TECHNICIEN (H/F) SANITAIRE LUTTE CONTRE HABITAT INDIGNE
Offre n° O083250327000454
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Chef du service Santé prévention et risques, vous devrez gérer des signalements en matière de Lutte contre l’habitat indigne et appliquer le cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l’habitat indigne (Règlement Sanitaire Départemental, Décret n°2023-695 du 29 juillet 2023 portant règles sanitaires d’hygiène et de salubrité des locaux d’habitation et assimilés, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES:
• Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l’Habitat Indigne.
• Réaliser les enquêtes sur le terrain,
• Identifier les procédures susceptibles d’être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité…) et formuler les prescriptions règlementaires.
• Conduire les phases contradictoires préalables à l’engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable…)
• Rédiger les rapports de visite, rapports d’insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
• Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu’à leur résolution;
• Participer aux réunions partenariales en lien avec l’ARS PACA, le PDLHI, la CAF,
• Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
• Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : Complet
Durée : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Horaires : 8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire
Champ relationnel :
Interne : Tous les agents de la collectivité
Externe : Préfecture du Var, ARS PACA, CAF du Var, PDLHI, DAC Var Ouest, Service sociaux du Départements, associations.
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles, prime de fin d’année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de congés de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 7 € par mois, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.
• Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l’Habitat Indigne.
• Réaliser les enquêtes sur le terrain,
• Identifier les procédures susceptibles d’être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité…) et formuler les prescriptions règlementaires.
• Conduire les phases contradictoires préalables à l’engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable…)
• Rédiger les rapports de visite, rapports d’insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
• Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu’à leur résolution;
• Participer aux réunions partenariales en lien avec l’ARS PACA, le PDLHI, la CAF,
• Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
• Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial
CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : Complet
Durée : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Horaires : 8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire
Champ relationnel :
Interne : Tous les agents de la collectivité
Externe : Préfecture du Var, ARS PACA, CAF du Var, PDLHI, DAC Var Ouest, Service sociaux du Départements, associations.
Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles, prime de fin d’année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de congés de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 7 € par mois, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.
Profils recherchés
Profil souhaité: avoir au moins une expérience significative sur un poste similaire.
SAVOIRS:
Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Cadre réglementaire code santé publique, code de l’environnement
- Connaissance de l’organisation générale de la collectivité
- Règles de comptabilité budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux , etc.)
- Connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire
Savoir-faire :
- Coordonner, anticiper et gérer les activités du service
- Établir des bilans et des retours d’expérience
- Organiser et animer des réunions
- Élaborer et gérer un budget
- Utiliser des logiciels bureautiques et SIG
- Mener une enquête de terrain
Savoir-être :
- Écoute
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Méthode
- Responsabilité
- Communication
- Disponibilité
- Réactivité
- Initiative
SAVOIRS:
Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Cadre réglementaire code santé publique, code de l’environnement
- Connaissance de l’organisation générale de la collectivité
- Règles de comptabilité budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux , etc.)
- Connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire
Savoir-faire :
- Coordonner, anticiper et gérer les activités du service
- Établir des bilans et des retours d’expérience
- Organiser et animer des réunions
- Élaborer et gérer un budget
- Utiliser des logiciels bureautiques et SIG
- Mener une enquête de terrain
Savoir-être :
- Écoute
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Méthode
- Responsabilité
- Communication
- Disponibilité
- Réactivité
- Initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0494007878
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre:
Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae.
Pour les agents fonctionnaires, fournir le dernier arrêté de situation.
à adresser par courrier à l'attention de :
MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
Ou
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce).
Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae.
Pour les agents fonctionnaires, fournir le dernier arrêté de situation.
à adresser par courrier à l'attention de :
MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
Ou
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.