AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SERVICE SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O083241226000571
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent technique polyvalent qui est affecté au service scolaire et qui assure les remplacements dans les écoles ou à la cuisine centrale en fonctions des besoins.
Missions / conditions d'exercice
1. Activités écoles communales :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux scolaires dédiés
- Approvisionner les équipements et supports (papiers, produits d’entretien)
- Réceptionner, contrôler, préparer, dresser et maintenir en température les préparations et denrées alimentaires
- Servir les repas aux enfants mode self-service ou à table suivant l’école
- Assurer le lavage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et des conteneurs
- Effectuer l’entretien courant des appareils et installation
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements de restauration
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères ou de recyclage
- Regrouper, contrôler, surveiller et répartir les élèves empruntant les transports scolaires
- Accueil portail le matin (école élémentaire)
- Participer à l’accueil périscolaire du matin (école maternelle)
- Participer à la surveillance des enfants durant la pause méridienne
2. Activités pôle enfance :
- Assurer le lavage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et des conteneurs
- Effectuer l’entretien courant des appareils et installations
- Ranger la vaisselle et le matériel
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux, des équipements et des surfaces de la cuisine suivant le planning et les protocoles de nettoyage affichés en cuisine
- Approvisionner les équipements et supports (papiers, produits d’entretien)
- Assurer le lavage du linge et lavettes non externalisés
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères ou de recyclage
- Participe à la préparation des matières premières (décontamination, lavage, épluchages, coupe…)
- Participer aux activités de réception de marchandises diverses
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux du centre de loisirs et des espaces de restauration (intérieur et extérieur)
- Installer et préparer les lits dans le dortoir ASLH
- Dresser les tables, couper le pain et préparer les brocs d’eau pour le service
- Servir les repas aux enfants à table
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux scolaires dédiés
- Approvisionner les équipements et supports (papiers, produits d’entretien)
- Réceptionner, contrôler, préparer, dresser et maintenir en température les préparations et denrées alimentaires
- Servir les repas aux enfants mode self-service ou à table suivant l’école
- Assurer le lavage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et des conteneurs
- Effectuer l’entretien courant des appareils et installation
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements de restauration
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères ou de recyclage
- Regrouper, contrôler, surveiller et répartir les élèves empruntant les transports scolaires
- Accueil portail le matin (école élémentaire)
- Participer à l’accueil périscolaire du matin (école maternelle)
- Participer à la surveillance des enfants durant la pause méridienne
2. Activités pôle enfance :
- Assurer le lavage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et des conteneurs
- Effectuer l’entretien courant des appareils et installations
- Ranger la vaisselle et le matériel
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux, des équipements et des surfaces de la cuisine suivant le planning et les protocoles de nettoyage affichés en cuisine
- Approvisionner les équipements et supports (papiers, produits d’entretien)
- Assurer le lavage du linge et lavettes non externalisés
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères ou de recyclage
- Participe à la préparation des matières premières (décontamination, lavage, épluchages, coupe…)
- Participer aux activités de réception de marchandises diverses
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux du centre de loisirs et des espaces de restauration (intérieur et extérieur)
- Installer et préparer les lits dans le dortoir ASLH
- Dresser les tables, couper le pain et préparer les brocs d’eau pour le service
- Servir les repas aux enfants à table
Profils recherchés
Profil recherché:
Savoir:
Identifier les différents produits d’entretien en fonction du revêtement, de la surface, du matériel ou de la zone à nettoyer.
Connaître et respecter les règles d’hygiène en matière d’entretien des locaux et du matériel.
Savoir utiliser les équipements automatisés.
Connaître les règles et consignes de sécurité.
Savoir-Faire:
Organiser et planifier son travail
Travailler en équipe
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
Fournir un travail soigné
Rendre compte
Savoir-être:
Polyvalent
Disponible
Dynamique
Ponctuel
Discret
Motivé, consciencieux, rigoureux et assidu
Respecter la tenue vestimentaire et le matériel mis à disposition
Respecter de la hiérarchie, les collègues de travail, les enfants, les parents d’élèves et du corps enseignant.
Tenue et comportement exemplaire
Tenir un langage adapté auprès des enfants
CONTRAINTES D’EFFICACITÉ DU POSTE :
-Port des équipements professionnels et de protections individuelles.
-Prise des congés, RTT et récupérations pendant les vacances scolaires suivant planning.
-Formation professionnelle obligatoire tous les deux ans sur les différents thèmes proposés par le CNFPT relatifs à « l’hygiène alimentaire en restauration collective »
Condition contractuelle:
37 h/semaine
Les horaires variables possibles suivant affectation en période scolaire :
- Cuisine centrale : Période scolaire LMMEJV : 8h15-16h15
-Ecole élémentaire les Lauriers LMJV : 6h – 15h45 ou 9h-18h45
-Ecole maternelle l’Escouleto LMJV : 7h30-17h15
Horaires vacances scolaires LMMEJV : 7h30-15h30 V : 7h30-15h
AVANTAGES COLLECTIFS:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sortie, voyage...
Savoir:
Identifier les différents produits d’entretien en fonction du revêtement, de la surface, du matériel ou de la zone à nettoyer.
Connaître et respecter les règles d’hygiène en matière d’entretien des locaux et du matériel.
Savoir utiliser les équipements automatisés.
Connaître les règles et consignes de sécurité.
Savoir-Faire:
Organiser et planifier son travail
Travailler en équipe
Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
Fournir un travail soigné
Rendre compte
Savoir-être:
Polyvalent
Disponible
Dynamique
Ponctuel
Discret
Motivé, consciencieux, rigoureux et assidu
Respecter la tenue vestimentaire et le matériel mis à disposition
Respecter de la hiérarchie, les collègues de travail, les enfants, les parents d’élèves et du corps enseignant.
Tenue et comportement exemplaire
Tenir un langage adapté auprès des enfants
CONTRAINTES D’EFFICACITÉ DU POSTE :
-Port des équipements professionnels et de protections individuelles.
-Prise des congés, RTT et récupérations pendant les vacances scolaires suivant planning.
-Formation professionnelle obligatoire tous les deux ans sur les différents thèmes proposés par le CNFPT relatifs à « l’hygiène alimentaire en restauration collective »
Condition contractuelle:
37 h/semaine
Les horaires variables possibles suivant affectation en période scolaire :
- Cuisine centrale : Période scolaire LMMEJV : 8h15-16h15
-Ecole élémentaire les Lauriers LMJV : 6h – 15h45 ou 9h-18h45
-Ecole maternelle l’Escouleto LMJV : 7h30-17h15
Horaires vacances scolaires LMMEJV : 7h30-15h30 V : 7h30-15h
AVANTAGES COLLECTIFS:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sortie, voyage...
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.