Directeur (H/F) des affaires maritimes et portuaire - Commandant du port
Offre n° O083250106000707
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon l’expérience du candidat (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un Directeur des affaires maritimes et portuaire - Commandant de port pour intégrer la capitainerie.
Le Directeur de la Capitainerie est en charge de la gestion, de l'organisation et de la coordination de toutes les activités liées au port de Saint-Tropez. Il garantit un service de qualité aux usagers tout en assurant la sécurité, le respect de la réglementation et l'optimisation des ressources du port.
Le Directeur de la Capitainerie est en charge de la gestion, de l'organisation et de la coordination de toutes les activités liées au port de Saint-Tropez. Il garantit un service de qualité aux usagers tout en assurant la sécurité, le respect de la réglementation et l'optimisation des ressources du port.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction générale adjointe des moyens techniques et des aménagements durable et à la direction générale des services vous aurez pour missions:
1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d’offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d’amarrage, des concessions et des redevances portuaires.
4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l’interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l’Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l’attractivité et le rayonnement du port.
5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l’amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination avec les services municipaux de la réalisation des investissements effectués sur le DPM.
6. Analyse, mise en place et suivi de l’audit de fonctionnement de la Capitainerie :
- Analyser les conclusions de l’audit de fonctionnement réalisé au sein de la Capitainerie.
- Mettre en place les mesures préconisées.
- Assurer le suivi des actions et réaliser des bilans réguliers pour en mesurer l’efficacité.
1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.
3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d’offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d’amarrage, des concessions et des redevances portuaires.
4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l’interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l’Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l’attractivité et le rayonnement du port.
5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l’amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination avec les services municipaux de la réalisation des investissements effectués sur le DPM.
6. Analyse, mise en place et suivi de l’audit de fonctionnement de la Capitainerie :
- Analyser les conclusions de l’audit de fonctionnement réalisé au sein de la Capitainerie.
- Mettre en place les mesures préconisées.
- Assurer le suivi des actions et réaliser des bilans réguliers pour en mesurer l’efficacité.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expertise en gestion portuaire ou maritime.
- Solides connaissances des réglementations maritimes, portuaires et environnementales.
- Compétences avérées en management et en gestion d'équipe.
- Capacité à gérer les situations d’urgence ou de crise avec sang-froid.
- Sens du service public et de la relation usager.
Qualités personnelles :
- Leadership
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
- Sens de l’adaptation et ouverture d’esprit.
Formation et expérience :
- Diplôme supérieur ou expérience significative dans les domaines de la gestion portuaire, maritime ou logistique.
- Bonne maîtrise de l’anglais (indispensable) ; une troisième langue est un atout.
Conditions d’emploi
- Lieu d’exercice : Capitainerie de Saint-Tropez.
- Rémunération : Selon l’expérience du candidat (IFSE + CIA)
- Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, astreintes).
Conditions contractuelles
Poste à temps complet (39h + 23 jours RTT)
Avantages
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Candidature à envoyer à l'adresse suivante: recrutement@ville-sainttropez.fr
- Expertise en gestion portuaire ou maritime.
- Solides connaissances des réglementations maritimes, portuaires et environnementales.
- Compétences avérées en management et en gestion d'équipe.
- Capacité à gérer les situations d’urgence ou de crise avec sang-froid.
- Sens du service public et de la relation usager.
Qualités personnelles :
- Leadership
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
- Sens de l’adaptation et ouverture d’esprit.
Formation et expérience :
- Diplôme supérieur ou expérience significative dans les domaines de la gestion portuaire, maritime ou logistique.
- Bonne maîtrise de l’anglais (indispensable) ; une troisième langue est un atout.
Conditions d’emploi
- Lieu d’exercice : Capitainerie de Saint-Tropez.
- Rémunération : Selon l’expérience du candidat (IFSE + CIA)
- Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, astreintes).
Conditions contractuelles
Poste à temps complet (39h + 23 jours RTT)
Avantages
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Candidature à envoyer à l'adresse suivante: recrutement@ville-sainttropez.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.