Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O083250225000047
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à 686 m d'altitude, au pied du massif de La Sainte Baume, cet endroit, différent de tous les autres de Provence Verte et Verdon, fait office de village de montagne. Ici pas de vigne ni d'olivier mais plutôt, prairie et tourisme...
De nombreuses résidences secondaires disséminées, profitent de cette nature somptueuse, préservée et loin des agitations urbaines.
De nombreuses résidences secondaires disséminées, profitent de cette nature somptueuse, préservée et loin des agitations urbaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Apporte une aide permanente au chef de l'exécutif et au directeur général des services en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Apporte une aide permanente au chef de l'exécutif et au directeur général des services en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Assistante de direction
- Organiser des agendas partagés des élus et du DGS.
- Rappeler des informations importantes et transmettre les messages.
- Etablir une relation de confiance avec la DGS et les élus.
- Traiter différentes demandes à relayer dans les services ou auprès des autres élus.
- Centraliser et diffuser l’information en interne. Organisation de réunions et missions de
secrétariat
- Préparer les supports de réunion.
- Mettre en place et suivre les réunions, rédaction des convocations et des ordres du jour et mise en forme et diffusion des comptes rendus
- Rédiger différents actes administratifs et suivi règlementaire.
- Rédiger des courriers simples et mettre en forme des courriers du Maire et du DGS.
- Organiser, classer et archiver les documents de la Direction générale notamment les dossiers d’urbanisme sur l’application métier dédiée ( formation interne prévue)
Missions ponctuelles :
- Participer aux activités indispensables de la Mairie pendant les périodes d’absence des collègues.
Compétences :
Théoriques/pratiques
Procédures administratives et de contrôle des actes.
Logiciels (Excel, Word, Outlook, Teems…).
Environnement territorial.
- Organiser des agendas partagés des élus et du DGS.
- Rappeler des informations importantes et transmettre les messages.
- Etablir une relation de confiance avec la DGS et les élus.
- Traiter différentes demandes à relayer dans les services ou auprès des autres élus.
- Centraliser et diffuser l’information en interne. Organisation de réunions et missions de
secrétariat
- Préparer les supports de réunion.
- Mettre en place et suivre les réunions, rédaction des convocations et des ordres du jour et mise en forme et diffusion des comptes rendus
- Rédiger différents actes administratifs et suivi règlementaire.
- Rédiger des courriers simples et mettre en forme des courriers du Maire et du DGS.
- Organiser, classer et archiver les documents de la Direction générale notamment les dossiers d’urbanisme sur l’application métier dédiée ( formation interne prévue)
Missions ponctuelles :
- Participer aux activités indispensables de la Mairie pendant les périodes d’absence des collègues.
Compétences :
Théoriques/pratiques
Procédures administratives et de contrôle des actes.
Logiciels (Excel, Word, Outlook, Teems…).
Environnement territorial.
Profils recherchés
Savoirs faire :
Sens du service public
Analyse et synthèse des informations.
Capacité rédactionnelle.
Capacité d’adaptation
Savoir alerter et rendre compte.
Savoir prioriser les tâches et respecter des délais
Savoir établir une relation de confiance
Savoir organiser les agendas en fonction des priorités
Comprendre l’enjeu politique et fonctionnel du post
Savoirs être :
Courtoisie, diplomatie et patience
Capacité d’écoute
Discrétion
Dynamisme, réactivité,
Organisation, méthode, rigueur
Disponibilité
Autonomie.
Sens du service public
Analyse et synthèse des informations.
Capacité rédactionnelle.
Capacité d’adaptation
Savoir alerter et rendre compte.
Savoir prioriser les tâches et respecter des délais
Savoir établir une relation de confiance
Savoir organiser les agendas en fonction des priorités
Comprendre l’enjeu politique et fonctionnel du post
Savoirs être :
Courtoisie, diplomatie et patience
Capacité d’écoute
Discrétion
Dynamisme, réactivité,
Organisation, méthode, rigueur
Disponibilité
Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442045284
Informations complémentaires
Candidatures (lettre motivation + CV) à adresser par mail :
christine.bartolini@plan-daups.fr
stephane.vaury@plan-daups.fr (en copie)
plandaups@carine-paillard.fr (en copie)
christine.bartolini@plan-daups.fr
stephane.vaury@plan-daups.fr (en copie)
plandaups@carine-paillard.fr (en copie)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.