DTM19 - CHEF DE SERVICE PILOTAGE DES CONTRATS DE SERVICE DÉLÉGUÉS (h/f)
Offre n° O083260701001653
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
28/02/2027
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- Analyser les contrats de délégation de service public (DSP) de la sous-direction.
- Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l’adaptation des contrats existants.
- Préparer et piloter le renouvellement de ces DSP (réseau Mistral, desserte maritime des Iles d’Or, abris bus, téléphérique), en assurer le suivi.
- Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations réglementaires.
- Coordonner le suivi des obligations contractuelles, assurer l’adaptation des contrats existants.
- Préparer et piloter le renouvellement de ces DSP (réseau Mistral, desserte maritime des Iles d’Or, abris bus, téléphérique), en assurer le suivi.
- Analyser et optimiser les flux financiers, en assurer la bonne gestion dans le respect des obligations réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Anime, contrôle et suit l’exécution et le respect des contrats de mobilité (DSP, marchés de transports, mobiliers), met en place des outils de reporting.
- Coordonne les contrôles sur le terrain.
- Encadre le suivi, la fin et le renouvellement des contrats, veille au processus de renouvellement (délais, procédures,…).
- Elabore des documents d’analyse et de suivi des actions prévues dans les contrats (bilan, réalisation du plan d’investissement à la charge de l’exploitant et de l’autorité délégante,…).
- Produit des documents d’aide à la décision et propose des axes d’amélioration.
- Garantit les flux financiers et la sécurité de leur bonne gestion.
- Veille au respect des engagements des prestataires extérieurs (élabore des cahiers des charges, suit les marchés, suit les prestataires type AMO et audits relatifs à la gestion déléguée).
- Réalise une veille juridique, règlementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste.
- Coordonne les contrôles sur le terrain.
- Encadre le suivi, la fin et le renouvellement des contrats, veille au processus de renouvellement (délais, procédures,…).
- Elabore des documents d’analyse et de suivi des actions prévues dans les contrats (bilan, réalisation du plan d’investissement à la charge de l’exploitant et de l’autorité délégante,…).
- Produit des documents d’aide à la décision et propose des axes d’amélioration.
- Garantit les flux financiers et la sécurité de leur bonne gestion.
- Veille au respect des engagements des prestataires extérieurs (élabore des cahiers des charges, suit les marchés, suit les prestataires type AMO et audits relatifs à la gestion déléguée).
- Réalise une veille juridique, règlementaire, technologique et technique dans le domaine des transports en lien avec le poste.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports et déplacements.
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, principes du développement et de la mobilité durable.
- Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales.
- Économie des transports, droits public et privé.
- Maîtrise des procédures de la commande et de la comptabilité publiques.
- Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif.
- Méthodes d’analyse et de diagnostic. -
Les « savoir-faire » :
- Aider à la décision (opportunités, risques, contraintes, enjeux, … liés aux différents modes de gestion).
- Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d’une consultation.
- Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels.
- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contrôler la performance des opérateurs sur l’exécution du service public.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Conduire et animer des réunions.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et fédératrices.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation, réactivité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.
- Enjeux et cadre réglementaire, national et européen des dispositifs de transports et déplacements.
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures, principes du développement et de la mobilité durable.
- Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales.
- Économie des transports, droits public et privé.
- Maîtrise des procédures de la commande et de la comptabilité publiques.
- Méthodes et outils du management en mode projet et par objectif.
- Méthodes d’analyse et de diagnostic. -
Les « savoir-faire » :
- Aider à la décision (opportunités, risques, contraintes, enjeux, … liés aux différents modes de gestion).
- Apporter un appui administratif, juridique, financier dans le cadre d’une consultation.
- Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels.
- Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion, contrôler la performance des opérateurs sur l’exécution du service public.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Conduire et animer des réunions.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles et fédératrices.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation, réactivité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.