Assistant affaires juridiques et achats h/f
Offre n° O083250304001209
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de Carole COSSON, Directrice du pôle Administration Générale, vous assurerez vos missions au sein de la direction des affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant (e) des affaires juridiques et marchés publics, est amené(e ) à :
- Venir en renfort des juristes de la Direction
o Assurer un suivi sur les dossiers dans les domaines variés du droit public, du droit administratif général, du droit de la fonction publique ;
o Appréhender les règles relatives à la protection des données personnelles
- Venir en appui de la responsable de la commande publique dans le cadre de la fonction achats, assister, conseiller et vérifier l’élaboration des contrats et contrôler le renouvellement des contrats de la direction ainsi que pour la politique Développement Durable de la Collectivité
- Venir en renfort des juristes de la Direction
o Assurer un suivi sur les dossiers dans les domaines variés du droit public, du droit administratif général, du droit de la fonction publique ;
o Appréhender les règles relatives à la protection des données personnelles
- Venir en appui de la responsable de la commande publique dans le cadre de la fonction achats, assister, conseiller et vérifier l’élaboration des contrats et contrôler le renouvellement des contrats de la direction ainsi que pour la politique Développement Durable de la Collectivité
Profils recherchés
Connaissances :
* en matière de protection des données
* Réglementation de la commande publique (marchés publics)
* Connaissances en matière de procédure administrative appréciée
SAVOIR ÊTRE :
* Sens du service public et devoir de réserve
* Autonomie
* Polyvalence
* en matière de protection des données
* Réglementation de la commande publique (marchés publics)
* Connaissances en matière de procédure administrative appréciée
SAVOIR ÊTRE :
* Sens du service public et devoir de réserve
* Autonomie
* Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
Informations complémentaires auprès de Madame Carole COSSON, DGAS au 04.94.60.20.94
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature sous couvert de votre responsable hiérarchique à : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Centre Collomp 4ème étage ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.