GARDIEN / GARDIENNE VILLAGE DES SAISONNIERS
Offre n° O083250630000442
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un gardien ou une gardienne pour assurer la surveillance et la sécurité du village des saisonniers
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le gardiennage du village des saisonniers selon une alternance de travail effectif, d’astreintes et de gardiennage.
- Assurer l’accueil des saisonniers avec le transfert gare routière bateau aller et retour
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, la signature des conventions et notification Décisions du Maire.
- Assurer la transmission administrative avec la Direction pour le suivi des saisonniers
- Faire respecter le règlement intérieur et intervenir auprès des saisonniers en cas de non-respect des règles
- Assurer l’entretien des plantations et des abords du site (arrosage quotidien, taille…)
- Effectuer une inspection quotidienne des installations et rendre compte à la direction en cas de dysfonctionnement
- Recueillir les doléances des saisonniers, rendre compte, mettre en œuvre les solutions
- Accueillir les services extérieurs et les entreprises pour des interventions de maintenance ou de nettoyage,
- Être à l’écoute des saisonniers, veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des espaces personnels et collectifs.
- Effectuer de la médiation en cas de conflit
- Assurer le petit entretien de la cuisine (poubelles, vérifier le rangement et le fonctionnement de l’électroménager.
- Assurer l’accueil des saisonniers avec le transfert gare routière bateau aller et retour
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, la signature des conventions et notification Décisions du Maire.
- Assurer la transmission administrative avec la Direction pour le suivi des saisonniers
- Faire respecter le règlement intérieur et intervenir auprès des saisonniers en cas de non-respect des règles
- Assurer l’entretien des plantations et des abords du site (arrosage quotidien, taille…)
- Effectuer une inspection quotidienne des installations et rendre compte à la direction en cas de dysfonctionnement
- Recueillir les doléances des saisonniers, rendre compte, mettre en œuvre les solutions
- Accueillir les services extérieurs et les entreprises pour des interventions de maintenance ou de nettoyage,
- Être à l’écoute des saisonniers, veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des espaces personnels et collectifs.
- Effectuer de la médiation en cas de conflit
- Assurer le petit entretien de la cuisine (poubelles, vérifier le rangement et le fonctionnement de l’électroménager.
Profils recherchés
• Savoir :
- Notions élémentaires d’informatique (Outlook, internet, Word)
- Titulaire du permis B
• Savoir-faire :
- Être capable de communiquer, de transmettre, de se faire respecter
- Être autonome dans la réalisation des tâches
- Savoir hiérarchiser les tâches et s’organiser
• Savoir-être :
- Capacité d’écoute et d’analyse.
- Confidentialité, discrétion.
- S’adapter au public concerné et aux situations.
- Rigueur et sens du travail en équipe.
Avantages du poste:
- Poste logé
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Notions élémentaires d’informatique (Outlook, internet, Word)
- Titulaire du permis B
• Savoir-faire :
- Être capable de communiquer, de transmettre, de se faire respecter
- Être autonome dans la réalisation des tâches
- Savoir hiérarchiser les tâches et s’organiser
• Savoir-être :
- Capacité d’écoute et d’analyse.
- Confidentialité, discrétion.
- S’adapter au public concerné et aux situations.
- Rigueur et sens du travail en équipe.
Avantages du poste:
- Poste logé
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.