Responsable Pôle Agriculture (h/f)
Offre n° O083250304000871
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de Précoumin, Le Luc (Var)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur du Var – 83340 Le Luc – Var – 120 agents. Territoire de 11 communes représentant plus de 44 000 habitants, situé au centre du département du Var, à 45 min de Toulon et de Saint-Tropez, à 1h d’Aix en Provence et de Nice.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
L’intercommunalité a adopté son Projet Alimentaire Territorial (« PAT »). Afin d’en assurer l’animation, le suivi et la coordination dans la durée, ainsi que de développer l’ensemble des thématiques en lien avec la compétence Agriculture, il est nécessaire de recruter un Responsable de Pôle.
L’objectif principal du Responsable de Pôle Agriculture sera donc la gestion du PAT et le suivi des projets agricoles de la collectivité et de ses communes, tout en participant en transversalité sur tous les projets en lien avec l’alimentation et l’agriculture. Il conviendra également de mettre en place les conditions de mobilisation du foncier et de la ressource en eau à destination de l’agriculture sur le territoire.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
L’intercommunalité a adopté son Projet Alimentaire Territorial (« PAT »). Afin d’en assurer l’animation, le suivi et la coordination dans la durée, ainsi que de développer l’ensemble des thématiques en lien avec la compétence Agriculture, il est nécessaire de recruter un Responsable de Pôle.
L’objectif principal du Responsable de Pôle Agriculture sera donc la gestion du PAT et le suivi des projets agricoles de la collectivité et de ses communes, tout en participant en transversalité sur tous les projets en lien avec l’alimentation et l’agriculture. Il conviendra également de mettre en place les conditions de mobilisation du foncier et de la ressource en eau à destination de l’agriculture sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la directrice de la Stratégie et du Développement territorial Durables, le Responsable du pôle agriculture aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le projet alimentaire territorial
- De préparer et d’animer le pôle agriculture de la collectivité et l'ensemble des missions qui lui incombent
- D’assurer le suivi technique de la mise en place d’une stratégie en vue de résorber les friches agricoles et soutenir le développement de l'agriculture sur le territoire dans le cadre du PAT
- Assurer l'accès à la ressource en eau en vue de favoriser la mise en place d'actions PAT
Activités du poste :
- Piloter et animer l’élaboration du PAT
- Suivre la CIF avec la SAFER
- Suivre le partenariat avec la chambre d’agriculture
- Préparer, animer, réaliser les comptes rendus des réunions (commission + bureau + CC)
- Gestion administrative et financière du pôle, participation aux réunions internes
- Suivi des acquisitions foncières et leurs travaux
- Participation aux projets en lien avec le pôle GEMAPI eau (SCP, OUGC, BVCI)
- Soutenir l'installation des porteurs de projet
- Détecter et accompagner les opportunités en lien avec le PAT (subventions, AAP, AMI…)
- Appuyer les communes sur les projets agricoles
- Participer à des évènements, réseaux en lien avec le PAT
- Suivi des actions et projets agricoles de la CCCV en lien avec les partenaires (plan reconquête…)
- Suivi subventions, liées à l'agriculture
Sous l’autorité de la directrice de la Stratégie et du Développement territorial Durables, le Responsable du pôle agriculture aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le projet alimentaire territorial
- De préparer et d’animer le pôle agriculture de la collectivité et l'ensemble des missions qui lui incombent
- D’assurer le suivi technique de la mise en place d’une stratégie en vue de résorber les friches agricoles et soutenir le développement de l'agriculture sur le territoire dans le cadre du PAT
- Assurer l'accès à la ressource en eau en vue de favoriser la mise en place d'actions PAT
Activités du poste :
- Piloter et animer l’élaboration du PAT
- Suivre la CIF avec la SAFER
- Suivre le partenariat avec la chambre d’agriculture
- Préparer, animer, réaliser les comptes rendus des réunions (commission + bureau + CC)
- Gestion administrative et financière du pôle, participation aux réunions internes
- Suivi des acquisitions foncières et leurs travaux
- Participation aux projets en lien avec le pôle GEMAPI eau (SCP, OUGC, BVCI)
- Soutenir l'installation des porteurs de projet
- Détecter et accompagner les opportunités en lien avec le PAT (subventions, AAP, AMI…)
- Appuyer les communes sur les projets agricoles
- Participer à des évènements, réseaux en lien avec le PAT
- Suivi des actions et projets agricoles de la CCCV en lien avec les partenaires (plan reconquête…)
- Suivi subventions, liées à l'agriculture
Profils recherchés
Formation et Expérience
Niveau BAC+5 ou équivalent dans les domaines de l’agriculture, l’agronomie, du foncier, de l’aménagement
Expérience requise d’au moins 3 ans.
Connaissances
• Acteurs du monde agricole et partenaires institutionnels
• Enjeux liés à l’alimentation
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cartographie
• Bases des finances et de la commande publique serait un plus
Savoir-Faire
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
• Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public (pilotage réunion, COTECH, COPIL)
• Capacité à mobiliser les acteurs du territoire
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…)
• Maitriser les outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-Être
• Avoir la fibre environnementale
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative
• Autonomie et persévérance
• Dynamisme et sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Permis B indispensable et véhicule personnel
Niveau BAC+5 ou équivalent dans les domaines de l’agriculture, l’agronomie, du foncier, de l’aménagement
Expérience requise d’au moins 3 ans.
Connaissances
• Acteurs du monde agricole et partenaires institutionnels
• Enjeux liés à l’alimentation
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cartographie
• Bases des finances et de la commande publique serait un plus
Savoir-Faire
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
• Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public (pilotage réunion, COTECH, COPIL)
• Capacité à mobiliser les acteurs du territoire
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…)
• Maitriser les outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-Être
• Avoir la fibre environnementale
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques
• Rigueur administrative
• Autonomie et persévérance
• Dynamisme et sens de l’initiative
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Permis B indispensable et véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0498104350
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire/ à défaut contractuelle
• Prise de poste à compter du 1er juillet 2025
• Catégorie A, Grades recherchés : Attaché ou Ingénieur
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), prise en charge garantie prévoyance, Tickets « KADEOS », Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Poste basé au LUC-EN-PROVENCE
• Les candidatures (lettre de motivations, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
o A Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o Ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com ET caccossano@coeurduvar.com
o Avant le 11 avril 2025
• Prise de poste à compter du 1er juillet 2025
• Catégorie A, Grades recherchés : Attaché ou Ingénieur
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), prise en charge garantie prévoyance, Tickets « KADEOS », Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Poste basé au LUC-EN-PROVENCE
• Les candidatures (lettre de motivations, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à :
o A Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o Ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com ET caccossano@coeurduvar.com
o Avant le 11 avril 2025
Adresse de l'employeur
CC Coeur du Var - LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.