AGENT POLYVALENT TECHNIQUE - Gestionnaire de caisse (H/F)
Offre n° O083250211001388
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Square mozart - cs 90129, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de son responsable, vous assurez l’accueil physique, téléphonique et etes en charge de la propreté des locaux des piscines. Vous assurez également l’encaissement des prestations des piscines communautaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Activité et taches liées à l’accueil des différents publics:
Vérifier et contrôler les flux des usagers
Accueillir et renseigner les usagers
S’assure de l’émargement des scolaires et associations;
Respecte les normes d’efficacités (minimiser les délais
d’attentes à la caisse);
Assure l’entretien et la propreté de son aire de travail;
Utilise de façon sécuritaire et efficace, l’équipement et les diverses fournitures;
Promouvoir et fidéliser les usagers (proposition abonnement…)
Signale toute intervention d’entreprise extérieure sur la main courante;
Assure le bon fonctionnement de la Plateforme téléphonique avec transmission d’information et prise de message si nécessaire;
Met à jour les documents administratifs et affichage;
Offre un service attentionné à la clientèle ;
Utilise et Maîtriser les pro-logicielles caisses.
2) Activité et taches liées à la régie :
Saisir et encaisser des entrées de l’ensemble des activités de la piscine avec les différents modes de paiement
Assurer l’exactitude et attribution des prix des prestations convenu par le conseil communautaire selon les normes établies;
Réaliser le protocole mis en place liée à l’ouverture et fermeture, décompte des caisses et échange de monnaie.
Vérifier et contrôler les flux des usagers
Accueillir et renseigner les usagers
S’assure de l’émargement des scolaires et associations;
Respecte les normes d’efficacités (minimiser les délais
d’attentes à la caisse);
Assure l’entretien et la propreté de son aire de travail;
Utilise de façon sécuritaire et efficace, l’équipement et les diverses fournitures;
Promouvoir et fidéliser les usagers (proposition abonnement…)
Signale toute intervention d’entreprise extérieure sur la main courante;
Assure le bon fonctionnement de la Plateforme téléphonique avec transmission d’information et prise de message si nécessaire;
Met à jour les documents administratifs et affichage;
Offre un service attentionné à la clientèle ;
Utilise et Maîtriser les pro-logicielles caisses.
2) Activité et taches liées à la régie :
Saisir et encaisser des entrées de l’ensemble des activités de la piscine avec les différents modes de paiement
Assurer l’exactitude et attribution des prix des prestations convenu par le conseil communautaire selon les normes établies;
Réaliser le protocole mis en place liée à l’ouverture et fermeture, décompte des caisses et échange de monnaie.
Profils recherchés
Orienter vers l’action et les résultats
Ponctualité et disponibilité
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation, méthode
Capacité relationnelle, Sens et goût du contact
Discrétion (Devoir de réserve)
Capacité à utiliser les outils informatiques
Ponctualité et disponibilité
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation, méthode
Capacité relationnelle, Sens et goût du contact
Discrétion (Devoir de réserve)
Capacité à utiliser les outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0494603470
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.