Responsable de structure d'Accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O083260728000678
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jean Ayral, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté au sein d'un ACM (Secteur Ouest) en qualité de Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (Directeur) - BPJEPS OBLIGATOIRE
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Direction, construction, proposition et organisation de l’accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires
Activités :
• Accueillir et encadrer les enfants (26%)
• Construire, mettre en œuvre et évaluer le document annuel et les projets pédagogiques en concertation avec le directeur adjoint et l’équipe d’animateurs
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Organiser les temps d’accueil
• Organiser et animer les réunions de préparation des séjours
• Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation
• Réaliser la gestion administrative de l’ACM :
o Constituer les équipes et les dossiers enfants
o Élaborer le planning des séjours
o Effectuer le suivi sanitaire des enfants (gestion des PAI)
o Élaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi
o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités
o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons
o Réserver les transports, les activités et commander les pique-nique
o Relever les effectifs et les transmettre aux directions concernées
o …
• Etre l’intermédiaire entre les équipes et la hiérarchie
Mission 2 : Animation de groupe d’enfants durant les temps périscolaires du midi dans les écoles élémentaires (cf. journée type en élémentaire)
Activités :
• Accueillir et encadrer les enfants (20%)
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers sur le temps méridien
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place
• Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs
• Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible
• Contribuer au dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents
• Remplacer le directeur d’ALSH en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariat
Mission 3 : Proposition d’atelier dans le cadre du parcours culturel
Activités :
• Accueillir et encadrer les enfants (5%)
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers adaptés à tous les publics et les évaluer
• Participer au temps de concertation avec les enseignants
Activités :
• Accueillir et encadrer les enfants (26%)
• Construire, mettre en œuvre et évaluer le document annuel et les projets pédagogiques en concertation avec le directeur adjoint et l’équipe d’animateurs
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Organiser les temps d’accueil
• Organiser et animer les réunions de préparation des séjours
• Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation
• Réaliser la gestion administrative de l’ACM :
o Constituer les équipes et les dossiers enfants
o Élaborer le planning des séjours
o Effectuer le suivi sanitaire des enfants (gestion des PAI)
o Élaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi
o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités
o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons
o Réserver les transports, les activités et commander les pique-nique
o Relever les effectifs et les transmettre aux directions concernées
o …
• Etre l’intermédiaire entre les équipes et la hiérarchie
Mission 2 : Animation de groupe d’enfants durant les temps périscolaires du midi dans les écoles élémentaires (cf. journée type en élémentaire)
Activités :
• Accueillir et encadrer les enfants (20%)
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers sur le temps méridien
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place
• Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs
• Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible
• Contribuer au dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents
• Remplacer le directeur d’ALSH en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariat
Mission 3 : Proposition d’atelier dans le cadre du parcours culturel
Activités :
• Accueillir et encadrer les enfants (5%)
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers adaptés à tous les publics et les évaluer
• Participer au temps de concertation avec les enseignants
Profils recherchés
Obligatoires : BPJEPS – BEATEP – BEES – Cadre B de la filière Animation
Souhaitables :
Maîtrise de la réglementation liée aux ACM
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités Territoriales
Connaissance des projets institutionnels et réglementaires : PEDT, parcours culturel, projet éducatif de la direction …
Maîtrise des techniques d’animation
Connaissances en matière de management
Connaissances en conduites de réunion
Connaissances en gestion (budget, stock)
Bonne connaissance de l’outil informatique
Connaissance des techniques de communication
Elaboration des documents annuels et des projets pédagogiques
Autorité, bonne présentation, langage adapté
Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Réserve, démarche d’exemplarité
Autonomie, réactivité, adaptation
Souhaitables :
Maîtrise de la réglementation liée aux ACM
Connaissance du développement de l’enfant
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de l’environnement juridique et administratif des collectivités Territoriales
Connaissance des projets institutionnels et réglementaires : PEDT, parcours culturel, projet éducatif de la direction …
Maîtrise des techniques d’animation
Connaissances en matière de management
Connaissances en conduites de réunion
Connaissances en gestion (budget, stock)
Bonne connaissance de l’outil informatique
Connaissance des techniques de communication
Elaboration des documents annuels et des projets pédagogiques
Autorité, bonne présentation, langage adapté
Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Réserve, démarche d’exemplarité
Autonomie, réactivité, adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.