RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA CAPITAINERIE h/f
Offre n° O083241231000124
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable Administratif et Financier de la Capitainerie
Sous l’autorité du Directeur de la Capitainerie, Commandant du port de Saint-Tropez ; du Directeur général adjoint des services techniques ; du Directeur général des services.
Sous l’autorité du Directeur de la Capitainerie, Commandant du port de Saint-Tropez ; du Directeur général adjoint des services techniques ; du Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Responsabilité du SPIC :
o Superviser le fonctionnement administratif et financier du SPIC.
o Veiller au respect des obligations réglementaires spécifiques aux SPIC.
o Préparer et présenter les dossiers administratifs et financiers lors des réunions du conseil d’exploitation.
o Participer aux décisions stratégiques en lien avec le fonctionnement et le développement du port.
2. Gestion financière et budgétaire :
o Élaborer, suivre et exécuter le budget du port.
o Garantir la sécurité juridique des procédures budgétaires et financières.
o Superviser les opérations comptables, la facturation et les recettes.
3. Gestion des marchés publics :
o Piloter la rédaction des documents de consultation des entreprises (DCE).
o Assurer le suivi juridique et administratif des marchés.
o Veiller au respect des délais et des règlements en matière de commande publique.
4. Gestion des ressources humaines :
o Organiser et superviser la gestion des carrières, des plannings, des absences et des congés.
o Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences des agents.
o Prendre en compte les spécificités liées à la mixité des statuts (agents de droit public et de droit privé).
o Assurer l’application de la convention collective nationale des ports de plaisance pour les agents concernés.
5. Management et coordination :
o Encadrer une équipe administrative en veillant à une organisation efficace.
o Assurer un dialogue régulier avec les autres services de la collectivité (Finance, RH, Commande publique, Service juridique, etc.) et les partenaires extérieurs.
6. Sécurisation juridique :
o Garantir la conformité des procédures avec le cadre légal.
o Conseiller la direction sur les risques juridiques et financiers.
o Assurer une veille réglementaire continue.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau avec des déplacements ponctuels sur le port et dans les services municipaux.
• Disponibilité requise en période de forte activité (saison estivale).
• Participation aux réunions avec les partenaires et les instances de la collectivité.
• Poste à temps complet (39h + 23 jours de RTT).
AVANTAGES
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
1. Responsabilité du SPIC :
o Superviser le fonctionnement administratif et financier du SPIC.
o Veiller au respect des obligations réglementaires spécifiques aux SPIC.
o Préparer et présenter les dossiers administratifs et financiers lors des réunions du conseil d’exploitation.
o Participer aux décisions stratégiques en lien avec le fonctionnement et le développement du port.
2. Gestion financière et budgétaire :
o Élaborer, suivre et exécuter le budget du port.
o Garantir la sécurité juridique des procédures budgétaires et financières.
o Superviser les opérations comptables, la facturation et les recettes.
3. Gestion des marchés publics :
o Piloter la rédaction des documents de consultation des entreprises (DCE).
o Assurer le suivi juridique et administratif des marchés.
o Veiller au respect des délais et des règlements en matière de commande publique.
4. Gestion des ressources humaines :
o Organiser et superviser la gestion des carrières, des plannings, des absences et des congés.
o Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences des agents.
o Prendre en compte les spécificités liées à la mixité des statuts (agents de droit public et de droit privé).
o Assurer l’application de la convention collective nationale des ports de plaisance pour les agents concernés.
5. Management et coordination :
o Encadrer une équipe administrative en veillant à une organisation efficace.
o Assurer un dialogue régulier avec les autres services de la collectivité (Finance, RH, Commande publique, Service juridique, etc.) et les partenaires extérieurs.
6. Sécurisation juridique :
o Garantir la conformité des procédures avec le cadre légal.
o Conseiller la direction sur les risques juridiques et financiers.
o Assurer une veille réglementaire continue.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau avec des déplacements ponctuels sur le port et dans les services municipaux.
• Disponibilité requise en période de forte activité (saison estivale).
• Participation aux réunions avec les partenaires et les instances de la collectivité.
• Poste à temps complet (39h + 23 jours de RTT).
AVANTAGES
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maîtrise des règles de la gestion financière publique et des SPIC.
• Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics.
• Compétences en management et coordination d’équipes.
• Aptitude à rédiger des documents administratifs et financiers.
• Capacité à mener des négociations et à résoudre des conflits.
• Une connaissance de la convention collective nationale des ports de plaisance serait un atout.
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
• Sens de la communication et aptitude au travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure en finances publiques, droit public, ou gestion des collectivités.
• Expérience significative dans un poste similaire ou sur un poste transversal à responsabilité (secrétaire de mairie, DGA…).
• Bonne connaissance du fonctionnement des SPIC et des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règles de la gestion financière publique et des SPIC.
• Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics.
• Compétences en management et coordination d’équipes.
• Aptitude à rédiger des documents administratifs et financiers.
• Capacité à mener des négociations et à résoudre des conflits.
• Une connaissance de la convention collective nationale des ports de plaisance serait un atout.
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
• Sens de la communication et aptitude au travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure en finances publiques, droit public, ou gestion des collectivités.
• Expérience significative dans un poste similaire ou sur un poste transversal à responsabilité (secrétaire de mairie, DGA…).
• Bonne connaissance du fonctionnement des SPIC et des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.