Agent de prévention-tri (h/f)
Offre n° O083250211000223
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de Précoumin, Le Luc (Var)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur du Var – 83340 Le Luc – Var – 120 agents. Territoire de 11 communes représentant plus de 44 000 habitants, situé au centre du département du Var, à 45 min de Toulon et de Saint-Tropez, à 1h d’Aix en Provence et de Nice.
Recrutement par voie contractuelle – CDD de remplacement pour une période de 6 mois
La Direction des Services Techniques et Qualité de Vie souhaite renforcer et développer sa politique de sensibilisation au tri en recrutant un agent contractuel afin de palier à l’absence d’un agent en congé de maternité.
L’objectif principal de l’agent de prévention est d’assurer la sensibilisation de proximité des usagers au tri sélectif, à la prévention et à la valorisation des déchets.
Recrutement par voie contractuelle – CDD de remplacement pour une période de 6 mois
La Direction des Services Techniques et Qualité de Vie souhaite renforcer et développer sa politique de sensibilisation au tri en recrutant un agent contractuel afin de palier à l’absence d’un agent en congé de maternité.
L’objectif principal de l’agent de prévention est d’assurer la sensibilisation de proximité des usagers au tri sélectif, à la prévention et à la valorisation des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du manager prévention et économie circulaire, le poste aura pour missions principales de :
- Sensibiliser les administrés et des professionnels au tri et au recyclage des déchets, campagne en porte à porte, distribution de bacs individuels, distribution de poulaillers, distribution de bio seaux ;
- Mettre en service, entretenir et contrôler les points de compostage collectif installés sur le territoire : apport de broyat, brassage de bio déchets, humidification de la matière, tamisage du compost mûr, opération de vidage des composteurs ;
- Animer des évènements sur la collecte sélective, le compostage et la lutte contre le gaspillage alimentaire dans des lieux publics divers : tenue de stands sur les marchés, participation à des forum et à des manifestations locales ;
- Contrôler la qualité du tri sur le territoire : participation aux caractérisations des déchets recyclables, contrôle des bacs de tri, intervention suite à des refus de tri signalés ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets menés par la responsable prévention des déchets ;
- Assurer la sensibilisation auprès du public jeune sur la thématique déchets et éventuellement sur des - thématiques environnementales ;
- Accueil et sensibilisation sur site.
- Sensibiliser les administrés et des professionnels au tri et au recyclage des déchets, campagne en porte à porte, distribution de bacs individuels, distribution de poulaillers, distribution de bio seaux ;
- Mettre en service, entretenir et contrôler les points de compostage collectif installés sur le territoire : apport de broyat, brassage de bio déchets, humidification de la matière, tamisage du compost mûr, opération de vidage des composteurs ;
- Animer des évènements sur la collecte sélective, le compostage et la lutte contre le gaspillage alimentaire dans des lieux publics divers : tenue de stands sur les marchés, participation à des forum et à des manifestations locales ;
- Contrôler la qualité du tri sur le territoire : participation aux caractérisations des déchets recyclables, contrôle des bacs de tri, intervention suite à des refus de tri signalés ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets menés par la responsable prévention des déchets ;
- Assurer la sensibilisation auprès du public jeune sur la thématique déchets et éventuellement sur des - thématiques environnementales ;
- Accueil et sensibilisation sur site.
Profils recherchés
Formation et Expérience
Niveau BAC ou équivalent dans le domaine de l’environnement et/ou justifiant d’une expérience significative au cours de laquelle vous avez pu acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’actions de prévention et de valorisation des déchets.
Connaissances
• Filières de gestion et traitement des déchets
• Environnement territorial
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Maitrise des outils informatiques, logiciels
Savoir-Faire
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, aisance rédactionnelle avec aptitude affirmée dans le domaine du relationnel et de la pédagogie ;
• Capacité d’organisation (préparation et animation de réunion, gestion des dossiers) ;
• Établir des comptes-rendus d’activité et savoir définir des paramètres et indicateurs de suivi de l’activité ;
• Être force de proposition et en capacité de travailler en réseau, en transversalité.
Savoir-Être
• Adopter un comportement éco-responsable (écoconduite, gestes écocitoyen, …)
• Attitude professionnelle garante de l’image de la collectivité
• Rigueur administrative
• Autonomie et persévérance
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Permis B indispensable et véhicule personnel
Niveau BAC ou équivalent dans le domaine de l’environnement et/ou justifiant d’une expérience significative au cours de laquelle vous avez pu acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’actions de prévention et de valorisation des déchets.
Connaissances
• Filières de gestion et traitement des déchets
• Environnement territorial
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Maitrise des outils informatiques, logiciels
Savoir-Faire
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, aisance rédactionnelle avec aptitude affirmée dans le domaine du relationnel et de la pédagogie ;
• Capacité d’organisation (préparation et animation de réunion, gestion des dossiers) ;
• Établir des comptes-rendus d’activité et savoir définir des paramètres et indicateurs de suivi de l’activité ;
• Être force de proposition et en capacité de travailler en réseau, en transversalité.
Savoir-Être
• Adopter un comportement éco-responsable (écoconduite, gestes écocitoyen, …)
• Attitude professionnelle garante de l’image de la collectivité
• Rigueur administrative
• Autonomie et persévérance
• Esprit d’équipe et de cohésion
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation
• Discrétion obligatoire
• Autonomie
• Permis B indispensable et véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0498104350
Informations complémentaires
• Recrutement par voie contractuelle
• Catégorie C – Filière Technique / Cadre d’emploi des adjoints techniques
• Durée du contrat : 6 mois
• Temps de travail 36h avec RTT
• Poste basé à l’EcoSite Cœur du Var (Gonfaron)
• Catégorie C – Filière Technique / Cadre d’emploi des adjoints techniques
• Durée du contrat : 6 mois
• Temps de travail 36h avec RTT
• Poste basé à l’EcoSite Cœur du Var (Gonfaron)
Adresse de l'employeur
CC Coeur du Var - LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.