Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O083261113000012
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
145 Chemin des essarts, Cavalaire-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
13/01/2027
Date limite de candidature
12/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon formation et expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’évolution de son organisation administrative, le SIVOM du littoral des Maures a décidé de mettre en place une direction générale unique à compter du 1er janvier 2027, afin de renforcer le pilotage, la coordination et la cohérence de l’action de ses différents services.
Le SIVOM exerce plusieurs compétences de proximité pour le compte de ses communes membres, notamment dans les domaines de l’assainissement, de l’entretien des plages et de la gestion funéraire. Il compte environ 20 agents répartis entre les services opérationnels et les fonctions administratives.
Jusqu’à présent organisé autour d’une codirection, le SIVOM souhaite faire évoluer son fonctionnement vers une direction générale unifiée, permettant d’assurer une vision transversale de l’établissement, de faciliter la coordination des équipes et d’accompagner la mise en œuvre des orientations définies par les élus.
Dans ce contexte, le SIVOM recrute son Directeur Général des Services (DGS), dans le cadre d’un emploi fonctionnel, à compter du 1er janvier 2027.
Placé sous l’autorité directe du Président du SIVOM, il assure la direction générale de l’établissement et dirige l’ensemble de ses services.
Il constitue l’interlocuteur privilégié du Président et des élus pour la préparation et la mise en œuvre des décisions du Comité syndical. Il assure le lien entre les orientations politiques et leur déclinaison opérationnelle.
Il anime et coordonne les responsables de service et les équipes, veille à la transversalité des actions et garantit le bon fonctionnement général de l’établissement.
Dans l’exercice de ses fonctions, il travaille en relation étroite avec les élus du Comité syndical, les communes membres de Cavalaire-sur-Mer et de La Croix Valmer, la Communauté de Communes du Golfe de Saint-Tropez ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels et techniques du SIVOM.
Le SIVOM exerce plusieurs compétences de proximité pour le compte de ses communes membres, notamment dans les domaines de l’assainissement, de l’entretien des plages et de la gestion funéraire. Il compte environ 20 agents répartis entre les services opérationnels et les fonctions administratives.
Jusqu’à présent organisé autour d’une codirection, le SIVOM souhaite faire évoluer son fonctionnement vers une direction générale unifiée, permettant d’assurer une vision transversale de l’établissement, de faciliter la coordination des équipes et d’accompagner la mise en œuvre des orientations définies par les élus.
Dans ce contexte, le SIVOM recrute son Directeur Général des Services (DGS), dans le cadre d’un emploi fonctionnel, à compter du 1er janvier 2027.
Placé sous l’autorité directe du Président du SIVOM, il assure la direction générale de l’établissement et dirige l’ensemble de ses services.
Il constitue l’interlocuteur privilégié du Président et des élus pour la préparation et la mise en œuvre des décisions du Comité syndical. Il assure le lien entre les orientations politiques et leur déclinaison opérationnelle.
Il anime et coordonne les responsables de service et les équipes, veille à la transversalité des actions et garantit le bon fonctionnement général de l’établissement.
Dans l’exercice de ses fonctions, il travaille en relation étroite avec les élus du Comité syndical, les communes membres de Cavalaire-sur-Mer et de La Croix Valmer, la Communauté de Communes du Golfe de Saint-Tropez ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels et techniques du SIVOM.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Président, le Directeur Général des Services assure la direction générale du SIVOM, pilote l’ensemble de ses activités et veille à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
- conseiller le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
- apporter une expertise administrative, juridique et financière et éclairer les décisions.
- préparer et assurer le suivi des décisions du Comité syndical
- anticiper les évolutions réglementaires, institutionnelles et organisationnelles
2. Direction et coordination des services
- diriger, animer et coordonner l’ensemble des services opérationnels et administratifs
- encadrer et accompagner les responsables de service dans le pilotage de leurs activités
- organiser les moyens humains, matériels et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
- veiller à la continuité et à la qualité du service public ainsi qu’à la sécurité des agents
3. Pilotage des compétences du SIVOM
- assurer le suivi général des activités relevant des compétences du syndicat : assainissement, entretien des plages et gestion funéraire
- veiller au respect des obligations réglementaires, des conventions et des engagements contractuels
- superviser le suivi des équipements, des installations, des marchés et des prestations
- coordonner les projets et les actions transversales relevant des différents services
4. Gestion administrative, juridique et financière
- superviser la préparation des instances syndicales, des actes administratifs et le suivi de leur exécution
- garantir la sécurisation juridique des procédures, conventions, contrats et marchés publics
- coordonner la préparation et le suivi des budgets et assurer le suivi de l’exécution budgétaire et financière des différents budgets de l’établissement
- veiller à la maîtrise des dépenses, à la fiabilité des procédures et à la bonne gestion des ressources du SIVOM
5. Management des ressources humaines
- piloter la politique de gestion des ressources humaines et accompagner les évolutions de l’organisation
- coordonner la gestion des effectifs, les recrutements, la formation et le suivi des agents
- favoriser le dialogue social, la communication interne et la cohésion des équipes
- veiller à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail
6. Relations institutionnelles et partenariats
- assurer l’interface entre le Président, les élus, les services et les partenaires institutionnels
- représenter le SIVOM auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre des délégations accordées
- assurer le suivi des relations avec les communes membres, la Communauté de Communes du Golfe de Saint-Tropez, les services de l’État et les partenaires techniques
- veiller à la qualité de la communication institutionnelle et de l’information des élus
CONDITIONS D’EXERCICE
- poste à temps complet, placé sous l’autorité directe du Président du SIVOM
- direction et coordination d’environ 20 agents répartis entre les services assainissement, plages, funéraire et administration
- travail en relation étroite avec les élus du Comité syndical, les responsables de service et les partenaires institutionnels
- lieu de travail : siège du SIVOM, à Cavalaire-sur-Mer
- déplacements ponctuels sur les différents sites et installations relevant des compétences du syndicat
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES
- disponibilité en fonction des nécessités du service et des réunions des instances syndicales
- adaptabilité aux contraintes liées à la diversité des activités du SIVOM et à leur saisonnalité
- respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de déontologie des agents publics
Sous l’autorité du Président, le Directeur Général des Services assure la direction générale du SIVOM, pilote l’ensemble de ses activités et veille à la mise en œuvre des orientations définies par les élus.
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
- conseiller le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
- apporter une expertise administrative, juridique et financière et éclairer les décisions.
- préparer et assurer le suivi des décisions du Comité syndical
- anticiper les évolutions réglementaires, institutionnelles et organisationnelles
2. Direction et coordination des services
- diriger, animer et coordonner l’ensemble des services opérationnels et administratifs
- encadrer et accompagner les responsables de service dans le pilotage de leurs activités
- organiser les moyens humains, matériels et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
- veiller à la continuité et à la qualité du service public ainsi qu’à la sécurité des agents
3. Pilotage des compétences du SIVOM
- assurer le suivi général des activités relevant des compétences du syndicat : assainissement, entretien des plages et gestion funéraire
- veiller au respect des obligations réglementaires, des conventions et des engagements contractuels
- superviser le suivi des équipements, des installations, des marchés et des prestations
- coordonner les projets et les actions transversales relevant des différents services
4. Gestion administrative, juridique et financière
- superviser la préparation des instances syndicales, des actes administratifs et le suivi de leur exécution
- garantir la sécurisation juridique des procédures, conventions, contrats et marchés publics
- coordonner la préparation et le suivi des budgets et assurer le suivi de l’exécution budgétaire et financière des différents budgets de l’établissement
- veiller à la maîtrise des dépenses, à la fiabilité des procédures et à la bonne gestion des ressources du SIVOM
5. Management des ressources humaines
- piloter la politique de gestion des ressources humaines et accompagner les évolutions de l’organisation
- coordonner la gestion des effectifs, les recrutements, la formation et le suivi des agents
- favoriser le dialogue social, la communication interne et la cohésion des équipes
- veiller à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail
6. Relations institutionnelles et partenariats
- assurer l’interface entre le Président, les élus, les services et les partenaires institutionnels
- représenter le SIVOM auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre des délégations accordées
- assurer le suivi des relations avec les communes membres, la Communauté de Communes du Golfe de Saint-Tropez, les services de l’État et les partenaires techniques
- veiller à la qualité de la communication institutionnelle et de l’information des élus
CONDITIONS D’EXERCICE
- poste à temps complet, placé sous l’autorité directe du Président du SIVOM
- direction et coordination d’environ 20 agents répartis entre les services assainissement, plages, funéraire et administration
- travail en relation étroite avec les élus du Comité syndical, les responsables de service et les partenaires institutionnels
- lieu de travail : siège du SIVOM, à Cavalaire-sur-Mer
- déplacements ponctuels sur les différents sites et installations relevant des compétences du syndicat
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES
- disponibilité en fonction des nécessités du service et des réunions des instances syndicales
- adaptabilité aux contraintes liées à la diversité des activités du SIVOM et à leur saisonnalité
- respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de déontologie des agents publics
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- fonctionnaire titulaire remplissant les conditions statutaires d'accès à l'emploi fonctionnel de directeur général des services, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur
- expérience confirmée dans des fonctions de direction, d'encadrement ou de responsabilité au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
- formation supérieure dans les domaines de l'administration publique, du droit, de la gestion ou des politiques publiques appréciée
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de la coopération intercommunale
- maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur public local
- maîtrise des règles relatives à la commande publique, à la gestion contractuelle et aux ressources humaines dans la fonction publique territoriale
- capacité à appréhender les enjeux techniques et réglementaires des compétences exercées par le SIVOM : assainissement, entretien des plages et gestion funéraire
COMPETENCES OPERATIONNELLES
- piloter une organisation et conduire des projets transversaux
- manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- conseiller les élus et préparer les éléments nécessaires à la prise de décision
- analyser des dossiers complexes, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées
- maîtriser la préparation et le suivi budgétaire, administratif et juridique
- conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
- dialoguer et négocier avec des interlocuteurs institutionnels et techniques variés
QUALITES PROFESSIONNELLES
- sens du service public et loyauté institutionnelle
- rigueur, autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
- capacités d'écoute, de dialogue, de négociation et de diplomatie
- esprit d'analyse, discernement et capacité d'anticipation
- réactivité, adaptabilité et aptitude à gérer les priorités
- qualités managériales et relationnelles, esprit d'équipe
- discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques
- fonctionnaire titulaire remplissant les conditions statutaires d'accès à l'emploi fonctionnel de directeur général des services, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur
- expérience confirmée dans des fonctions de direction, d'encadrement ou de responsabilité au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
- formation supérieure dans les domaines de l'administration publique, du droit, de la gestion ou des politiques publiques appréciée
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de la coopération intercommunale
- maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur public local
- maîtrise des règles relatives à la commande publique, à la gestion contractuelle et aux ressources humaines dans la fonction publique territoriale
- capacité à appréhender les enjeux techniques et réglementaires des compétences exercées par le SIVOM : assainissement, entretien des plages et gestion funéraire
COMPETENCES OPERATIONNELLES
- piloter une organisation et conduire des projets transversaux
- manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires
- conseiller les élus et préparer les éléments nécessaires à la prise de décision
- analyser des dossiers complexes, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées
- maîtriser la préparation et le suivi budgétaire, administratif et juridique
- conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
- dialoguer et négocier avec des interlocuteurs institutionnels et techniques variés
QUALITES PROFESSIONNELLES
- sens du service public et loyauté institutionnelle
- rigueur, autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
- capacités d'écoute, de dialogue, de négociation et de diplomatie
- esprit d'analyse, discernement et capacité d'anticipation
- réactivité, adaptabilité et aptitude à gérer les priorités
- qualités managériales et relationnelles, esprit d'équipe
- discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0494004620
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à "contact@sivom-littoraldesmaures.org"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.