ENV31 - CHEF DE SERVICE STRATÉGIE ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIE URBAINE (h/f)
Offre n° O083250625001748
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Encadrer, organiser et coordonner les différentes missions du service stratégie énergétique et écologie Urbaine.
- Collaborer, en lien avec la gestion interne, à la programmation et l’exécution budgétaire des activités liées au service.
- Assurer les relations transversales nécessaires à la thématique avec les autres services et directions de la métropole, notamment avec les deux directions de planification.
- Collaborer, en lien avec la gestion interne, à la programmation et l’exécution budgétaire des activités liées au service.
- Assurer les relations transversales nécessaires à la thématique avec les autres services et directions de la métropole, notamment avec les deux directions de planification.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration, adoption, et mise en œuvre de documents stratégiques de développement énergétiques (schéma directeur énergie, contrat d’objectifs territorial…),
- Elaboration, adoption, et mise en œuvre du plan climat air énergie territorial,
- Candidature et suivi du processus de labellisation Air-Energie-CIimat,
- Encadrement de l'intégration des thématiques air-énergie-climat et développement durable dans les activités de la métropole en transversalité avec les autres services et directions,
- Suivi du Plan de Protection de l'Atmosphère,
Suivi du réseau de surveillance de la qualité de l'air du territoire,
- Elaboration, adoption et mise en œuvre du Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement et élaboration des Cartes de Bruit Stratégiques,
- Etude et suivi des dispositifs de lutte contre les pollutions et adaptation au changement climatique : Zone à Faibles Emissions mobilité, ZAENr…
- Travail en partenariat avec les acteurs concernés par les activités précitées : services de l'Etat, collectivités, secteurs professionnels, gestionnaires de réseaux énergétiques, associations (nationales, régionales, locales), DGA APME (volet énergie opérationnelle) etc.,
- Elaboration, rédaction et adoption du rapport développement durable annuel et communication en lien avec les sujets traités par le service (articles, supports de communication…),
- Saisie de la déclaration Citéo annuelle,
- Appui à l'élaboration des documents de planification (évaluations environnementales, études d'impacts, appui PLU/PLUi etc.),
- Suivi des subventions, des marchés, et des conventions prises par le service,
- Veille juridique et suivi budgétaire.
- Elaboration, adoption, et mise en œuvre du plan climat air énergie territorial,
- Candidature et suivi du processus de labellisation Air-Energie-CIimat,
- Encadrement de l'intégration des thématiques air-énergie-climat et développement durable dans les activités de la métropole en transversalité avec les autres services et directions,
- Suivi du Plan de Protection de l'Atmosphère,
Suivi du réseau de surveillance de la qualité de l'air du territoire,
- Elaboration, adoption et mise en œuvre du Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement et élaboration des Cartes de Bruit Stratégiques,
- Etude et suivi des dispositifs de lutte contre les pollutions et adaptation au changement climatique : Zone à Faibles Emissions mobilité, ZAENr…
- Travail en partenariat avec les acteurs concernés par les activités précitées : services de l'Etat, collectivités, secteurs professionnels, gestionnaires de réseaux énergétiques, associations (nationales, régionales, locales), DGA APME (volet énergie opérationnelle) etc.,
- Elaboration, rédaction et adoption du rapport développement durable annuel et communication en lien avec les sujets traités par le service (articles, supports de communication…),
- Saisie de la déclaration Citéo annuelle,
- Appui à l'élaboration des documents de planification (évaluations environnementales, études d'impacts, appui PLU/PLUi etc.),
- Suivi des subventions, des marchés, et des conventions prises par le service,
- Veille juridique et suivi budgétaire.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Formation supérieure : Environnement, Energie et Collectivités territoriales,
- Bonne connaissance des thématiques et des enjeux environnementaux, des projets du territoire et des politiques publiques,
- Connaissance des législations et des réglementations relatives aux domaines d'intervention,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles institutionnelles (marchés publics, budget, procédures administratives etc.),
- Connaissance des méthodes et des outils de management opérationnel, Expérience dans le suivi et le management de projets transversaux, Capacité à gérer des partenariats,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point...).
Les « savoir-faire » :
- Animer et coordonner l'activité d'une équipe,
- Conduire des réunions et piloter des groupes de travail,
- Développer, animer et entretenir des partenariats,
- Travailler en transversalité avec les services et directions,
- Rédiger avec qualité, savoir communiquer avec aisance,
- Elaborer et suivre un budget, Assurer une veille juridique.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel et esprit d'équipe,
- Capacité à conduire un projet et à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal, Adaptabilité, réactivité,
- Sens de l'anticipation et de l'organisation,
- Autonomie, disponibilité et capacités d'écoute, Rigueur, capacités d'analyse,
- Force de proposition,
- Sens des responsabilités et des règles de confidentialité.
- Formation supérieure : Environnement, Energie et Collectivités territoriales,
- Bonne connaissance des thématiques et des enjeux environnementaux, des projets du territoire et des politiques publiques,
- Connaissance des législations et des réglementations relatives aux domaines d'intervention,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles institutionnelles (marchés publics, budget, procédures administratives etc.),
- Connaissance des méthodes et des outils de management opérationnel, Expérience dans le suivi et le management de projets transversaux, Capacité à gérer des partenariats,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point...).
Les « savoir-faire » :
- Animer et coordonner l'activité d'une équipe,
- Conduire des réunions et piloter des groupes de travail,
- Développer, animer et entretenir des partenariats,
- Travailler en transversalité avec les services et directions,
- Rédiger avec qualité, savoir communiquer avec aisance,
- Elaborer et suivre un budget, Assurer une veille juridique.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel et esprit d'équipe,
- Capacité à conduire un projet et à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal, Adaptabilité, réactivité,
- Sens de l'anticipation et de l'organisation,
- Autonomie, disponibilité et capacités d'écoute, Rigueur, capacités d'analyse,
- Force de proposition,
- Sens des responsabilités et des règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.