COLLABORATEUR DE CABINET H/F
Offre n° O083260824000797
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
102 Rue Louis Martin, La Croix-Valmer (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe de Monsieur Le Maire, le (la) collaborateur(rice) de cabinet exerce ses fonctions dans le cadre des dispositions relatives aux emplois de cabinet des collectivités territoriales et travaille en étroite collaboration avec les adjoints, la Direction Générale des Services et les responsables de services.
Le (la) collaborateur(rice) de cabinet assiste le maire dans l'exercice de son mandat en lui apportant un appui stratégique, organisationnel et opérationnel. Il (elle) contribue à la mise en oeuvre des orientations de l'exécutif, assure le suivi des dossiers prioritaires et facilite la coordination entre le Maire, les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Le métier de collaborateur(trice) du Maire demande un engagement politique et une adhésion à la stratégie menée par la municipalité.
Le (la) collaborateur(rice) de cabinet assiste le maire dans l'exercice de son mandat en lui apportant un appui stratégique, organisationnel et opérationnel. Il (elle) contribue à la mise en oeuvre des orientations de l'exécutif, assure le suivi des dossiers prioritaires et facilite la coordination entre le Maire, les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Le métier de collaborateur(trice) du Maire demande un engagement politique et une adhésion à la stratégie menée par la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
* Conseiller et accompagner le Maire dans la définition et la mise en oeuvre des orientations politiques ;
* Gérer les relations et les actions du Maire sur le plan politique ;
* Assurer l'interface entre les élus, la Direction Générale et la population ;
* Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec la direction générale ;
* Superviser l'organisation de certaines instances, notamment les conseils municipaux;
* Superviser la gestion de l'agenda du Maire ;
* Préparer les notes, discours et dossiers de fond pour le Maire ;
* Veiller au suivi des cérémonies protocolaires et des présentations publiques ;
* Assurer la réception, la gestion et le suivi des interventions ;
* Identifier les situations à enjeux et conseiller le Maire ;
* Coordonner la mise en oeuvre de la politique de communication et de relations publiques de la ville.
* Grande disponibilité, y compris en soirée, certains week-ends et jours fériés en fonction de l'activité municipale.
* Respect d'une stricte obligation de confidentialité et de loyauté.
* Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
* Conseiller et accompagner le Maire dans la définition et la mise en oeuvre des orientations politiques ;
* Gérer les relations et les actions du Maire sur le plan politique ;
* Assurer l'interface entre les élus, la Direction Générale et la population ;
* Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec la direction générale ;
* Superviser l'organisation de certaines instances, notamment les conseils municipaux;
* Superviser la gestion de l'agenda du Maire ;
* Préparer les notes, discours et dossiers de fond pour le Maire ;
* Veiller au suivi des cérémonies protocolaires et des présentations publiques ;
* Assurer la réception, la gestion et le suivi des interventions ;
* Identifier les situations à enjeux et conseiller le Maire ;
* Coordonner la mise en oeuvre de la politique de communication et de relations publiques de la ville.
* Grande disponibilité, y compris en soirée, certains week-ends et jours fériés en fonction de l'activité municipale.
* Respect d'une stricte obligation de confidentialité et de loyauté.
* Déplacements ponctuels sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
* Formation supérieure (droit public, sciences politiques, administration publique, communication publique ou équivalent).
* Expérience d'environ 5 années dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou au sein d'un exécutif local attendue
Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif.
* Notions de droit public et de finances locales.
* Excellentes capacités rédactionnelles.
Savoir-faire
* Analyser des situations complexes.
* Rédiger des notes, synthèses et discours.
* Organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément.
* Travailler en transversalité avec les services.
* Préparer et animer des réunions.
Savoir-Etre
* Loyauté envers l'autorité territoriale.
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Sens du service public.
* Diplomatie
* Disponibilité
* Réactivité
* Esprit d'initiative
* Capacité d'écoute
* Qualités relationnelles
* Organisation et autonomie
* Expérience d'environ 5 années dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou au sein d'un exécutif local attendue
Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif.
* Notions de droit public et de finances locales.
* Excellentes capacités rédactionnelles.
Savoir-faire
* Analyser des situations complexes.
* Rédiger des notes, synthèses et discours.
* Organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément.
* Travailler en transversalité avec les services.
* Préparer et animer des réunions.
Savoir-Etre
* Loyauté envers l'autorité territoriale.
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
* Sens du service public.
* Diplomatie
* Disponibilité
* Réactivité
* Esprit d'initiative
* Capacité d'écoute
* Qualités relationnelles
* Organisation et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@lacroixvalmer.fr
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.