ANIMATEUR-TRICE (H/F)
Offre n° O083260611000721
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier de la Gaudrade - Chemin du Petit Lac, Roquebrune-sur-Argens (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE +PRIMES
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'établissement et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'animateur(trice) conçoit, organise et met en œuvre le programme d'animation de l'EHPAD afin de favoriser le bien-être, le maintien du lien social, l'autonomie et la qualité de vie des résidents.
L'agent propose des activités individuelles et collectives adaptées aux capacités, aux attentes et aux besoins des personnes âgées accueillies. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés en contribuant à la vie sociale et culturelle de l'établissement. Il/elle favorise l'ouverture de l'EHPAD sur son environnement en développant des partenariats avec les associations, les établissements scolaires, les bénévoles et les acteurs locaux.
L'animateur(trice) veille à encourager la participation des résidents, à maintenir leurs capacités cognitives, physiques et relationnelles et à lutter contre l'isolement. Il/elle participe à l'organisation des événements festifs et des temps forts de la vie de l'établissement.
L'agent propose des activités individuelles et collectives adaptées aux capacités, aux attentes et aux besoins des personnes âgées accueillies. Il/elle participe à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés en contribuant à la vie sociale et culturelle de l'établissement. Il/elle favorise l'ouverture de l'EHPAD sur son environnement en développant des partenariats avec les associations, les établissements scolaires, les bénévoles et les acteurs locaux.
L'animateur(trice) veille à encourager la participation des résidents, à maintenir leurs capacités cognitives, physiques et relationnelles et à lutter contre l'isolement. Il/elle participe à l'organisation des événements festifs et des temps forts de la vie de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
COORDONNE ET PLANIFIE DES ACTIONS D'ANIMATION DANS LE CADRE
DU PROJET D'ANIMATION DE L'ETABLISSEMENT CONDUIT DES ACTIONS D'ANIMATION ET DE LOISIRS FAVORISE LE BIENETRE
ET LES RELATIONS SOCIALES DU RESIDENT "Savoir rechercher l'adhésion des résidents aux activités proposées afin de
maintenir ou renforcer leurs aptitudes, de préserver leur mémoire et leur curiosité."
Profil recherché Techniques d'animation de groupe Concevoir le programme des activités
DU PROJET D'ANIMATION DE L'ETABLISSEMENT CONDUIT DES ACTIONS D'ANIMATION ET DE LOISIRS FAVORISE LE BIENETRE
ET LES RELATIONS SOCIALES DU RESIDENT "Savoir rechercher l'adhésion des résidents aux activités proposées afin de
maintenir ou renforcer leurs aptitudes, de préserver leur mémoire et leur curiosité."
Profil recherché Techniques d'animation de groupe Concevoir le programme des activités
Profils recherchés
les spécificités du public Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation Guider les participants lors
de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer
des axes d'évolution Connaître : - Le fonctionnement et l'organisation d'un EHPAD. - Le public : capacités, maladies, déficiences,
habitudes, effets du vieillissement. - Les techniques d'animation, d'observation et d'écoute. - La Charte de la Personne Agée & les
règles de déontologies Savoir : - Analyser les besoins et les caractéristiques du public. - Utiliser les outils informatiques, hi-fi, vidéo. -
Organiser matériellement les actions d'animation (heures, matériels, locaux, besoins humains). - Mettre en oeuvre une
communication adaptée - Préparer un bilan financier des activités - Coordonner le temps d'animation et d'administration. - Animer,
construire et maintenir la dynamique du groupe. - Appliquer des règles de sécurité et hygiène sanitaire - Rendre compte de ses
actions, et exploiter les résultats pour les projets futurs. - Elaborer un projet d'animation Qualités, Aptitudes : - Disponibilité -
Patience - Dynamisme - Créativité et sens artistique - Ouverture d'esprit - Anticipation - Polyvalence - Persévérance - Discrétion -
Respectueux de la personne âgée - Etre organisé
de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer
des axes d'évolution Connaître : - Le fonctionnement et l'organisation d'un EHPAD. - Le public : capacités, maladies, déficiences,
habitudes, effets du vieillissement. - Les techniques d'animation, d'observation et d'écoute. - La Charte de la Personne Agée & les
règles de déontologies Savoir : - Analyser les besoins et les caractéristiques du public. - Utiliser les outils informatiques, hi-fi, vidéo. -
Organiser matériellement les actions d'animation (heures, matériels, locaux, besoins humains). - Mettre en oeuvre une
communication adaptée - Préparer un bilan financier des activités - Coordonner le temps d'animation et d'administration. - Animer,
construire et maintenir la dynamique du groupe. - Appliquer des règles de sécurité et hygiène sanitaire - Rendre compte de ses
actions, et exploiter les résultats pour les projets futurs. - Elaborer un projet d'animation Qualités, Aptitudes : - Disponibilité -
Patience - Dynamisme - Créativité et sens artistique - Ouverture d'esprit - Anticipation - Polyvalence - Persévérance - Discrétion -
Respectueux de la personne âgée - Etre organisé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.