Agent d'entretien des bâtiments sportifs (h/f)
Offre n° O084240503000936
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Sports, et placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, l’agent(e) d’entretien assure les missions de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la direction des sports et assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel et produits
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Approvisionnement en papier hygiénique des WC
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Maintenance et hygiène des locaux et matériels
- Nettoyage des tapis de combat
- Passage d’auto laveuse ou d’appareil de nettoyage spécifique (injecteur/extracteur, générateur de vapeur)
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel et produits
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Approvisionnement en papier hygiénique des WC
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
- Maintenance et hygiène des locaux et matériels
- Nettoyage des tapis de combat
- Passage d’auto laveuse ou d’appareil de nettoyage spécifique (injecteur/extracteur, générateur de vapeur)
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaissances des locaux de la collectivité
- Connaitre les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Savoir-Etre
- Organisé(e)
- Etre discret(e) et courtois(e)
- Autonomie
- Efficacité
- Consciencieux (se) et rigoureux (se)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et du sens du service public
- Connaissances des locaux de la collectivité
- Connaitre les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Savoir-Etre
- Organisé(e)
- Etre discret(e) et courtois(e)
- Autonomie
- Efficacité
- Consciencieux (se) et rigoureux (se)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et du sens du service public
Contact
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Contraintes et particularités
- Utilisation du véhicule personnel si nécessaire
- Alternance de travail 1 samedi sur 2
Niveau d’études / Qualification :
- Permis B obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
CONDITION DE TRAVAIL :
Temps plein annualisé
Poste à pourvoir à partir du 1er Juin.
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr ou directement via emploi territorial.
- Utilisation du véhicule personnel si nécessaire
- Alternance de travail 1 samedi sur 2
Niveau d’études / Qualification :
- Permis B obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
CONDITION DE TRAVAIL :
Temps plein annualisé
Poste à pourvoir à partir du 1er Juin.
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr ou directement via emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.