EAU99 - SOUS-DIRECTEUR PILOTAGE DES PÉRIMÈTRES DÉLÉGUÉS RÉSEAUX ET DECI (h/f)
Offre n° O083250625000058
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Animer et encadrer de la sous-direction (4 services)
- Gérer sur les plans technique, administratif et financier de l’exécution conforme des opérations
- Contrôler et suivre des Délégations de Service Public sur le secteur dédié
- Manager et évaluer des projets, coordonner, harmoniser des procédures, piloter des marchés
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques avec la Direction
- Interface avec la DGST, la DGS, les Élus et les partenaires institutionnels en l’absence du Directeur.
- Gérer sur les plans technique, administratif et financier de l’exécution conforme des opérations
- Contrôler et suivre des Délégations de Service Public sur le secteur dédié
- Manager et évaluer des projets, coordonner, harmoniser des procédures, piloter des marchés
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques avec la Direction
- Interface avec la DGST, la DGS, les Élus et les partenaires institutionnels en l’absence du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l’organisation opérationnelle de la direction
- Anime, manage et évalue les activités et projets de la sous-direction
- Organise et conduit des réunions de travail et de concertation
- Participe aux négociations des contrats et conventions
- Assure le suivi de réalisation des opérations avec les chefs de service : contrôle des cahiers des charges, choix des procédures, enveloppes financières, décisions techniques
- Participe à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement, à la préparation du budget et au suivi de l’exécution budgétaire en lien avec le Directeur et le service Gestion Financière
- Participe à la programmation et aux arbitrages techniques et financiers
- Prend en charge des dossiers sensibles
- Assure une veille réglementaire
- Remplace le Directeur dans ses fonctions en cas d’absence ou d’empêchement (avec délégations).
- Anime, manage et évalue les activités et projets de la sous-direction
- Organise et conduit des réunions de travail et de concertation
- Participe aux négociations des contrats et conventions
- Assure le suivi de réalisation des opérations avec les chefs de service : contrôle des cahiers des charges, choix des procédures, enveloppes financières, décisions techniques
- Participe à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement, à la préparation du budget et au suivi de l’exécution budgétaire en lien avec le Directeur et le service Gestion Financière
- Participe à la programmation et aux arbitrages techniques et financiers
- Prend en charge des dossiers sensibles
- Assure une veille réglementaire
- Remplace le Directeur dans ses fonctions en cas d’absence ou d’empêchement (avec délégations).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Techniques, cadres juridiques et règlementation liés à l’eau
- Management d’équipes multi-compétences sur un territoire étendu
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales : Procédures de marchés publics, de la comptabilité et finances publiques, gestion des contrats
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires
- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi
Les « savoir-faire » :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et identifier les marges de manœuvre et d’optimisation
- Conseiller les décideurs et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers…) liés aux projets et opérations
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques : modes de gestion, missions du service, projets, ressource, gestion patrimoniale
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
- Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes
- Suivre et contrôler l’exécution des projets
- Conduire et animer une réunion
- Interpréter et exploiter des indicateurs de performance
- Préparer et exécuter les budgets en cherchant le mode de financement optimal
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe
- Capacité à convaincre et à négocier
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Techniques, cadres juridiques et règlementation liés à l’eau
- Management d’équipes multi-compétences sur un territoire étendu
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales : Procédures de marchés publics, de la comptabilité et finances publiques, gestion des contrats
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires
- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi
Les « savoir-faire » :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et identifier les marges de manœuvre et d’optimisation
- Conseiller les décideurs et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers…) liés aux projets et opérations
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques : modes de gestion, missions du service, projets, ressource, gestion patrimoniale
- Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
- Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes
- Suivre et contrôler l’exécution des projets
- Conduire et animer une réunion
- Interpréter et exploiter des indicateurs de performance
- Préparer et exécuter les budgets en cherchant le mode de financement optimal
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe
- Capacité à convaincre et à négocier
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du discernement et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.