ASVP (H/F)

Offre n° O083261002000379
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La Seyne-sur-Mer, deuxième ville du Var avec plus de 62 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée entre mer et nature. Ville dynamique et en pleine évolution, elle conjugue qualité de vie, ambition territoriale et richesse de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
C3
Descriptif de l'emploi
Conformément à l’article L.130-4 et R.130-4 du Code de la Route, et à la circulation NOR INTD1701897C du 28 avril, l’agent est chargé de contrôler l’arrêt et le stationnement des véhicules ainsi que d’autre missions de verbalisations dans des domaines particuliers (code de la santé publique et code de l’environnement) ; Après formation et assermentation, il peut également être amené à relever les infractions contraventionnelles liées aux dépôts d’ordures au regard du code pénal.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Patrouiller dans le centre-ville et sur le territoire communal (vélo, voiture ou à pied), peut-être amené à se déplacer avec les transports en commun
- Relève les infractions par procès-verbal, les infractions pour lesquels il (elle) est habilité, et rendre compte à la hiérarchie (rédaction de rapport d’information.
Missions diverses :
- Renseigner les usagers,
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics ainsi qu’aux abords des établissements scolaires,
- Rédactions de rapports et de procès-verbaux au regard de leurs habilitations,
- Assurer une relation de proximité avec les administrés et les commerçants,
- Assurer des missions de filtrages lors de manifestations comme « Les Dimanches sur la Corniche »,
- Points écoles à assurer – définis par la hiérarchie,
- Entretiens du matériel et des véhicules 1 fois/semaine.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Profils recherchés
PROFIL : Vous devez :
- Être doté d'un esprit d'analyse et d'adaptation,
- Maîtriser la communication (écrite et orale),
- Connaître le territoire de la Commune et l'organisation de la Ville,
- Savoir relever et qualifier une infraction au stationnement,
- Maîtriser l’outil informatique,
- Faire preuve de disponibilité,
- Être en bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.