Chargé de mission en action culturelle (h/f)
Offre n° O083260608000448
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle Famille Sport Culture, le poste de chargé de mission en action culturelle s’exerce au sein du Conservatoire Intercommunal de la Provence Verte (CIPV). L'agent est affecté administrativement et géographiquement à Brignoles mais exerce ses missions sur les sites de Brignoles et St Maximin.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son nouveau projet d’établissement et en une phase de structuration de la gouvernance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute au sein du Conservatoire Intercommunal de la Provence Verte : un(e) chargé(e) de mission en action culturelle.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son nouveau projet d’établissement et en une phase de structuration de la gouvernance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute au sein du Conservatoire Intercommunal de la Provence Verte : un(e) chargé(e) de mission en action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie et déploiement de l'EAC (40%) : Véritable cheville ouvrière des projets d'Éducation Artistique et Culturelle, vous concevez et coordonnez les actions en lien avec les partenaires (scolaires, sociaux). Vous assurez le montage administratif et évaluez l’impact des dispositifs sur le territoire. Pivot opérationnel du dispositif, vous participez activement aux réunions de cadrage au sein des écoles aux côtés des équipes pédagogiques et de la coordination IMS. Par une analyse fine des données de couverture territoriale, vous identifiez les zones blanches et déployez des stratégies de prospection pour promouvoir et installer l'offre culturelle auprès des groupes scolaires ne sollicitant pas encore d'interventions.
Coordination opérationnelle de la saison artistique (30%) : Vous participez activement à l’élaboration de la saison et en assurez la mise en œuvre logistique. Interface privilégiée des artistes invités et des intervenants, vous coordonnez l'accueil, les aspects techniques de premier niveau et développez les actions de médiation pour enrichir l'expérience du public. Vous assurez le pilotage analytique de la saison via la collecte et l'exploitation de données précises : suivi rigoureux de la fréquentation, analyse de la typologie des publics et évaluation de la satisfaction des usagers, afin de produire les outils d'aide à la décision nécessaires à l'évolution de l'offre culturelle.
Développement des publics et présence territoriale (20%) : Ambassadeur du "hors-les-murs", vous imaginez des parcours de découverte pour tous les publics (petite enfance, handicap, seniors). Vous impulsez des projets participatifs innovants pour renforcer la présence du conservatoire au cœur des communes de la Provence Verte.
Animation des réseaux et veille partenariale (10%) : Vous développez et animez un réseau de partenaires locaux et professionnels. Par une veille constante sur les dispositifs de financement, vous contribuez à la pérennité et au dynamisme des projets transversaux de l’établissement.
Coordination opérationnelle de la saison artistique (30%) : Vous participez activement à l’élaboration de la saison et en assurez la mise en œuvre logistique. Interface privilégiée des artistes invités et des intervenants, vous coordonnez l'accueil, les aspects techniques de premier niveau et développez les actions de médiation pour enrichir l'expérience du public. Vous assurez le pilotage analytique de la saison via la collecte et l'exploitation de données précises : suivi rigoureux de la fréquentation, analyse de la typologie des publics et évaluation de la satisfaction des usagers, afin de produire les outils d'aide à la décision nécessaires à l'évolution de l'offre culturelle.
Développement des publics et présence territoriale (20%) : Ambassadeur du "hors-les-murs", vous imaginez des parcours de découverte pour tous les publics (petite enfance, handicap, seniors). Vous impulsez des projets participatifs innovants pour renforcer la présence du conservatoire au cœur des communes de la Provence Verte.
Animation des réseaux et veille partenariale (10%) : Vous développez et animez un réseau de partenaires locaux et professionnels. Par une veille constante sur les dispositifs de financement, vous contribuez à la pérennité et au dynamisme des projets transversaux de l’établissement.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+3 minimum en médiation ou action culturelle. Une connaissance approfondie de l'enseignement artistique spécialisé et de ses dispositifs spécifiques (CHAM/D, Orchestre à l'École, Interventions Scolaires) est appréciée.
Expertise métier :
• Maîtrise des enjeux de l'EAC et des rythmes scolaires.
• Capacité à analyser des données (data) pour améliorer les dispositifs existants.
• Aptitude à la prospection territoriale (aller convaincre de nouveaux partenaires).
Savoir-être :
• Sensibilité artistique forte pour comprendre et défendre l'offre du Conservatoire.
• Excellent relationnel : capacité à dialoguer aussi bien avec un directeur d'école qu'avec un artiste ou un parent d'élève.
• Autonomie et mobilité : capacité à rayonner sur l'ensemble du territoire (Permis B).
• Présence en soirée et week-end sur la saison du conservatoire indispensable
Expertise métier :
• Maîtrise des enjeux de l'EAC et des rythmes scolaires.
• Capacité à analyser des données (data) pour améliorer les dispositifs existants.
• Aptitude à la prospection territoriale (aller convaincre de nouveaux partenaires).
Savoir-être :
• Sensibilité artistique forte pour comprendre et défendre l'offre du Conservatoire.
• Excellent relationnel : capacité à dialoguer aussi bien avec un directeur d'école qu'avec un artiste ou un parent d'élève.
• Autonomie et mobilité : capacité à rayonner sur l'ensemble du territoire (Permis B).
• Présence en soirée et week-end sur la saison du conservatoire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 13 juillet 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.