Directeur (H/F) en Accueils Collectifs de Mineurs
Offre n° O083250121000670
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 Place de la République, Fayence (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fayence est reconnue pour son engagement envers l’enfance, la jeunesse et propose des infrastructures adaptées accueillant plus de 550 élèves. En rejoignant la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse et de l'Education de la Mairie de Fayence, vous jouerez un rôle clé dans le développement des projets éducatifs innovants et la gestion d’équipes motivées.
Missions / conditions d'exercice
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs en conformité avec le PEDT de la collectivité et de la règlementation
- Accompagner et former les animateurs dans l’élaboration de leurs projets d’activités
- Organiser et coordonner la mise en place des activités et l’accueil des enfants
- Mener les réunions d’équipe hebdomadaires
- Rédiger les programmes d’activités
- Effectuer les évaluations des animateurs et repérer leurs besoins en formation
- Assurer les relations avec les familles
- Travailler en partenariat avec l’éducation Nationale
- Accompagner et former les animateurs dans l’élaboration de leurs projets d’activités
- Organiser et coordonner la mise en place des activités et l’accueil des enfants
- Mener les réunions d’équipe hebdomadaires
- Rédiger les programmes d’activités
- Effectuer les évaluations des animateurs et repérer leurs besoins en formation
- Assurer les relations avec les familles
- Travailler en partenariat avec l’éducation Nationale
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ALSH/APS sous l’autorité du directeur adjoint enfance jeunesse éducation et de la directrice de la DEJE
- Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement, faciliter l’intégration des agents et les évaluer)
- Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
- Savoir réaliser des supports de communication
- Savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents
- Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
- Elaborer le règlement intérieur et le faire appliquer
- Connaître la réglementation de l’accueil des jeunes, de la mise en œuvre des activités et de la protection de l’enfance
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
- Être autonome et disponible
- Savoir anticiper des situations à risques
Qualifications
BPJEPS LTP ou BJEPS avec la certification complémentaire de direction en ACM
BAFD
- Savoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ALSH/APS sous l’autorité du directeur adjoint enfance jeunesse éducation et de la directrice de la DEJE
- Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement, faciliter l’intégration des agents et les évaluer)
- Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
- Savoir réaliser des supports de communication
- Savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents
- Définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
- Elaborer le règlement intérieur et le faire appliquer
- Connaître la réglementation de l’accueil des jeunes, de la mise en œuvre des activités et de la protection de l’enfance
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
- Être autonome et disponible
- Savoir anticiper des situations à risques
Qualifications
BPJEPS LTP ou BJEPS avec la certification complémentaire de direction en ACM
BAFD
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.