Directeur/trice de l'Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Fayence
Offre n° O083250301395057
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Office de tourisme intercommunal du pays de Fayence
Site web de l'employeur
Lieu de travail
236 Chemin de la Camiole, Callian (Var)
Poste à pourvoir le
17/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Indice / salaire : rémunération négociable en fonction de l'expérience et selon grille de salaire de la convention collective CC 3175
Descriptif de l'emploi
- Être le représentant légal et l'ordonnateur de la structure
- Mettre en oeuvre les missions statutaires de l'Office de Tourisme Intercommunal
- Prévoir, gérer et suivre le budget de la structure
- Manager le personnel (15 agents permanents et des saisonniers)
- Animer et organiser les réunions du Comité de Direction (21 élus et professionnels, plus leurs suppléants)
- Définir les stratégies, chartes, conventions... en lien avec les orientations du Comité de Direction.
- Présenter un rapport d'activité annuel
- Participer et s'impliquer dans la politique touristique du territoire
- Représenter l'Office de Tourisme Intercommunal auprès des institutions et des médias.
- Mettre en oeuvre les missions statutaires de l'Office de Tourisme Intercommunal
- Prévoir, gérer et suivre le budget de la structure
- Manager le personnel (15 agents permanents et des saisonniers)
- Animer et organiser les réunions du Comité de Direction (21 élus et professionnels, plus leurs suppléants)
- Définir les stratégies, chartes, conventions... en lien avec les orientations du Comité de Direction.
- Présenter un rapport d'activité annuel
- Participer et s'impliquer dans la politique touristique du territoire
- Représenter l'Office de Tourisme Intercommunal auprès des institutions et des médias.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Coordonner et motiver le travail et les missions de chaque collègue au sein de l'équipe
- Mettre en place un accueil de qualité et irréprochable sur l'ensemble du territoire
- Développer la notoriété, l'attractivité et la fréquentation de la destination
- Structurer la promotion sur les différents support images, print, web et presse
- Définir et faire évoluer la charte graphique
- Accompagner les filières professionnelles et créer un réseau des acteurs touristiques locaux
- Travailler en coopération avec la Communauté de Communes, Var Tourisme et les institutions partenaires
- Participer activement aux réflexions, projets et actions en lien avec le tourisme sur le territoire
- Observer et analyser la fréquentation touristique de la destination
- Evaluer les résultats, accompagner au changement...
- Anticiper et s'adapter aux changements des modes de consommation
MISSIONS SPECIFIQUES
- Animer le schéma d'accueil ''Tourisme et culture'' dans les villages
- S'assurer de la mise à jour de la base de données et veiller à une diffusion d'informations justes.
- Proposer des boutiques et commercialiser des produits 100% terroir
- Classer l'office de tourisme intercommunal et obtenir la Marque Destination d'Excellence
- Mettre en place une communication interne : Comité de direction, professionnels, partenaires...
- Faire vivre la Maison du Lac de Saint-Cassien : accueils de groupes, visites pédagogiques, nouveautés...
- Commercialiser et entretenir le Gîte de randonnée de Mons
- Accompagner les organisateurs d'événements sportifs, culturels ou environnementaux
- Mettre en place des animations en lien avec le patrimoine, le terroir, les espaces naturels, les festivals...
- Suivre l'entretien du matériel, du parc informatique, des véhicules
- Gérer les locaux : siège administratif, Maison du Lac, Gîte de randonnée, Bureaux d'information touristique et salles d'exposition, Accueil téléphonique et numérique.
- Suivre des indicateurs de performance.
- Veiller à l'optimisation des recettes de taxe de séjour.
- Participer à la vie globale de l'Office
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Coordonner et motiver le travail et les missions de chaque collègue au sein de l'équipe
- Mettre en place un accueil de qualité et irréprochable sur l'ensemble du territoire
- Développer la notoriété, l'attractivité et la fréquentation de la destination
- Structurer la promotion sur les différents support images, print, web et presse
- Définir et faire évoluer la charte graphique
- Accompagner les filières professionnelles et créer un réseau des acteurs touristiques locaux
- Travailler en coopération avec la Communauté de Communes, Var Tourisme et les institutions partenaires
- Participer activement aux réflexions, projets et actions en lien avec le tourisme sur le territoire
- Observer et analyser la fréquentation touristique de la destination
- Evaluer les résultats, accompagner au changement...
- Anticiper et s'adapter aux changements des modes de consommation
MISSIONS SPECIFIQUES
- Animer le schéma d'accueil ''Tourisme et culture'' dans les villages
- S'assurer de la mise à jour de la base de données et veiller à une diffusion d'informations justes.
- Proposer des boutiques et commercialiser des produits 100% terroir
- Classer l'office de tourisme intercommunal et obtenir la Marque Destination d'Excellence
- Mettre en place une communication interne : Comité de direction, professionnels, partenaires...
- Faire vivre la Maison du Lac de Saint-Cassien : accueils de groupes, visites pédagogiques, nouveautés...
- Commercialiser et entretenir le Gîte de randonnée de Mons
- Accompagner les organisateurs d'événements sportifs, culturels ou environnementaux
- Mettre en place des animations en lien avec le patrimoine, le terroir, les espaces naturels, les festivals...
- Suivre l'entretien du matériel, du parc informatique, des véhicules
- Gérer les locaux : siège administratif, Maison du Lac, Gîte de randonnée, Bureaux d'information touristique et salles d'exposition, Accueil téléphonique et numérique.
- Suivre des indicateurs de performance.
- Veiller à l'optimisation des recettes de taxe de séjour.
- Participer à la vie globale de l'Office
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Maîtrise de la conduite de projets
- Expertise dans la gestion, le suivi RH
- Plusieurs expériences de management d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise de la comptabilité publique M4
- Connaissance de l'environnement institutionnel du tourisme
- Expérience en développement territorial
- Connaissance du marché touristique et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des outils et réseaux de communication
- Connaissance des démarches qualité et des procédures de classement
- Utilisation performante des logiciels de bureautique et du web
- Sensibilité au tourisme durable, au patrimoine, à la culture et aux activités de pleine nature
QUALITES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
- Forte motivation, volontaire
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Grande polyvalence
- Capacité à fédérer, modérer et manager
- Capacités d'analyse et d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'initiative et volonté d'innovation
- Force de proposition et créativité
- Esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Sens du service, de l'accompagnement et de la coopération
- Nature conviviale et positive
- Discrétion
FORMATION ET EXPERIENCES :
Bac +3 à +5, vous répondez aux exigences de l'article R133-12 du Code du tourisme en tant que directrice/directeur de l'EPIC et vous justifiez d'une expérience très significative dans un poste de même nature.
Permis de conduire exigé
Parfaite connaissance du Pays de Fayence
Anglais exigé
- Maîtrise de la conduite de projets
- Expertise dans la gestion, le suivi RH
- Plusieurs expériences de management d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise de la comptabilité publique M4
- Connaissance de l'environnement institutionnel du tourisme
- Expérience en développement territorial
- Connaissance du marché touristique et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des outils et réseaux de communication
- Connaissance des démarches qualité et des procédures de classement
- Utilisation performante des logiciels de bureautique et du web
- Sensibilité au tourisme durable, au patrimoine, à la culture et aux activités de pleine nature
QUALITES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
- Forte motivation, volontaire
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité
- Grande polyvalence
- Capacité à fédérer, modérer et manager
- Capacités d'analyse et d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'initiative et volonté d'innovation
- Force de proposition et créativité
- Esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Sens du service, de l'accompagnement et de la coopération
- Nature conviviale et positive
- Discrétion
FORMATION ET EXPERIENCES :
Bac +3 à +5, vous répondez aux exigences de l'article R133-12 du Code du tourisme en tant que directrice/directeur de l'EPIC et vous justifiez d'une expérience très significative dans un poste de même nature.
Permis de conduire exigé
Parfaite connaissance du Pays de Fayence
Anglais exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvie MARTINI, Coordonnatrice des RH
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Poste cadre (rattachement classification Convention collective des organismes de Tourisme ; CC 3175)
Emploi à temps complet.
Lieux de travail annexes situés dans tous les villages du Pays de Fayence (Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Mons, Montauroux, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron, Tourrettes) et à la Maison du Lac de Saint-Cassien
Travail possible les week-ends, les jours fériés et pendant les vacances scolaires.
Déplacements possibles en France et à l'étranger
CDI (Première embauche en CDD de droit public de 3 ans conformément à l'article R133-11 du code du Tourisme).
CONTACT :
Sylvie MARTINI, Coordonnatrice des RH
sylvie.martini@paysdefayence.com
CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) : À envoyer à l'attention du Président de l'EPIC avant le 22 mai 2025, par courrier :
à Sylvie MARTINI
Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Fayence
Mas de Tassy
1849 RD 19
83440 TOURRETTES
ou par courriel : sylvie.martini@paysdefayence.com
Poste cadre (rattachement classification Convention collective des organismes de Tourisme ; CC 3175)
Emploi à temps complet.
Lieux de travail annexes situés dans tous les villages du Pays de Fayence (Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Mons, Montauroux, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron, Tourrettes) et à la Maison du Lac de Saint-Cassien
Travail possible les week-ends, les jours fériés et pendant les vacances scolaires.
Déplacements possibles en France et à l'étranger
CDI (Première embauche en CDD de droit public de 3 ans conformément à l'article R133-11 du code du Tourisme).
CONTACT :
Sylvie MARTINI, Coordonnatrice des RH
sylvie.martini@paysdefayence.com
CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) : À envoyer à l'attention du Président de l'EPIC avant le 22 mai 2025, par courrier :
à Sylvie MARTINI
Office de Tourisme Intercommunal du Pays de Fayence
Mas de Tassy
1849 RD 19
83440 TOURRETTES
ou par courriel : sylvie.martini@paysdefayence.com
Adresse de l'employeur
OFFICE DE TOURISME INTERCOMMUNAL DU PAYS DE FAYENCE
>Place Léon Roux - Centre village
83440 FAYENCE
>Place Léon Roux - Centre village
83440 FAYENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.