Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O084240610000755
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
Cavaillon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Votre rôle est de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, vous relevez, verbalisez les infractions au code la route et participez aux missions de prévention ainsi que de protection sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez une surveillance aux abords des établissements scolaires ainsi que des bâtiments communaux et lieux publics.
Travail par tout temps sur la voie publique
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Rythmes de travail variables, en fonction des événements
Port obligatoire d'équipements de protections individuels
Recrutement conditionné à l'obtention de l'agrément du Procureur de la République et à une assermentation
25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Prime de fin d'année d'un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des Oeuvres Sociales
Travail par tout temps sur la voie publique
Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Rythmes de travail variables, en fonction des événements
Port obligatoire d'équipements de protections individuels
Recrutement conditionné à l'obtention de l'agrément du Procureur de la République et à une assermentation
25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT annuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Prime de fin d'année d'un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des Oeuvres Sociales
Profils recherchés
* Connaissance du code de la route exigée
* Bonne condition physique requise
* Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Aptitude à gérer les conflits
* Bonne condition physique requise
* Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Aptitude à gérer les conflits
Contact
Contact
0490719356
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Responsable de la Police Municipale, au 04.90.78.21.38
Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, service Développement des compétences et talents, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Responsable de la Police Municipale, au 04.90.78.21.38
Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, service Développement des compétences et talents, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.