Responsable du Pôle Développement Economique (h/f)
Offre n° O083250312000890
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier Précoumin - Route de Toulon, Le Luc (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur du Var – 83340 Le Luc – Var – 120 agents. Territoire de 11 communes représentant plus de 44 000 habitants, situé au centre du département du Var, à 45 min de Toulon et de Saint-Tropez, à 1h d’Aix en Provence et de Nice.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
L’objectif principal du Responsable du Pôle Développement Économique est de définir les orientations stratégiques en matière de développement économique, de développer des actions markéting territorial et de gérer les moyens du pôle développement économique pour atteindre les objectifs.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
L’objectif principal du Responsable du Pôle Développement Économique est de définir les orientations stratégiques en matière de développement économique, de développer des actions markéting territorial et de gérer les moyens du pôle développement économique pour atteindre les objectifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la stratégie et du développement territorial durables, le responsable du pôle développement économique aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le projet Varecopôle et la compétence locale du commerce ;
- De mener une politique d’animations économique ;
- De préparer et d’animer le volet emplois et formations sur le territoire ;
- D’assurer le suivi technique de la gestion des zones d’activités intercommunale ;
- D’encadrer les agents du Pôle Développement Économique (2.5 ETP)
ACTIVITÉS :
- Développement des relations partenariales et des réseaux professionnels ;
- Aide à la décision auprès des élus (CC, Bureau, Copil…) ;
- Suivi des outils de connaissance du tissu économique ;
- Appui au montage et suivi de dossiers subventions, AMI, AAP ;
- Représentation de la collectivité lors des évènements économiques ;
- Superviser l'activité de coworking et du Tarmac ;
- Superviser les dispositifs d'accompagnement et d'aides des acteurs éco mis en place par la collectivité (espace création d'entreprise du Tarmac) ;
- Piloter et coordonner le projet VARECOPOLE ;
- Organiser veille actualité économique ;
- Piloter la mise en place, la structuration et la montée en compétence du personnel du pôle ;
- Gestion des ZAE intercommunales ;
- Pérenniser les actions revitalisation économique des centres-villes ;
- Gestion du pôle développement économique (administrative, financière, RH…).
- De mettre en œuvre le projet Varecopôle et la compétence locale du commerce ;
- De mener une politique d’animations économique ;
- De préparer et d’animer le volet emplois et formations sur le territoire ;
- D’assurer le suivi technique de la gestion des zones d’activités intercommunale ;
- D’encadrer les agents du Pôle Développement Économique (2.5 ETP)
ACTIVITÉS :
- Développement des relations partenariales et des réseaux professionnels ;
- Aide à la décision auprès des élus (CC, Bureau, Copil…) ;
- Suivi des outils de connaissance du tissu économique ;
- Appui au montage et suivi de dossiers subventions, AMI, AAP ;
- Représentation de la collectivité lors des évènements économiques ;
- Superviser l'activité de coworking et du Tarmac ;
- Superviser les dispositifs d'accompagnement et d'aides des acteurs éco mis en place par la collectivité (espace création d'entreprise du Tarmac) ;
- Piloter et coordonner le projet VARECOPOLE ;
- Organiser veille actualité économique ;
- Piloter la mise en place, la structuration et la montée en compétence du personnel du pôle ;
- Gestion des ZAE intercommunales ;
- Pérenniser les actions revitalisation économique des centres-villes ;
- Gestion du pôle développement économique (administrative, financière, RH…).
Profils recherchés
Formation et Expérience:
Niveau BAC+5 en développement des entreprises
Expérience significative sur poste similaire exigée
Connaissances :
- Esprit entrepreneurial ;
- Avoir de l’intérêt pour le travail de terrain en lien avec le monde économique ;
- Savoir animer des réunions, créer le consensus et rassembler ;
- Avoir l’esprit créatif et savoir réaliser des outils de communication ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises, EPCI et institutionnels ;
- Bases des finances et de la commande publique
- Adopter un comportement éco responsable (écoconduite/gestes écocitoyens…) ;
- Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité.
- Connaissance approfondie du territoire de CŒUR DU VAR, ses spécificités en matière de développement économique, ses atouts, ses enjeux, ses projets
- Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
Savoir-Faire :
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
• Capacité d’animation et de pilotage de réunions, prise de parole en public (réunion, COTECH, COPIL)
• Capacité à mobiliser les acteurs du territoire
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…)
• Maitriser les outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Savoir communiquer, informer, orienter et rendre compte
Savoir-Être :
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative et capacité d’adaptation
• Autonomie et persévérance
• Dynamisme et sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Avoir un grand sens de l’écoute
• Permis B indispensable et véhicule personnel
Niveau BAC+5 en développement des entreprises
Expérience significative sur poste similaire exigée
Connaissances :
- Esprit entrepreneurial ;
- Avoir de l’intérêt pour le travail de terrain en lien avec le monde économique ;
- Savoir animer des réunions, créer le consensus et rassembler ;
- Avoir l’esprit créatif et savoir réaliser des outils de communication ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises, EPCI et institutionnels ;
- Bases des finances et de la commande publique
- Adopter un comportement éco responsable (écoconduite/gestes écocitoyens…) ;
- Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité.
- Connaissance approfondie du territoire de CŒUR DU VAR, ses spécificités en matière de développement économique, ses atouts, ses enjeux, ses projets
- Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
Savoir-Faire :
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
• Capacité d’animation et de pilotage de réunions, prise de parole en public (réunion, COTECH, COPIL)
• Capacité à mobiliser les acteurs du territoire
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…)
• Maitriser les outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Savoir communiquer, informer, orienter et rendre compte
Savoir-Être :
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative et capacité d’adaptation
• Autonomie et persévérance
• Dynamisme et sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Avoir un grand sens de l’écoute
• Permis B indispensable et véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire/ à défaut contractuelle
• Prise de poste à compter du 1er juin 2025
• Catégorie A, Grade recherché : Attaché
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), prise en charge garantie prévoyance, Tickets « KADEOS », Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Poste basé au LUC-EN-PROVENCE
• Les candidatures (lettre de motivations, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
o A Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o Ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com ET caccossano@coeurduvar.com
o Avant le 20 avril 2025
• Prise de poste à compter du 1er juin 2025
• Catégorie A, Grade recherché : Attaché
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), prise en charge garantie prévoyance, Tickets « KADEOS », Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Poste basé au LUC-EN-PROVENCE
• Les candidatures (lettre de motivations, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
o A Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o Ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com ET caccossano@coeurduvar.com
o Avant le 20 avril 2025
Adresse de l'employeur
CC Coeur du Var - LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.