GESTIONNAIRE DE CONTRAT D'EXPLOITATION DES INSTALLATIONS CHAUFFAGE, VENTILATION ET CLIMATISATION (h/f)
Offre n° O083260702001376
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la République, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté sur un poste de Gestionnaire de contrat d'exploitation des installations chauffages, ventilation et climatisation au sein du Service Maintenance Equipements de la
Direction Régie Entretien Bâtiments et Equipements Communaux.
Direction Régie Entretien Bâtiments et Equipements Communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Suivi du marché d’exploitation des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (administratif, technique et économique)
• Surveillance des consommations et des dépenses
• Contrôle des actions de maintenance préventive et corrective
• Relations avec l’AMO du marché d'exploitation
• Application de la garantie totale
• Définition des besoins en matériels ou équipements (cahier des charges, inventaire, etc.)
• Contrôle du respect des délais contractuels
• Information des différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Relations avec les utilisateurs
• Mise en conformité des équipements
• Vérification des documents contractuels remis par l’exploitant
• Analyser les données indicateurs transmis par l’exploitant
• Assurer le suivi technique global des contrats et mettre en œuvre des plans de contrôle adaptés
• Réaliser des reportings réguliers
• Elaborer des tableaux de bord et exploiter les données disponibles
• Vérifier la qualité d’analyse des retours d’exploitation
Mission 2 : Elaboration, suivi et renouvellement de marchés de maintenance des équipements, de travaux de remplacement d’équipements et des marchés liés aux missions 1 et 2 (marché d’exploitation, marchés de travaux et marchés de prestations intellectuelles)
• Etablissement des éléments de rationalisation
• Définition des besoins, relevés sur le terrain
• Estimation financière du besoin
• Rédaction des pièces techniques et financières du dossier de consultation des entreprises
• Rédaction des rapports d’analyse des offres
• Suivi de l’exécution des marchés : respect des délais d’exécution, application des pénalités de retard le cas échéant, révisions de prix, clauses de réexamen, avenants.
Mission 3 : Effectuer les tâches administratives
• Suivi des demandes d’intervention, des bons de travaux
• Saisie des ordres de service valant bon de commande
• Vérifier les factures par rapport aux interventions ou travaux réalisés et au regard de l’attachement
• Participer aux réunions de service
• Rendre compte à la hiérarchie de son activité
Activités complémentaires :
• Suppléance du responsable de service
• Veille réglementaire et technologique dans le domaine du bâtiment
• Surveillance des consommations et des dépenses
• Contrôle des actions de maintenance préventive et corrective
• Relations avec l’AMO du marché d'exploitation
• Application de la garantie totale
• Définition des besoins en matériels ou équipements (cahier des charges, inventaire, etc.)
• Contrôle du respect des délais contractuels
• Information des différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Relations avec les utilisateurs
• Mise en conformité des équipements
• Vérification des documents contractuels remis par l’exploitant
• Analyser les données indicateurs transmis par l’exploitant
• Assurer le suivi technique global des contrats et mettre en œuvre des plans de contrôle adaptés
• Réaliser des reportings réguliers
• Elaborer des tableaux de bord et exploiter les données disponibles
• Vérifier la qualité d’analyse des retours d’exploitation
Mission 2 : Elaboration, suivi et renouvellement de marchés de maintenance des équipements, de travaux de remplacement d’équipements et des marchés liés aux missions 1 et 2 (marché d’exploitation, marchés de travaux et marchés de prestations intellectuelles)
• Etablissement des éléments de rationalisation
• Définition des besoins, relevés sur le terrain
• Estimation financière du besoin
• Rédaction des pièces techniques et financières du dossier de consultation des entreprises
• Rédaction des rapports d’analyse des offres
• Suivi de l’exécution des marchés : respect des délais d’exécution, application des pénalités de retard le cas échéant, révisions de prix, clauses de réexamen, avenants.
Mission 3 : Effectuer les tâches administratives
• Suivi des demandes d’intervention, des bons de travaux
• Saisie des ordres de service valant bon de commande
• Vérifier les factures par rapport aux interventions ou travaux réalisés et au regard de l’attachement
• Participer aux réunions de service
• Rendre compte à la hiérarchie de son activité
Activités complémentaires :
• Suppléance du responsable de service
• Veille réglementaire et technologique dans le domaine du bâtiment
Profils recherchés
Obligatoires :
BAC+2 spécialités chauffage, ventilation, climatisation
Souhaitables :
Sauveteur Secouriste du Travail
Habilitation électrique B0/H0, BS/BE manœuvre
Amiante S/S4
Pack office niveau confirmé (PIX)
Savoirs essentiels :
• Maintenance équipements
• Réglementation amiante, légionelles et travaux en hauteur
• Réglementation Hygiène et Sécurité
• Procédures de passation et d'exécution des marchés publics
• Cahiers des clauses techniques et administratives générales (travaux, fournitures et services et prestations intellectuelles)
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française écrite
Savoirs complémentaires :
• Réglementation ERP et ERT
• Réglementation comptabilité publique
• Organisation, fonctionnement et processus décisionnels d’une collectivité
• Loi sur la Maîtrise d'Ouvrage Publique (MOP)
• Droit de l'urbanisme
Savoirs essentiels :
• Technique et pratique, chauffage, climatisation, ventilation, maintenance équipements
• Règles de maintenance des équipements
• Animation et encadrement d’une équipe
• Organisation d’un chantier
• Pilotage d’une réunion
Savoirs complémentaires :
• Rédaction de documents complexes (bilans avec graphes)
• Suivi comptable et budgétaire
• Connaissances en Gestion Technique Centralisée
Savoirs essentiels :
• Capacité d’analyse de données et de synthèse
• Capacité d’organisation et de coordination
• Force de proposition pour une amélioration en continue
• Méthode et rigueur
• Sens des responsabilités et du Service Public
Savoirs complémentaires :
• Esprit d’équipe et sens du relationnel
• Disponibilité
• Gestion de l’urgence
BAC+2 spécialités chauffage, ventilation, climatisation
Souhaitables :
Sauveteur Secouriste du Travail
Habilitation électrique B0/H0, BS/BE manœuvre
Amiante S/S4
Pack office niveau confirmé (PIX)
Savoirs essentiels :
• Maintenance équipements
• Réglementation amiante, légionelles et travaux en hauteur
• Réglementation Hygiène et Sécurité
• Procédures de passation et d'exécution des marchés publics
• Cahiers des clauses techniques et administratives générales (travaux, fournitures et services et prestations intellectuelles)
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française écrite
Savoirs complémentaires :
• Réglementation ERP et ERT
• Réglementation comptabilité publique
• Organisation, fonctionnement et processus décisionnels d’une collectivité
• Loi sur la Maîtrise d'Ouvrage Publique (MOP)
• Droit de l'urbanisme
Savoirs essentiels :
• Technique et pratique, chauffage, climatisation, ventilation, maintenance équipements
• Règles de maintenance des équipements
• Animation et encadrement d’une équipe
• Organisation d’un chantier
• Pilotage d’une réunion
Savoirs complémentaires :
• Rédaction de documents complexes (bilans avec graphes)
• Suivi comptable et budgétaire
• Connaissances en Gestion Technique Centralisée
Savoirs essentiels :
• Capacité d’analyse de données et de synthèse
• Capacité d’organisation et de coordination
• Force de proposition pour une amélioration en continue
• Méthode et rigueur
• Sens des responsabilités et du Service Public
Savoirs complémentaires :
• Esprit d’équipe et sens du relationnel
• Disponibilité
• Gestion de l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.