherchés
Profil :
Compétences techniques :
Diplôme exigé d’Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ;
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités.
Compétences relationnelles :
Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe,
Capacités d’écoute et aisance relationnelle ;
Connaissance des techniques d’entretien.
Compétences techniques :
Diplôme exigé d’Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ;
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités.
Compétences relationnelles :
Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe,
Capacités d’écoute et aisance relationnelle ;
Connaissance des techniques d’entretien.
Contact
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)
Lieu de travail :
EAJE situé au Thor
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)
Lieu de travail :
EAJE situé au Thor
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.