RESPONSABLE PRÉVENTION DES DÉCHETS (H/F)
Offre n° O083260507000581
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service stratégie et performance de la Direction Valorisation des Déchets, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un responsable « prévention des déchets » qui met en œuvre, pilote et suit des projets en lien avec la prévention (la réduction à la source, l’évitement) des déchets. Il contribue et accompagne aux changements, individuels et collectifs, de comportement pour favoriser la réduction de la production des déchets et l'amélioration du tri.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales portent sur :
Le pilotage, l’animation et le suivi des actions du PLPDMA
- Définir la stratégie du service prévention
- Piloter et suivre l’évaluation et la révision du PLPDMA
- Planifier, organiser et suivre les projets et les actions du PLPDMA
- Gérer les données et les indicateurs de suivi du PLPDMA
- Animer la Commission Consultative d’Elaboration et de Suivi du PLPDMA
- Accompagner les communes et les usagers dans la réduction et le tri à la source des déchets en favorisant le réemploi, la réparation et la valorisation
- Sensibiliser, former, éduquer au changement de comportement, éveiller les publics aux enjeux de la réduction et du tri des déchets
- Coordonner les actions avec les partenaires et les communes
Le pilotage, l’animation et le suivi des actions de la stratégie biodéchets
- Définir la stratégie biodéchets sur le territoire
- Piloter le déploiement de la collecte biodéchets
- Contrôler les prestations (collecte, lavage, manutention…)
- Gérer les données et les indicateurs de suivi des tonnages
La mise en œuvre du contrat de performance
- Participer aux COTECH de mise en œuvre du contrat de performance
- Accompagner et suivre les actions
- Faire le lien avec les services supports (communication, administratif, ...)
- Contrôler les prestations déléguées aux titulaires du contrat de performance
Le management d’une équipe et l’accompagnement aux changements
- Assurer le management du service
- Accompagner les agents en proposant des actions de formation, en fixant des objectifs, en réalisant les évaluations annuelles
- Organiser, planifier et animer l'activité du service en utilisant les outils numériques et le logiciel métier Gesbac
- Gérer les absences et les pics d'activités des agents du service
L’ingénierie transversale auprès des services de la DVD
- Rédiger le Rapport d’Activité annuel
- Recenser, amender, et remonter les besoins en outils de communication
- Construire, défendre et suivre les dossiers de subventions
- Venir en soutien des services de la DVD pour la mise en œuvre des projets, en les accompagnant sur le plan méthodologique et technique
- Venir en appui du responsable ingénierie et performance sur des dossiers / projets
Le pilotage, l’animation et le suivi des actions du PLPDMA
- Définir la stratégie du service prévention
- Piloter et suivre l’évaluation et la révision du PLPDMA
- Planifier, organiser et suivre les projets et les actions du PLPDMA
- Gérer les données et les indicateurs de suivi du PLPDMA
- Animer la Commission Consultative d’Elaboration et de Suivi du PLPDMA
- Accompagner les communes et les usagers dans la réduction et le tri à la source des déchets en favorisant le réemploi, la réparation et la valorisation
- Sensibiliser, former, éduquer au changement de comportement, éveiller les publics aux enjeux de la réduction et du tri des déchets
- Coordonner les actions avec les partenaires et les communes
Le pilotage, l’animation et le suivi des actions de la stratégie biodéchets
- Définir la stratégie biodéchets sur le territoire
- Piloter le déploiement de la collecte biodéchets
- Contrôler les prestations (collecte, lavage, manutention…)
- Gérer les données et les indicateurs de suivi des tonnages
La mise en œuvre du contrat de performance
- Participer aux COTECH de mise en œuvre du contrat de performance
- Accompagner et suivre les actions
- Faire le lien avec les services supports (communication, administratif, ...)
- Contrôler les prestations déléguées aux titulaires du contrat de performance
Le management d’une équipe et l’accompagnement aux changements
- Assurer le management du service
- Accompagner les agents en proposant des actions de formation, en fixant des objectifs, en réalisant les évaluations annuelles
- Organiser, planifier et animer l'activité du service en utilisant les outils numériques et le logiciel métier Gesbac
- Gérer les absences et les pics d'activités des agents du service
L’ingénierie transversale auprès des services de la DVD
- Rédiger le Rapport d’Activité annuel
- Recenser, amender, et remonter les besoins en outils de communication
- Construire, défendre et suivre les dossiers de subventions
- Venir en soutien des services de la DVD pour la mise en œuvre des projets, en les accompagnant sur le plan méthodologique et technique
- Venir en appui du responsable ingénierie et performance sur des dossiers / projets
Profils recherchés
- Ingénieur dans le domaine de l'environnement ou équivalent.
- Expérience confirmée en management.
- Capacité à animer des réunions et mener des entretiens.
- Capacité à être force de proposition, à innover et à conseiller
- Facilité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à régler les conflits
- Capacité à communiquer avec des partenaires variés
- Rigueur, réactivité et disponibilité.
- Expérience confirmée en management.
- Capacité à animer des réunions et mener des entretiens.
- Capacité à être force de proposition, à innover et à conseiller
- Facilité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à régler les conflits
- Capacité à communiquer avec des partenaires variés
- Rigueur, réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 8 juin 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être déposée via le lien du formulaire ci-dessous.
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être déposée via le lien du formulaire ci-dessous.
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.