Chargé de projets forestiers - PIDAF et DFCI h/f
Offre n° O083250123000929
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Issue de la fusion des communautés de communes du Comté de Provence, Sainte Baume Mont Aurélien et Val d'Issole, la Communauté d'Agglomération de la Provence Verte a été créé par arrêté préfectoral. Depuis le 1er janvier 2017, 28 communes réunies font le potentiel de ce territoire, portent ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Située au cœur de la Provence, dans le département du Var, la richesse patrimoniale, la diversité géographique et les espaces naturels de la Provence Verte sont des atouts essentiels pour réussir un véritable projet de territoire ambitieux et maîtrisé, dans l'intérêt des communes-membres et de leurs habitants.
La Communauté d'Agglomération de la Provence Verte est présidée depuis le 11 juillet 2020 par Didier BREMOND, maire de Brignoles. Elle compte 52 conseillers communautaires parmi lesquels 15 vice-présidents.
Plus de 200 agents sont employés par la Communauté d'Agglomération.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Z.A.C. Nicopolis, Brignoles (Var)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur
Adjoint administratif
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Attractivité Territoriale, le service forêt, contribue à la prévention du risque incendie sur le territoire communautaire en mettant en œuvre des travaux de création et de mise aux normes d’ouvrages dédiés à la DFCI correspondant au PIDAF. Le service, programme, coordonne et suit l’ensemble des travaux de génie civil, forestier ou d’équipements menés sur les diverses pistes identifiées comme stratégiques pour la DFCI. Afin de mener à bien ces travaux il est nécessaire de mettre en œuvre une politique active dans la mise en place de servitudes dédiées à la DFCI et de suivi des travaux menés pour rendre opérationnel les ouvrages dédiés à la DFCI.
Le chargé(e) de Projets Forestiers pilote et coordonne les projets forestiers liés au Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’Aménagement Forestier (PIDAF) et à la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI). Il assure la gestion administrative, technique et opérationnelle des travaux, en lien avec les obligations légales de débroussaillement (OLD).
Le chargé(e) de Projets Forestiers pilote et coordonne les projets forestiers liés au Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’Aménagement Forestier (PIDAF) et à la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI). Il assure la gestion administrative, technique et opérationnelle des travaux, en lien avec les obligations légales de débroussaillement (OLD).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction Attractivité Territoriale, l'Agglomération de la Provence Verte recrute Chargé(e) de projets forestiers – PIDAF et DFCI qui aura pour missions :
La mission principale est le pilotage de chantiers de mise aux normes d’ouvrages DFCI dans le respect des règles environnementales et des normes de sécurité réglementaires et mise en place de servitude DFCI.
Les différentes missions sont les suivantes :
Conduite de chantiers et participation à la stratégie DFCI
• Export de matrices cadastrales via IntraGeo
• Etablissement et envoi des autorisations aux propriétaires forestiers (rdv terrain, relance téléphonique, porte à porte)
• Etablissement des fiches sécurité/chantier avec établissement des DT (contrôle DICT + déclaration DIRECCTE auprès des prestataires)
• Déclenchement des chantiers en prenant en compte les parties prenantes : ONF, Natura 2000… pour définir les périodes d’intervention (marquage au préalable, rdv terrain avec propriétaires/entreprises)
• Suivi des travaux avec établissement de PV de chantier
• Etablissement des EXE 4 / 5 et 6 marquant la réception des travaux
• Mise à jour du SIG interne au service par rapport aux travaux réalisés
• Etablissement des fiches réception pour REMOCRA
• Rédaction du rapport de fin de chantier + synthèse des travaux terminés pour élu
• Suivi des travaux liés aux APFM + régie Départementale (autorisations demandées en amont)
• Participe au réception physique des ouvrages avec l’interservices
• Etablissement d’état des lieux lors de l’usage des ouvrages DFCI (transport de bois, travaux gazoducs, photovoltaïques…)
• Peut aider à la programmation et à l’élaboration de dossiers de subventions FEADER pour les programmes de travaux
• Force de proposition pour mener à bien des campagnes de travaux des programmes FEADER, de la régie Départementale et des APFM.
Animer le PIDAF
• Rendez-vous avec les propriétaires forestiers
• Rendez-vous avec les élus locaux si travaux d’urgence à mener (chiffrage avec partenaires pour résorption des problèmes)
• Référent terrain pour les partenaires (PNR, ONF…)
Développer la mise en œuvre de la politique OLD
- En lien avec le responsable de service et/ou le conducteur d’opérations, définition des zones sur lesquelles l’OLD doit être réalisée.
- Animation et devoir de conseil auprès des administrés pour la mise en place de leurs OLD.
Gestion administrative et veille de terrain
- Classement courant des dossiers version papier et numérique
- Contrôle du maintien en condition opérationnelle des ouvrages ayant eu une remise en état (notamment bande de roulement, signalétique et citernes) et fait remonter les dégradations potentielles
- Sécurisation des points d’eaux avec procédure de consignation
- Graissage des divers points d’eaux (campagne définie) avant période estivale
- En période estivale (21 juin au 20 septembre) astreintes partagées avec les agents du service
La mission principale est le pilotage de chantiers de mise aux normes d’ouvrages DFCI dans le respect des règles environnementales et des normes de sécurité réglementaires et mise en place de servitude DFCI.
Les différentes missions sont les suivantes :
Conduite de chantiers et participation à la stratégie DFCI
• Export de matrices cadastrales via IntraGeo
• Etablissement et envoi des autorisations aux propriétaires forestiers (rdv terrain, relance téléphonique, porte à porte)
• Etablissement des fiches sécurité/chantier avec établissement des DT (contrôle DICT + déclaration DIRECCTE auprès des prestataires)
• Déclenchement des chantiers en prenant en compte les parties prenantes : ONF, Natura 2000… pour définir les périodes d’intervention (marquage au préalable, rdv terrain avec propriétaires/entreprises)
• Suivi des travaux avec établissement de PV de chantier
• Etablissement des EXE 4 / 5 et 6 marquant la réception des travaux
• Mise à jour du SIG interne au service par rapport aux travaux réalisés
• Etablissement des fiches réception pour REMOCRA
• Rédaction du rapport de fin de chantier + synthèse des travaux terminés pour élu
• Suivi des travaux liés aux APFM + régie Départementale (autorisations demandées en amont)
• Participe au réception physique des ouvrages avec l’interservices
• Etablissement d’état des lieux lors de l’usage des ouvrages DFCI (transport de bois, travaux gazoducs, photovoltaïques…)
• Peut aider à la programmation et à l’élaboration de dossiers de subventions FEADER pour les programmes de travaux
• Force de proposition pour mener à bien des campagnes de travaux des programmes FEADER, de la régie Départementale et des APFM.
Animer le PIDAF
• Rendez-vous avec les propriétaires forestiers
• Rendez-vous avec les élus locaux si travaux d’urgence à mener (chiffrage avec partenaires pour résorption des problèmes)
• Référent terrain pour les partenaires (PNR, ONF…)
Développer la mise en œuvre de la politique OLD
- En lien avec le responsable de service et/ou le conducteur d’opérations, définition des zones sur lesquelles l’OLD doit être réalisée.
- Animation et devoir de conseil auprès des administrés pour la mise en place de leurs OLD.
Gestion administrative et veille de terrain
- Classement courant des dossiers version papier et numérique
- Contrôle du maintien en condition opérationnelle des ouvrages ayant eu une remise en état (notamment bande de roulement, signalétique et citernes) et fait remonter les dégradations potentielles
- Sécurisation des points d’eaux avec procédure de consignation
- Graissage des divers points d’eaux (campagne définie) avant période estivale
- En période estivale (21 juin au 20 septembre) astreintes partagées avec les agents du service
Profils recherchés
- Baccalauréat, Bac Pro Forêt et tout autre diplôme/formation en lien avec le poste
- Connaissance de l’environnement territorial
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Qualité rédactionnelle, aisance orale et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur et méthode d’organisation
- Adaptabilité, initiative
- Travail coopératif
- Capacité d’écoute, d’analyse et de proposition
- Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Maitrise de SIG (QGIS)
- Connaissance de la flore méditerranéenne et des pratiques sylvicoles associées
- Connaissance des règles liées aux travaux DFCI et dossiers de subventions
- Connaissance du process lié aux servitudes
- Connaissance de l’environnement territorial
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Qualité rédactionnelle, aisance orale et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur et méthode d’organisation
- Adaptabilité, initiative
- Travail coopératif
- Capacité d’écoute, d’analyse et de proposition
- Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Maitrise de SIG (QGIS)
- Connaissance de la flore méditerranéenne et des pratiques sylvicoles associées
- Connaissance des règles liées aux travaux DFCI et dossiers de subventions
- Connaissance du process lié aux servitudes
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée
Avantages collectifs :
RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps,
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.