Agent de surveillance de voie publique (h/f)
Offre n° O083250303000418
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Constate les infractions au Code de la Santé Publique. Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Recherche et relevé des infractions aux stationnements et code des assurances ;
• Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages;
• Sécurisation et protection aux abords des établissements scolaires;
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur;
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels;
• Surveillance et entretien du parcs Marie Astoin et Pumptrack.
Autonomie et responsabilité :
• Application des pouvoirs de police du maire;
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outrepassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
Relations fonctionnelles :
• Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la direction générale des services et du responsable du service de police municipale;
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur;
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques;
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances;
• Relever une infraction et la qualifier;
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE);
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages;
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental;
• Constater des infractions et verbaliser;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique;
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte;
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents;
• Transmettre des informations par radio;
• Porter assistance aux personnes.
Renseignement des usagers :
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
• Recherche et relevé des infractions aux stationnements et code des assurances ;
• Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages;
• Sécurisation et protection aux abords des établissements scolaires;
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur;
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels;
• Surveillance et entretien du parcs Marie Astoin et Pumptrack.
Autonomie et responsabilité :
• Application des pouvoirs de police du maire;
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outrepassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
Relations fonctionnelles :
• Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la direction générale des services et du responsable du service de police municipale;
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur;
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques;
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances;
• Relever une infraction et la qualifier;
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE);
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages;
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental;
• Constater des infractions et verbaliser;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique;
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte;
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents;
• Transmettre des informations par radio;
• Porter assistance aux personnes.
Renseignement des usagers :
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
• Organisation des services de la collectivité;
• Connaissance du territoire;
• Notions de communication;
• Techniques de médiation et négociation;
• Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Le comportement :
• Ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, à l’écoute des autres, objectif, motivé et générateur, ayant un bon esprit d’équipe, le sens du dialogue, de l’investigation, de la progression;
• Avoir le respect de la hiérarchie et d’autrui, calme, pausé et attentif. Avoir une parfaite maîtrise de soi et pouvant se remettre en question .
• Organisation des services de la collectivité;
• Connaissance du territoire;
• Notions de communication;
• Techniques de médiation et négociation;
• Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Le comportement :
• Ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, à l’écoute des autres, objectif, motivé et générateur, ayant un bon esprit d’équipe, le sens du dialogue, de l’investigation, de la progression;
• Avoir le respect de la hiérarchie et d’autrui, calme, pausé et attentif. Avoir une parfaite maîtrise de soi et pouvant se remettre en question .
Contact et modalités de candidature
Contact
0494130058
Informations complémentaires
Pièces à joindre à la candidature OBLIGATOIREMENT :
- Transmettre le CV+ lettre de motivation ;
- Diplômes ;
- Bulletin de salaire décembre N-1 + dernier bulletin de salaire;
- 3 derniers entretiens professionnels.
- Transmettre le CV+ lettre de motivation ;
- Diplômes ;
- Bulletin de salaire décembre N-1 + dernier bulletin de salaire;
- 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.